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AREA FORMACION Y DESARROLLO

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Puesto

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Departamento
Nos Indica qué, para qué y cuándo hacerlo, para Descripción del puesto de trabajo
cumplir con la planeación aplicable al recurso DESCRIPCIÒN Responsabilidades
humano.
Formación
Aptitudes
Observaciones
Para su elaboración se tendrá en cuenta:
reglamento de trabajo, manuales de operación y ELEMENTOS QUE DEBE TENER EL MFPC
mantenimiento, evaluación y análisis de cargo y
carga laboral.
•Identificación y ubicación del empleo.
AL EVALUAR EL DESEMPEÑO •Requisitos de formación académica.
•Identificación de competencias
comportamentales.
Establece: finalidades, criterios herramientas de
•Identificación del área o proceso al cual se asigne
medición y procedimiento utilizado el empleo.
•Descripción del contenido funcional.
Permite: La toma de decisiones en beneficio de la •Establecimiento de los conocimientos básicos o
organización y destinatarios de productos y servicios. esenciales.