Procesos Sociales

y Políticos
2018 - 1

Prof. Yuri Ramírez A.

Semana 10
Principales formas de
diferenciación social
¿Cuáles han sido y cuáles son
las “identidades centrales”
en la modernidad?

¿Siguen vigentes?
3
La modernidad se construyó sobre la base
de CUATRO principales categorías que, a su
vez, sustentaban las principales identidades
sociales:
Clase social (posición en
estructura/sistema económico).
Raza
Etnia (incluyendo la religión)
Género
 De una forma u otra, estas categorías y
las respectivas identidades que nacen de
ellas han estado en la base de los
principales movimientos políticos y
sociales.
 Forman parte de la “meta-narrativa” de
la modernidad y eran conceptos que
permitían construir discursos y
concepciones sobre la historia, la
“realidad” y el futuro.
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1. CLASE SOCIAL/ESTRATO SOCIAL

 Clase social / Estrato → ampliamente

usados : (auto atribución - atribuible).
¿Razones ? ¿criterios? detrás de
estas distinciones.
¿Cómo afectan y marcan la vida
de las sociedades y los
CC.SS individuos en cuestión?
¿Son flexibles? ¿son rígidos?
¿Es aceptada? ¿genera
conflictos?
 Estratificación social???

Grupo 1

Estratifi Grupo 2
cación
Social Grupo 3
SOCIEDAD
 Grupo de personas que ocupan un estatus
o posiciones económicas similares en la
jerarquía socioeconómica y que comparten
intereses políticos y económicos parecidos.

Clase social La posición económica ha sido definida de

diversas formas en la historia de las
ciencias sociales: relación con los medios
de producción; riqueza; propiedades;
ocupación, entre otros.
Sentido económico
y de partencia
Es una posición en un sistema de
Estrato estratificación, cuyos ocupantes tienen
acceso desigual a las oportunidades y
recompensas de una sociedad.
social (normalmente estilo de vida o nivel de
consumo)

Nivel de vida, estilo de vida

Sociedades estratificadas abiertas:
estratos o clases sociales

Clase
NSE A
Alta

Movilidad Social
NSE B Clase
media
NSE C Clase obrera -
campesinos
SOCIEDAD 
Alejandro Portes y Kelly Hoffman (2003)
 Sociedades estratificadas cerradas:
castas o estamentos
X
Movilidad Social

X SOCIEDAD DE CASTAS
India
 Un indio de cada 6 es dalit.
 En un 20% de las escuelas a los niños no les está
permitido beber agua de la misma fuente.
 33% de trabajadores sociales se niegan a visitar sus casas.
 Un 12% no tienen permitido acercarse a las urnas
de votación o tienen que hacer una fila aparte.

Fuente: ActionAid India

 SOCIEDAD ESTAMENTAL

X
Movilidad Social

X
 2. DIFERENCIAS RACIALES

 La idea de “razas humanas” surge a

finales de siglo XVIII y principios del XIX,
con el planteamiento de tres razas.
 + EVOLUCIONADOS

Racismo
- EVOLUCIONADOS científico
¿Existen las razas?
Raza es una categoría de personas que se ven y son
vistos como similares debido a las características que
se asumen son innatas y biológicamente hereditarias
(no son categorías científicas, sino socioculturales)
Todos iguales
 3. DIFERENCIAS ÉTNICO-RELIGIOSAS
Etnia : Categorías de personas que se ven y son vistas
como similares a partir de una herencia cultural común.

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Mapa
etnolingüístico

http://www.mapasonoro.
cultura.pe/
 RACISMO

Cuando se considera que otro grupo

es inferior por razones “genéticas”,
biológica.
 El racismo se manifiesta en:

• Prejuicios: opinión desfavorable y rígida

acerca de una persona o situación antes de
conocerla. Son juicios de valor.
• Estereotipos: Es una forma de prejuicio pero
proyectada como generalizaciones sobre un
grupo y sus miembros que van más allá de
la evidencia existente.
• Discriminación: negación de oportunidades
y estima social a individuos por ser
miembros de un grupo.
Estas actitudes pueden llevar a conductas violentas
o extremistas, aunque casi siempre se manifiestan
en el “cierre del grupo” ante otros y en la desi-
gualdad en la asignación de recursos.
 La limitación o prohibición del matrimonio entre
los grupos “raciales”;
 Restricciones aplicadas al contacto social o
intercambio económico (exclusión y
discriminación) y
 La separación física entre los grupos
(segregación espacial).
En casos extremos, las ideologías racistas han
propiciado el exterminio y genocidio.
Todos los musulmanes son fundamentalistas,
y terroristas???

https://www.youtube.com/watch?v=KQZza2hKx7M
http://paziencia.com/video/tambien-hay-racismo-contra-la-gente-blanca/
Los Hoyuelos en el rostros. ¿Símbolo de belleza?

Cameron Díaz también forma parte de
este grupo de estrellas que lucen sus
hoyuelos.
Dwayne Johnson "La Roca" luce
muy sexy sus hoyuelos
Solo el 20 % de la población tiene “hoyuelos”
en sus mejillas, mientras que el 80% pasan
desapercibidos. Aunque la mayoría de las
personas los consideran lindos y atractivos,
en realidad, son una deformidad de los
músculos faciales; un lindo defecto que
todas quisieran tener.
La causa más común de un hoyuelo es un
músculo corto, lo que explica por qué los
hoyuelos no son visibles cuando una persona
no está moviendo los músculos de su cara,
puesto que en una posición estática los
músculos permanecen en su estado
reducido. Pero cuando la persona sonríe, los
músculos se estiran y crean el hoyuelo.
Los hoyuelos en las mejillas están asociados
con la eterna juventud, ya que los científicos
estiman que estos pequeños hoyuelos hacen
que el que los posea se vea más joven a
medida que envejece. Además, como el 60%
de las estrellas de Hollywood tiene hoyuelos,
son considerados un signo de belleza.
 Bruno Mars destaca por su sonrisa y hoyuelos

Ariana Grande también presume

este "defecto"
Adam Levine seduce con sus sonrisa.
23.08.2017
4. DIFERENCIACIÓN DE GÉNERO
GÉNERO : Son las expectativas sociales (culturales,
psíquicas) sobre el comportamiento que se considera
apropiado para los miembros de cada sexo: los rasgos
socialmente formados de la masculinidad y feminidad.
Kogan, Liuba (2013). Grandes empresas: el discurso de las
élites. No…pero sí: discriminación en empresas de
Lima Metropolitana
Hugo Ñopo investigador principal del estudio
señala que:
“Uno encuentra que entre el 30% y 35% de
los mandos medios son mujeres. No obstante
si esta cifra se compara con el porcentaje de
mujeres en cargos de gerencia general, este
es aún muy reducido”, añade.
Basta dar una mirada a las primeras 70
empresas del “Top 10.000 Compañías en el
Perú”. Solo en una de ellas figura una mujer
como gerente general. Hay otras 23 empresas
que tienen gerentas de división pero no van
más allá de la gerencia de recursos humanos.
Violencia
contra la
mujer
Violaciones contra la mujer
http://utero.pe/2016/06/13/estos-son-los-peores-comentarios-en-las-
redes-sociales-luego-del-atentado-en-orlando/
http://www.compareyourin
come.org/es

http://www.clacso.org.
ar/calculadora_desigual
dad/calculadora.php
Fuente: Publimetro 05.04.2018
¿Estas identidades siguen
siendo importantes?