GUIA PARA EVALUAR Y CERTIFICAR

COMPETENCIAS LABORALES
Versión 06
 260101047 Versión 4
“Vender productos y servicios de acuerdo
con las necesidades del cliente y objetivos
comerciales”
comerciales
”
Estándar reconocido por trabajadores y
empresarios, que describe los resultados
que un trabajador debe lograr en el
desempeño de una función laboral, los
contextos en que ocurre ese desempeño,
los conocimientos que debe tener y aplicar,
y las evidencias que puede presentar para
demostrar su competencia
El Evaluador proporciona información clara, precisa y concreta acerca de la
Norma de Competencia Laboral y sus componentes, así como acompañar al
aspirante para reconocer las fortalezas y oportunidades de mejora frente a la
función productiva asociada a la norma de competencia en la que se va a
evaluar y aspira a certificarse.
Cuando el aspirante se presenta a un nuevo intento, la inducción a la
NCL le es valida por un año a partir de la fecha de registro de su
participación siempre y cuando la versión de la NCL siga vigente
Resultados que el Candidato deberá
demostrar en situaciones reales de trabajo,
con los requisitos de calidad especificados
para lograr el desempeño competente; el
Evaluador deberá validar dicha evidencia a
través de la observación
 Describe los diferentes escenarios y
condiciones variables donde la persona
deberá demostrar dominio sobre el
elemento de competencia.

El candidato vive situaciones reales