Docente: Ing.

Antonio Malpartida
Nerio

Falta de Control
Programas Inadecuados:
- Programa de capacitación.
Estándares Inadecuados del
programa:
- Programa de liderazgo.
Cumplimiento Inadecuado del
Programa.
- Incumplimiento de los
estándares de trabajo.
CAcontecimiento
Causas
Causas Básicas Accidentes Perdidas
Inmediatas
Factores Personales: Actos Subestandar: Contacto con Energía o Personas:
Sustancias:
- Falta de preparación. - Uso de los equipos de -Visión del ojo izquierdo del
- Experiencia inadecuada. manera inadecuada. - Energía eléctrica. operador.
- Falta de supervisión - Petróleo.
Propiedad:
- Destrucción del fogón y los
tubos.
Factores del Trabajo:
Condiciones Subestandar: Proceso:
- Conocimiento limitado del
operador. - Equipo defectuoso para -Perdida de 33 días de
- Comunicación inadecuada operar. operatividad de la caldera.
del operador.
Causas Acontecimiento Efectos
1 ¿Cuáles fueron las principales “perdidas” accidentales?
Personas. - Visión del ojo izquierdo del operador.
Propiedad. - Destrucción del fogón y los tubos.
Proceso. - Perdida de 33 días de operatividad de la caldera.
2 ¿Cuál fue la energía involucrada en el contacto?
Energía eléctrica y petróleo.
3 ¿Cuáles fueron los “actos o condiciones subestándares” que aparecen que aparecen como causas directas del accidente?
Actos subestandares.- Uso de los equipos de manera inadecuada.
Condiciones subestandares.- Equipo defectuoso para operar.
4 ¿Cuáles fueron las “causas básicas” o problemas reales que explican los actos y condiciones subestándares?
Factores personales.- Falta de preparación, Experiencia inadecuada y Falta de supervisión.
Factores de Trabajo.- Conocimiento limitado del operador y Comunicación inadecuada del operador.
5 ¿Cuáles fueron las principales fallas, omisiones o debilidades que representan “falta de control” administrativo en que
se originaron estos problemas?
Programa de capacitación, programa de liderazgo y operatividad e incumplimiento de los estándares de trabajo.