LIDERAZGO

Líder es una persona que hace la

diferencia dentro de un grupo
actuando como referente, guía,
orientador, acompañante o jefe
del mismo.
Para que su liderazgo sea
efectivo, el resto de los
integrantes debe reconocer sus
capacidades.
Atributos de un Líder
 Atributos de un Líder

• Reconoce el trabajo de los demás.

• Genera y mantiene un clima laboral agradable.
• Incluye a todos en su equipo de trabajo.
• Trata a todos por igual.
• Siente empatía por el trabajo de sus colegas y
otros líderes.
• Se involucra en los procesos.
 Atributos de un Líder

• Motiva a sus colaboradores.

• Adaptable a cambios.
• Demostrar con el ejemplo.
• Reconocer sus errores.
• Es fiel creyente en la capacitación y formación.
Jefe Vs Líder
 Jefe Vs Líder
El Jefe maneja a los trabajadores. El Líder los capacita.

El Jefe depende de su autoridad. El Líder de la buena voluntad.

El Jefe inspira temor. El Líder inspira entusiasmo.

El Jefe sabe cómo se hace. El Líder muestra como se hace.

El Jefe dice “YO”. El Líder dice “NOSOTROS”.

El Jefe culpa por el fracaso. El Líder arregla el fracaso.

El Jefe dice “VAYAN”. El Líder dice “VAMOS”.

EXCELENTE
TRABAJO

MUCHAS GRACIAS
 PERDÓN Y
DIGNIDAD Y COMPRENSIÓN VERDADERO
RESPETO E ÍNTEGRO

CUIDADO Y INSPIRACIÓN
PRECAUCIÓN Y ENERGÍA
Movimiento
Positive Leadership
Red Laureate
GRATITUD Y SENTIDO Y
APRECIO PROPÓSITO
SOPORTE Y
COMPASIÓN
El líder trata con

Personas
Dinámicas
Pasivas
Apóstoles
Certificadores
Detractores
 El líder trata con

Personalidades
+o-

Pacientes
Extrovertidas
De normas
Riesgos
 Un Líder elimina y evita las
creencias

Ejemplo:

El color negro vs colores vivos.

La Seriedad Vs La Diversión
Euprepio Padula: “No se puede ser un
buen líder siendo una mala persona”
 NIVELES DE LIDERAZGO
POSICION
Derechos - La gente lo sigue porque tiene que
hacerlo

PERMISO
Relaciones - La gente lo sigue porque quiere.

PRODUCCION
Resultados - La gente lo sigue por lo que ha
hecho por la organización.
DESARROLLO HUMANO
Reproducción - La gente le sigue por lo que
usted ha hecho por ellos.
PERSONALIDAD
Respeto - Le siguen por lo que usted es y
representa.
 1. Posición
no seguirán a un Líder
posicional más allá de
su autoridad
establecida;
se obtiene por Cuando el Líder carece
nombramiento ; todos de confianza, los
los demás niveles por seguidores carecen de
capacidad. compromiso.

Los líderes posicionales

Las tienen más dificultad
La seguridad se basa
para trabajar con
en su título, no en su Características voluntarios,
talento. Posicionales empleados y gente
joven.
 2. Permiso
El liderazgo es lograr que la gente trabaje para usted

• cuando no está obligado a hacerlo.

Esto sucede cuando la gente descubre cuanto le importa a usted “ELLOS”

• no les importa cuánto sabe usted.

El liderazgo comienza en el corazón no en la cabeza.

• Florece con una relación significativa, no con más reglas.

En este nivel, el tiempo, la energía y en enfoque se centran en las necesidades

y deseos de los individuos.
• De todos

Las personas incapaces de construir relaciones solidas y duraderas

• pronto descubrirán que son incapaces de sostener un liderazgo efectivo y permanente.

Usted no puede dirigir a las personas sin amarlas

 3. Producción
Producción

suceden se eleva se alcanzan es agradable se resuelven

cosas
estado de ánimo Dirigir e influir Los problemas

cosas buenas con

las metas
mínimo esfuerzo

Cada integrante está orientado hacia los

propósitos, resultados.
 4. Desarrollo Humano
Un líder es grande no por su poder, sino por su habilidad de hacer surgir poder a otros.

El éxito sin que se pueda transmitir a otros es un fracaso.

La principal responsabilidad de un líder es capacitar a otros para hacer el trabajo.

En el nivel dos, el seguidor ama al líder.

En el nivel tres, el seguidor admira al líder.

En el nivel cuatro, el seguidor es leal al líder.

La razón es que usted ha ganado el corazón de las personas

cuando las ayuda a crecer.
 5. Personalidad
Este nivel es una vida entera de
liderazgo probado y cosechar las
recompensas para la eternidad.
 GRUPO 1 GRUPO 2 GRUPO 3
FAMILIARES REPRESENTANTES DE TRANSPORTE
SUPERMERCADOS

GRUPO 4 ¿QUÉ SUCEDIÓ?

REPRESENTANTES DE
FÁBRICA (EMPAQUE) GRUPO 5 POSIBLES CAUSAS
COSECHADORES GRUPO 6
POLICÍA
DE MUERTE