El liderazgo global en una región

dinámica y en evolución: Molinas

@ The Coca-Cola Company (A)

Integrantes:
-Grecia Shina Lovon Chislla
-Sofia Bernal Pedraza
-Andrea Alca Chavez
-Maria del Carmen Caceres Ponce
Expansión global: de un país a nueve!
El presidente del grupo de
Eurasia y África, Ahmet
Bozer, y un joven ejecutivo
de Coca Cola fueron a hablar
con Galya Frayman Molinas
poque querian combinar el
Cáucaso y región de Asia
Central con sus ocho países
Armenia, Azerbaiyán,
Georgia, Kazajstán,
Kirguistán, Tayikistán,
Turkmenistán y Uzbekistán
• La unidad combinada informará a usted
Molina, el tamaño de la unidad se expandirá y
nos ayudará a incrementar la productividad y
la escala dijo Bozer.
• Asia Central ha crecido en la última década.
Pero hay más espacio para crecer. Tenia que
ayudar a acelerar su ritmo de crecimiento aún
más. Pero asegúrese de no diluir el foco en
Turquía o en Asia Central.
• Ella pensó: “Turquía ya está haciendo muy bien,
así que se puede replicar la forma en que
hemos estado trabajando. Esto requiere pocos
cambios estructurales, algunas nuevas rutinas y
que va a ser la misma.”¿Cuáles serían esos
cambios mínimos parecerse sin interrumpir el
crecimiento? ¿Cómo iba a asignar las
responsabilidades de su último equipo en todas
las funciones?,fue crucial para mantener el
compromiso de los empleados y sólidos
resultados comerciales.
• Molinas sabía que por encima de todo lo que
tenía que seguir la misión de Coca-Cola para
capturar oportunidades en estos mercados de
la mejor manera posible, teniendo en cuenta
la velocidad del mercado y el rendimiento
óptimo para los embotelladores