LAS 7S DE MCKINSEY

VICTOR MANUEL GUISA

HENAO
HSEQ
Ficha: 1917342
SENA CLEM
LOS CREADORES DEL MODELO DE LAS 7S
 LAS 7S DE MCKINSEY
Es un modelo que señala los 7 factores básicos para
que funcione cualquier organización.
Esta metodología se emplea para evaluar si la
implantación cualquier tipo de estrategias es coherente
con el día a día de la empresa.si no es así, habrá que
hacer cambios para a a linear la estrategia con la
realidad.
 CUAL ES LA PROCEDENCIA DE LA
ESTRUCTURA DE LAS 7S MCKINSEY
1. Mejorar el desempeño de una organización
2. Examinar los efectos de aceptación a futuros cambios en
una organización
3. Alinear los departamentos y procesos durante una fase de
adquisición
4. Determinar cuál es la mejor forma de implementar una
propuesta de estrategia
 ¿COMO FUNCIONAN LAS 7S?
Las 7s de MCKINSEY define múltiples factores a tener en
cuenta,los cuáles se dividen en 2 grupos:
 Habilidades emocionales o soft skills: valores
compartidos, habilidades, estilo y personal
 Habilidades racionales o Hard skills: Estrategia, estructura
y sistema.
 LOS 7 FACTORES A
ESTUDIAR
Las 7s esta
compuesta por 7
esferas
conectadas entre
sí con un elemento
central que son los
“valores
compartidos”
GRACIAS