Seminario I: Desarrollo Nacional y Empresa

Tema 4:
Interculturalidad y empresa, inclusión social
Profesores:
Jaime Castro Contreras (Coordinador)
Juan José Puga Pomareda
José Luis Navarro Rodríguez
René Del Águila Riva
Celia Gonzales de la Flor
Milan Pavlich Escalante
Semana: 4
Del 21 al 25 de agosto de 2017

ACREDITACIONES RECONOCIMIENTOS
 Unidad 1
Oportunidades de negocios con enfoque del desarrollo humano

UNIDAD 1 AREAS TEMATICAS

• OPORTUNIDADES
DE NEGOCIOS CON
ENFOQUE DE
DESARROLLO
HUMANO.

ACREDITACIONES RECONOCIMIENTOS
 INTERCULTURALIDAD

La Interculturalidad desde un enfoque integral y de

derechos humanos, se refiere a la construcción de
relaciones equitativas y de respeto entre personas,
comunidades, países y culturas, en todos los ámbitos de la
vida humana.
Inclusión social
Para ello es necesario un abordaje sistémico del tema, es
decir,
. trabajar la interculturalidad desde una perspectiva
que incluya elementos históricos, sociales, culturales,
políticos, económicos, educativos, antropológicos,
ambientales, entre otros.

ACREDITACIONES RECONOCIMIENTOS
 ¿Es positiva la interculturalidad?
NO
Asimilacionismo:
La diversidad cultural es un problema. Mejor
que haya una cultura única. Es preciso
imponer la cultura dominante y que los
miembros de otras culturas vayan
abandonándolas progresivamente.
Por lo tanto
Rechazo y discriminación:
Los miembros de las culturas minoritarias
son culturalmente inferiores. Ellos mismos se
discriminan y se marginan intentando
mantener su identidad cultural.
Puede acabar en
Segregacionismo:
La relación entre culturas no es beneficiosa.
Es necesario mantener separados los grupos
culturales, incluso físicamente.
En casos extremos
Gueto
Espacios específicos
Apartheid
para miembros de Limitación en el
culturas minoritarias. acceso a recursos.
SÍ
Integración:
La diversidad cultural es positiva. Es
necesario facilitar la incorporación y la
inserción social de aquellos que pertenecen a
culturas minoritarias. Este proceso no ha de
significar el abandono de sus características
culturales.
Es necesario un paso más
Interculturalismo:
La diversidad cultural es positiva. Es un
factor de riqueza de cualquier sociedad.
También son beneficiosas las relaciones
entre culturas. Por eso debemos estimular el
intercambio y la interacción cultural. Y
debemos tener cuidado en la manera en que
las diferencias culturales se relacionan,
intentando que sea un plano de igualdad.
Todos y todas tenemos que poder vivir
nuestra identidad cultural sin problemas,
sintiendo que podemos hacer aportaciones al
conjunto de nuestra comunidad.
Lluch, 2000
 LA ONU HA DECRETADO:

El 21 de mayo de cada año se conmemora el día

mundial de la diversidad cultural para el diálogo
y el desarrollo.
Esta celebración nos ayuda a comprender el
valor de la diversidad cultural,
Inclusión social a mejorar la
convivencia y promover el acercamiento
entre
.
las distintas culturas para facilitar el
logro de los Objetivos de Desarrollo del
Milenio.

ACREDITACIONES RECONOCIMIENTOS
 Interculturalidad

A PROPÓSITO DEL DIALOGO INTERCULTURAL:

El intercambio equitativo, así como el diálogo entre las
civilizaciones, culturas y pueblos, basados en la
mutua comprensión y respeto y en la igual dignidad
de las culturas, son la condición sine qua non para la
al
construcción de la cohesión social, de la
reconciliación entre los pueblos y de la paz entre las
.
naciones.
Este es el tipo de dialogo que se necesita para los
intercambios, acceso a mercados y negocios.

ACREDITACIONES RECONOCIMIENTOS
 …INTERCULTURALIDAD
 

El diálogo intercultural se inscribe en el marco

global establecido por la ONU de una Alianza de
civilizaciones.
En este marco se privilegia TODO lo intercultural, que incluye
desde el diálogo interreligioso, todo un conjunto de prácticas
adecuadas que favorecen el pluralismo cultural a los niveles
local, nacional y regional, Inclusión
además de iniciativas regionales o
social
subregionales destinadas a desalentar todas las
manifestaciones
. de extremismo y de fanatismo y a resaltar los
valores y principios que conducen al acercamiento de las
personas y pueblos.

ACREDITACIONES RECONOCIMIENTOS
LA INTERCULTURALIDAD…
en el mundo globalizado
 LA INTERCULTURALIDADEn el mundo globalizado:

Inclusión social

ACREDITACIONES RECONOCIMIENTOS
 LA INTERCULTURALIDAD en el mundo globalizado:

Inclusión social

ACREDITACIONES RECONOCIMIENTOS
 LA INTERCULTURALIDAD EN EL PERU

A lo largo de la historia del Perú muchos factores

dificultaron e impidieron integrarnos, y nos alejaron en
diversos aspectos.
Tenemos elementos históricos, culturales, étnicos y otros en
común que nos unen, pero también existen factores
equivalentes que nos alejan.
Inclusión social
El tiempo perdido ya no se puede recuperar, pero podemos
añadir nuevos matices a las diversas políticas: educación, de
.
regionalización y descentralización, etc.
Así como en los diversos procesos de interrelación social, de
comunicación y respeto al otro (diferente).

ACREDITACIONES RECONOCIMIENTOS
 LA INTERCULTURALIDAD EN EL PERU
Resulta paradójico que frente al extranjero, el peruano puede
guardar compostura muy centrada, y siempre se muestra abierto al
diálogo, a la concertación….
Mientras que frente a peruanos con quienes tenemos vivencias,
identidades y experiencias más cercanas, nos cuesta entender a
aquel que muestra una posición, postura o ideología diferente o
contraria. Inclusión social

ACREDITACIONES RECONOCIMIENTOS
 INTERCULTURALIDAD EN EL PERÚ

El empresario peruano en el entorno de la globalización, se

encuentra en un proceso de interiorización de sus falencias y
adaptación a la dinámica internacional, gracias al reto que le imponen
los nuevos parámetros de negociación intercultural.
Algunos sectores en el país han comprendido que la riqueza de los
saberes y conocimientos de cada cultura es uno de los objetivos
fundamentales de la educaciónInclusión social
contemporánea.
Es muy necesario que este objetivo se concrete no únicamente en
contenidos o materias, sino en los mismos principios, enfoques y
programas nacionales educativos, así como en la misma
institucionalidad educativa. 

ACREDITACIONES RECONOCIMIENTOS
 Principales grupos vulnerables con limitado acceso a la actividad
empresarial

La vulnerabilidad coloca a quien la padece en una situación de

desventaja en el ejercicio pleno de sus derechos y libertades ya que
no cuentan con los recursos necesarios para satisfacer sus
necesidades básicas. . Los principales grupos vulnerables que tienen
acceso limitado a la actividad empresarial son:
Familias de pobreza extrema.
Inclusión social
Familias relegadas por su origen étnico,
Personas con problemas de salud vulnerable.
Mujeres que viven Situación de Violencia.
Personas con algún tipo de discapacidad.

ACREDITACIONES RECONOCIMIENTOS
 LA INTERCULTURALIDAD

Hoy los administradores se ven en la obligación de adaptar su organización a

las características del entorno donde se encuentra su mercado, el cual esta
compuesto no sólo por legislaciones y regímenes fiscales diferentes, sino de
sistemas socio culturales poco conocidos y de gran potencial comercial por
explorar.

Inclusión social

ACREDITACIONES RECONOCIMIENTOS
LA COMPETENCIA INTERCULTURAL
 LA COMPETENCIA INTERCULTURAL

Para la mayoría de peruanos el ser impuntuales e

imprevisores ya hace parte de su cotidianidad; sin
embargo, la nueva generación empresarial
entiende perfectamente la urgencia de asimilar
que el ser puntuales y el ser previsores son
algunos de los principios clave en el mundo de los
negocios. Por eso talvez los ubican en su top de
prioridades a la hora de efectuar negocios
internacionales.
 Un acuerdo dentro de la diversidad
• Todos reconocemos que la variedad de la comida del Perú es
resultado de la multiculturalidad existente en nuestro país.
• Todos estamos de acuerdo que el Perú tiene una gastronomía de
calidad mundial.
• Aunque no a todos nos gusta todas las variedades de comida del Perú.
• Este puede ser el punto de partida para entender que todas nuestras
expresiones culturales pueden aportar a la construcción de un criterio
de valor compartido de unidad en la diversidad.
• Si logramos esto podemos desarrollar tolerancia y reconocimiento de
la importancia de la diversidad.
 Reflexión para una política intercultural:
• ¿Por qué no podemos incluir en nuestro aprendizaje de la
Historia del Perú, contenidos acerca de la diversidad cultural
nacional?
• Es de admirar que los migrantes de los lugares más lejanos del
país hayan “conquistado” la capital.
• Son ellos los que han desarrollado competencias interculturales
para salir adelante en un mundo que les era desconocido.
 LA COMPETENCIA INTERCULTURAL EN
LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL
• Si no se da una conexión emocional, inclusive en el
ámbito de los negocios internacionales, las barreras
mentales seguirán convirtiéndose en obstáculo para
la integración de culturas y en impedimento para el
progreso económico y social de la humanidad.
• Todo esto significa una mayor llegada a sociedades
de diferentes costumbres, culturas y etnias en los
países de destino, para conseguir sus metas de
manera más eficaz.
RELACIONES CHINA Y PERÚ EN UN
MUNDO GLOBALIZADO
RELACIONES CHINA Y PERÚ EN UN
MUNDO GLOBALIZADO
RELACIONES CHINA Y PERÚ Y EN UN
MUNDO GLOBALIZADO
RELACIONES CHINA Y PERÚ EN UN
MUNDO GLOBALIZADO
 LA COMPETENCIA INTERCULTURAL EN
LOS NEGOCIOS
• La necesidad de comunicarse con nuevos mercados
internacionales y cubrir el déficit de conocimientos
respecto de otras culturas ha dado lugar a la oferta de
cursos y escuelas para el entrenamiento en competencias
interculturales.
• Allí, los alumnos aprenden la importancia del idioma,
historia, valores, creencias de otras culturas. Así como a
desarrollar habilidades para atender problemas
interculturales y conocer las costumbres, modos de vida,
reglas de cortesía y modelos de negociación.
LA COMPETENCIA INTERCULTURAL EN
LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL
 LA INCLUSION SOCIAL

Concepto de Inclusión social:

 La inclusión social
Etimológicamente: Latín inclusio significa, integrar a la vida
onis, que significa conexión o comunitaria a todos los
miembros de la sociedad,
amistad con alguien. independientemente de su
origen, de su actividad, de
Semánticamente: Inclusión, o su condición socio
mejor dicho la acción de incluir, económica o de su
supone contener o englobar a pensamiento, la que
esencialmente se relaciona
algo o alguien dentro de otra cosa, con los sectores más
espacio o circunstancia humildes pero también tiene
específica. Incluir entonces es que ver con minorías
sumar algo a otra cosa ya discriminadas y dejadas de
existente. lado.
 LA INCLUSION SOCIAL

 Inclusión social también es  La inclusión social es un

concebida como acción de proveer fenómeno característico de estos
a sectores desprotegidos y últimos años en los que las crisis
discriminados con todos económicas mundiales y
aquellos medios necesarios para regionales han hecho que
poder desarrollar un estilo de importantes sectores de las
vida digno y estable. En ese poblaciones humanas entren en
sentido inclusión social puede desamparo y abandono.
significar asegurar trabajo,
salud, viviendas dignas y
seguras, educación, seguridad, y
otras cosas que contribuyan a
que toda la sociedad se
desarrolle de manera orgánica y
ordenada.
 Ayudas Visuales

• https://www.youtube.com/watch?v=Wa0U1UT1gLw
• www.youtube.com/watch?v=efo-rTu3mOc
• https://www.youtube.com/watch?v=0j0oPKgytdg
• https://www.youtube.com/watch?v=sIn8TQ0k624
 TALLER DE DISCUSIÓN GRUPAL

1.¿Por qué es importante conocer la cultura de otros países

para establecer relaciones humanas y/o de negocios
internacionales?
2.¿En qué medida el desconocimiento cultural de un país con
el que se quiere negociar puede terminar en un fracaso?