Luz Mariana

Maciel Montes Los 7 hábitos de la gente

altamente efectiva
7IBT1
 Efectividad
 Es el equilibrio entre eficacia y eficiencia.
 La eficacia es lograr un resultado o efecto aunque no sea el correcto.
 En cambio, eficiencia es la capacidad de lograr el efecto en cuestión con el mínimo de
recursos posibles viable o sea el cómo.
 La efectividad busca lograr un efecto deseado, en el menor tiempo posible y con la menor
cantidad de recursos.

Los 7 hábitos de la
gente altamente
efectiva, Stephen
Covey, 1989
  Los hábitos se encuentran en la intersección
de tres componentes: el conocimiento, las habilidades y el deseo
o actitud.
 El conocimiento indica qué hacer y por qué.
 Las habilidades indican cómo hacer las cosas.
 El deseo es la motivación y las ganas de hacerlas.
 Si una persona es capaz de llevar estos hábitos en su vida cotidiana puede lograr
Hábitos importantes mejoras, tanto en su vida personal como en cualquier organización.
 Los primeros tres hábitos van de la dependencia a la independencia: conforme nos
vamos acostumbrando a realizar una actividad surge un deseo de poder hacer las

Independencia
cosas por nuestra cuenta

Primer hábito: la proactividad

 La palabra proactivo significa la toma de iniciativa; somos responsables de
nuestras propias vidas, tenemos la responsabilidad y la iniciativa de que las
cosas sucedan.
 Este hábito de efectividad representa el decidir qué hacer con cada
oportunidad, estímulo, evento, oportunidad, dilema o en aquello en donde
puedas elegir.
  Por medio de las redes sociales vemos que hay muchos problemas alrededo
del mundo , pero en la gran mayoría de los casos, no hay mucho que puedas
hacer al respecto, hay demasiada información que sólo pueda crearte una
preocupación inútil que afecta tu capacidad de centrarte en el CÍRCULO DE
INFLUENCIA, en el que tenemos la capacidad de influenciar el resultado.
 Por ejemplo, en este circulo de influencia se encuentra nuestro
desempeño académico , si quieres mejorar este aspecto de tu vida, es
tú responsabilidad comenzar a crear una estrategia que te de los
resultados que estás buscando.
 Lo importante es que la decisión es nuestra, que somos los
responsables de nuestra conducta.

EJEMPLO
 Dependencia  independencia: conforme nos vamos acostumbrando a realizar una
actividad surge un deseo de poder hacer las cosas por nuestra cuenta

Independencia

Segundo hábito: comenzar con un fin en mente

 Este hábito consiste en que nuestra conducta no la debe regir el capricho ni el
azar, debemos tener objetivos precisos a los cuales acercarnos.
 Definir los objetivos a corto, mediano y largo plazo te ayuda a navegar con un
rumbo en mente, en vez de estar a la deriva esperando que llegue lo que
deseas
  Supongamos que tenemos el objetivo de bajar de peso, cuando tengamos
opciones de comida frente a nosotros, evitar comer cosas que estén fuera de
nuestra dieta nos facilitará bajar de peso pues tenemos presente nuestro
objetivo.
 Cada vez que tomemos una decisión debemos decidir si ésta nos acerca o nos
aleja de nuestros objetivos.

EJEMPLO
 Dependencia  independencia: conforme nos vamos acostumbrando a realizar una
actividad surge un deseo de poder hacer las cosas por nuestra cuenta

Independencia

Tercer hábito: establecer primero lo primero

 Consiste en distribuir nuestro tiempo sobre la base de prioridades: priorizar lo
que debe hacerse por orden de importancia.

 El autor describe un método de organizar el tiempo sobre la base de cuatro

cuadrantes en los cuales coloca las actividades: urgentes, no urgentes,
importantes y no importantes.
 URGENTE NO URGENTE

IMPORTANTE Mañana hay examen Tarea que se entrega en una

semana
Llegar más temprano al trabajo
Ir al gimnasio
Tareas que deben enviarse hoy
Salir con tu novio/a
Se descompuso tu laptop
Dedicarle tiempo a tu
mascota

Ver televisión/Netflix
NO IMPORTANTE

Llamada telefónica de un familiar

Distracción con el celular
Interrupciones
Videojuegos
Contestar mensajes de tu equipo escolar
Chisme
Ir al mandado
Ocio
 Cuando ya “tienes el poder” de la independencia y quieres ir más allá, no te queda
otra que cooperar con otros para alcanzar metas que son imposibles en solitario. Los
Interdependencia hábitos 4, 5 y 6 te ponen en el camino para lograrlo.

Cuarto hábito: pensar en Ganar-Ganar

 Este hábito indica que nuestras interacciones con otros seres humanos siempre
deben ser de mutuo beneficio, que no existe otra opción. Nuestra relación con
un cliente debe ser ganar-ganar, si yo gano y mi cliente pierde, pierdo al cliente.

 Visualiza cual es la ganancia de las oportunidades (no solo en dinero) y define

los costos. Esto se puede aplicar a las relaciones, negocios, formación, etc.
  En un equipo escolar en el que los alumnos que lo integran son amigos de
mucho tiempo, se conocen y se acoplan bien a sus distintas formas de trabajar,
buscan ayudar a su compañero para que él también pase las materias.
 No se pisotean entre ellos, se preocupan por todos y quieren que tengan éxito.

EJEMPLO
 Cuando ya “tienes el poder” de la independencia y quieres ir más allá, no te queda
otra que cooperar con otros para alcanzar metas que son imposibles en solitario. Los
Interdependencia hábitos 4, 5 y 6 te ponen en el camino para lograrlo.

Quinto Hábito: Procure primero comprender y

después ser comprendido
 Este hábito trata de ponerse primero en el lugar del otro, de ver las cosas
desde su punto de vista.
 Este hábito describe la comunicación efectiva y conviene aplicarlo a los
efectos de desarrollar los beneficios de la inteligencia emocional y obtener
un clima social de respeto y convivencia armoniosa.
 Este es el hábito que sustenta la necesidad de comprender con empatía al
otro para después ser comprendido.
  Un ejemplo muy práctico es en una pelea con tus hermano (s), al discutir cede
la palabra y escucha sus motivos, deja que dé sus puntos de vista para que
después él/ella te escuche y lleguen a un acuerdo.

EJEMPLO
 Cuando ya “tienes el poder” de la independencia y quieres ir más allá, no te queda
otra que cooperar con otros para alcanzar metas que son imposibles en solitario. Los
Interdependencia hábitos 4, 5 y 6 te ponen en el camino para lograrlo.

Sexto Hábito: la Sinergia

 Este hábito de efectividad implica la interdependencia y es el producto

social de individuos, familias, equipos de trabajo y organizaciones bien
integradas, productivas y creativas.

 Este es el hábito que fundamenta los logros sinérgicos del trabajo en

equipo, vale decir de aquellos equipos en los que el resultado del colectivo
es mayor que la simple suma de sus integrantes.
  Si no se te dan los números y sabes que tu punto débil son los cálculos, haces
equipo con alguien al que se le facilite mientras tú avanzas en otra cosa que
sabes hacer bien; así potencias lo que haces y usas tu tiempo en aquello en lo
que eres bueno.

EJEMPLO
 El hábito final es sobre las mejoras continuas sobre las esferas personales e
Mejoras interpersonales de la influencia.

continuas

Séptimo Hábito: Afilar la sierra.

 Este hábito de efectividad interpreta la mejora continua y la auto-renovación, el

mantenimiento básico necesario para mantener los hábitos restantes
funcionando adecuadamente, ofrece un horizonte de superación personal en
todas y cada una de las áreas de nuestra personalidad.

 Este es el hábito que permite entender el mejoramiento personal en las

dimensiones física, mental, socio-emocional y espiritual.
  Stephen Covey denomina a este hábito afilar la sierra por aquella historia que
relata acerca de un leñador que se encuentra en pleno bosque tratando con
mucho afán de derribar árboles con su hacha. Sin embargo, no le pasa por la
mente que su hacha también requiere ser afilada cada cierto tiempo para que
recupere su filo y pueda seguir brindando un buen servicio.

EJEMPLO