ADMINISTRACIÓN

Y NEGOCIOS

Compensación Financiera

NOMBRE: Barbara Mansilla

CARRERA: Ingeniería Comercial
ASIGNTATURA: Gestión estratégica de personas
PROFESOR: Carmen Gloria
FECHA: 17-04.2020
 ¿Qué es
compensación
financiera?
La compensación se refiere a
todo tipo de remuneraciones
que reciben los individuos a
cambio de su trabajo
dividiéndose en financiera y no
financiera.
 ¿en que
consiste ?
Método utilizado por una
organización para retribuir el
trabajo de las personas. Se basa en
las políticas, técnicas y objetivos de
compensación representados en la
remuneración, prestaciones o
beneficios tangibles que recibe el
trabajador como parte de la
relación laboral. Además de ser un
intercambio entre las dos partes,
representa cómo la organización
reconoce el esfuerzo y el
rendimiento del empleado
 Directo
La compensación Financiera
Directa consiste en el pago
que recibe una persona en
forma de salarios, sueldos,
bonos y comisiones
Indirecto
La compensación Financiera
Indirecta también conocida como
prestaciones, incluye todas las
compensaciones financieras que
no están comprendidas en la
compensación directa, e incluyen
una gran diversidad de
retribuciones que el empleado
normalmente recibe de manera
indirecta.
 Mas
usados por
las
empresas