ESTRATEGIAS PARA

REDUCIR EL ABSENTISMO
LABORAL

DE: ALEJANDRA LIMACHE GOMEZ

RECONOCIMIENTO Y HOMENAJE

 Para destacar de alguna manera la trayectoria profesional de algún directivo,

empleado o socio en una organización, y que la dirección no debe desaprovechar.

 10, 15, 25 años trabajando en la empresa (TIEMPO)

 Por mantener su carné de socio durante los últimos 20 años (FIDELIDAD)
 Por generar riqueza desde el puesto de trabajo (PRODUCTIVIDAD)
 Por atender adecuadamente a los clientes (PROFESIONALIDAD)
 Por hacer bien el pequeño trabajo del día a día (COMPROMISO)
PLANES DE COMUNICACIÓN
ESPECIALES

 Acogida al nuevo empleado

- Kit de bienvenida
- Visita guiada al nuevo centro de trabajo
- Dar a conocer los distintos canales de comunicación
- Las normas básicas del funcionamiento interno

 Noticiario interno (programar la respuesta comunicativa)

- Maternidad/Paternidad
- Pésame familiar
- Enfermedad/ Operación quirúrgica
- Despido/ Defunción
EVENTO LÚDICO:FIESTA, VIAJE
(PÚBLICO INTERNO)

 Con el objetivo de aproximación de la dirección a los públicos internos, estableciendo

una comunión de intereses a partir del ocio y la cultura.

 Dar una muestra de agradecimiento hacia sus colaboradores

 Mejorar los niveles de autoestima colectivo.
 Potenciar los valores y la misión de la organización
 Promover la convivencia entre el personal