PERFIL BÁSICO

DEL EVALUADOR DE
COMPETENCIAS LABORALES
-Y DESEABLE-

2008
 PERFIL BÁSICO DEL EVALUADOR
Experto técnico en la competencia a evaluar (certificado)

Formado como evaluador de competencias laborales (certificado)

Ético

Competencia para planificar, analizar y organizar procesos de recolección

de evidencias de la competencia laboral

Competencia para comunicarse y saber escuchar

Disposición para trabajar en equipo

Competencia para contribuir a la resolución de problemas-inquietudes
Adaptación al cambio
 PERFIL DESEABLE DEL EVALUADOR
DIRECCIÓN
GENERAL
Atributos Personales:
De mentalidad abierta
Observador
Perceptivo
Decidido – Seguro de sí mismo
Puntual y responsable
Actitud y aptitud para aplicar el procedimiento para evaluar comp.lab.
Con conocimientos genéricos y específicos sobre evaluación
Desarrollo profesional continuo y en permanente mejoramiento
Mantenimiento y mejora permanente de la competencia para evaluar