INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR

TECNOLOGICA TUPAC AMARU DEL CUSCO

VACACIONES
CONTABILIDA
D
AREA
LEGISLACIÓN LABORAL

DOCENTE
FREDY LOAYZA MANRIQUE

ALUMNOS
- FREDY BARRIENTOS
HUALLPA
- NATANAEL APAZA
TARACAYA
- ESTHER PEÑA OCON
2
 ¿QUE
ES?
Se denomina vacación a los
días en los que se debe
indefinidamente sin que le
causen molestias al que está
de vacaciones y disfrute de
sus cosas favoritas del año
en que personas que trabajan
o estudian, utilizan ese
tiempo libre para realizar
actividades que le gusten.
3
 Los países
Existe independientem
principalmen ente definen en
te para su calendario
prevenir un periodo el
estrés u cual para la
otras mayoría de la
patologías población se
considera como
según el vacaciones
criterio del
estado o
gobierno local,
para
incrementar la
productividad
en el resto del
año4
En ciertos países, como no, el empleador
de un trabajador puede definir los días de
vacaciones de sus empleados, como
también la posibilidad de la acumulación
de días si un año no se toman o se toman
parcialmente. Por lo general, mientras el
empleado se encuentra de vacaciones, los
días que se ausente de su trabajo son
remunerados, esta remuneración puede
ser su paga habitual como parcial.

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ETIMOLOGIA
La palabra vacaciones deriva del latín
vacans, participio del verbo vacare: estar
libre, desocupado, vacante.

RECREACION
Por costumbre, quienes toman vacaciones
realizan actividades recreativas alejados de
las ciudades donde viven. Sin embargo,
quienes no pueden salir por cualquier motivo,
toman sus vacaciones localmente, en los
sitios que se encuentran habilitados para
actividades recreativas; tales como piscinas,
parques y parques de atracciones.
RELAJACION
Las vacaciones son un medio excelente para
superar la ansiedad y dejar atrás tensiones
estresantes. Para ello, el destino que se elija,
para el período, debe ser adecuado. Hasta
principios del siglo XX era común que los
médicos escogieran cuidadosamente las 6
 “
¿QUÉ SON LAS
VACACIONES
LABORALES
7
Todos los trabajadores
tienen por derecho una
cantidad determinada de
días de descanso
remunerados.

Es el periodo de días
determinados al año en el que el
trabajador interrumpe sus
actividades laborales para
descansar pero mantiene el
sueldo, es decir, que el periodo
de vacaciones laborales se paga.
8
¿QUÉ DICE LA
LEY EN PERÙ
RESPECTO
A LAS
VACACIONES?
9
Las vacaciones anuales
deben ser programadas de
común acuerdo entre el
empleador y el trabajador,
teniendo en cuenta las
necesidades de El Decreto Legislativo Nº 713
funcionamiento de la establece las vacaciones
empresa y de los intereses anuales para todos los
del trabajador. trabajadores al término de un
año de servicio continuo con el
El pago se debe hacer mismo empleador.
antes de empezar las
vacaciones anuales.

Un empleado tiene
derecho a 30 días de
vacaciones anuales
Un trabajador tiene pagadas,
derecho a su salario
normal durante sus10
vacaciones anuales.
En caso de trabajo
discontinuo o estacional
cuya duración sea inferior
a un año, pero no menos
de un mes, el trabajador
recibe una doceava parte
de la remuneración de
cada día festivo mensual
de trabajo efectivo
completado. Las
vacaciones anuales
también se pueden
acumular hasta dos
descansos consecutivos,
11
siempre que al menos
Regulaciones
01 Pago de días
sobre vacaciones
festivos
Decreto Legislativo N ° Los trabajadores tienen
713 sobre descansos derecho a vacaciones
remunerados de los pagadas durante los feriados
(públicos y religiosos). Estos
trabajadores en el sector .
son por lo general 12 días al
02 año.
03

Día de descanso semanal

Los trabajadores tienen derecho a 24
horas consecutivas de descanso por
semana. La legislación del trabajo
exige que el día de descanso
semanal,
12 en principio, debería ser el
 WEBGRAFIA
● https://www.emprendepyme.net/
recursos-humanos/las-vacacione
s-laborales
● https://tusalario.org/peru/ley-lab
oral/vacaciones
● https://andina.pe/agencia/noticia
-vacaciones-laborales-diez-pregu
ntas-para-entender-las-nuevas-r
egulaciones-741701.aspx

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Gracia
s!! 14