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Seguridad Privada
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República de Colombia
Ministerio de la Protección Social
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AGENDA
1. Marco Normativo
2. Planteamiento del Problema
3. Estadísticas accidente de trabajo mortal en
Colombia
4. Estudio descriptivo de Accidente Mortal en el
Trabajo
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AGENDA
1. MARCO NORMATIVO
• Código Sustantivo del Trabajo (artículo 56, obligación
del empleador a brindar protección y seguridad al
trabajador).
• Decreto Ley 1295 (Artículos 21 y 62, establecen la
obligatoriedad del empleador de reportar el AT a la
ARP).
• Resolución 4059 de 1995 (establece el FURAT).
• Decreto 1530 de 1996, (artículo 4º, establece el
procedimiento de investigación del accidente mortal en
el trabajo).
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3. ESTADÍSTICAS DE MUERTES EN EL
SGRP 1994-2003
1200
1000
MUERTES
800
600 Serie1
400
200
0
1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003
AÑOS
AÑOS 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003
M
MUERTES 357 370 624 955 890 820 743 852 697 842
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4. ESTUDIO DESCRIPTIVO
En el año 2001 con recursos del FRP, se realizó un estudio
descriptivo sobre la accidentalidad fatal en el trabajo,
ocurrida en los años 1999 y 2000. Algunos resultados
fueron:
CLASE DE RIESGO Nº. DE ACC. FATALES %
I 198 14.0%
II 174 13.0%
III 205 15.3%
IV 506 37.7%
V 259 19.3%
<1
año
3 58 63 84
1a5
años
2 33 63 78 >=5
años
1 45 56 97
• Año 2000*
* 576 Reportes
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5. TIPOS DE RESPONSABILIDAD
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RESPONSABILIDAD CARACTERÍSTICAS
LABORAL
Nace de la relación laboral o - Es responsabilidad delegada por el
contrato de trabajo. empleador a una ARP, mediante el
Los trabajadores están pago de la cotización mensual.
protegidos de las contingencias - El monto de indemnización es
que se ocasionen con causa o tarifado (la ley tiene ya establecido
con ocasión del trabajo. el pago de las prestaciones).
Reconoce principalmente - Los derechos o beneficios al
promoción, prevención, trabajador como consecuencia del
prestaciones económicas y accidente de trabajo, se concretan
asistenciales por accidentes de en prestaciones económicas y
trabajo y enfermedad asistenciales.
profesional. - Las mesadas pensionales
prescriben en tres años, las demás
prestaciones prescriben en el
término de un año.
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RESPONSABILIDAD CARACTERÍSTICAS
CIVIL
Cuando por culpa del empleador - Surge de la relación laboral
se causa o se presenta un contractual y la obligación de
accidente de trabajo o indemnizar al trabajador por los
enfermedad profesional, se perjuicios causados por el accidente
reconoce el pago de una de trabajo, conforme al artículo 216
indemnización por daños o del Código Sustantivo del Trabajo
perjuicios al trabajador y/o para el sector privado y al artículo 86
familiares. del Código Contencioso
Administrativo para el sector público.
- Responsabilidad asumida
directamente por la empresa.
- El monto de los daños (materiales,
morales o fisiológicos) no se
encuentra tarifado, depende de los
perjuicios causados al trabajador o a
sus beneficiarios.
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RESPONSABILIDAD CARACTERÍSTICAS
CIVIL
- Con el pago en dinero se pretende
remediar el daño o perjuicio moral
causado (hasta 1000 salarios
mínimos mensuales legales vigentes).
- El proceso de demanda se realiza
ante la Justicia Laboral Ordinaria.
- La acción de reparación plena y
ordinaria de perjuicios es a partir de
la fecha del fallecimiento del
trabajador.
- El empleador es responsable con su
patrimonio y no puede descontar lo
que paga la ARP por responsabilidad
laboral, por ser responsabilidades y
obligaciones independientes.
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RESPONSABILIDAD CARACTERÍSTICAS
PENAL
Al presentarse un accidente de - Responsabilidad asumida por el
trabajo por culpa o dolo del causante del hecho punible.
empleador, éste asume la - En el caso de culpa o dolo en el
responsabilidad penal por las Accidente de Trabajo, el
lesiones o la muerte del empleador puede estar incurriendo
trabajador. La responsabilidad en hechos punibles (delito) que se
penal, es asumida por el paga en casos con prisión.
causante del accidente mortal, - La penas establecidas para este
llámese gerente, jefe inmediato tipo de delito son: prisión, arresto
o compañero de trabajo, o multa, retención domiciliaria,
quienes pueden ser privados de pérdida del empleo público,
su libertad como consecuencia interdicción de derecho, entre
de un proceso penal por otros.
homicidio.
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RESPONSABILIDAD CARACTERÍSTICAS
PENAL
- El hecho punible puede ser
realizado por acción u omisión, con
dolo, culpa o preterintención.
- El proceso penal se desarrolla
ante la Fiscalía y el Juez Penal
correspondiente.
- Clase de delitos: homicidio
culposo, doloso, preterintencional.
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RESPONSABILIDAD CARACTERÍSTICAS
ADMINISTRATIVA
Por el incumplimiento de las - El Ministerio de la Protección
normas ante las autoridades Social, ejerce la vigilancia y el
administrativas (Ministerio de la control de las actividades de
Protección Social, Superbancaria prevención y promoción que
y la Supersalud), el empleador desarrollan las administradoras de
responde con multas o cierre de riesgos profesionales.
la empresa. - Existen multas o sanciones para el
empleador.
La investigación del accidente - La multa es a favor del Fondo de
mortal se adelanta conforme al Riesgos Profesionales y es
artículo 4 del Decreto 1530 de establecida en el artículo 91 del
1996 y el empleador es Decreto 1295 de 1994 y en el
sancionado si en el accidente artículo 115 del decreto 2150 de
mortal existieron violaciones o 1995.
incumplimientos...
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RESPONSABILIDAD CARACTERÍSTICAS
ADMINISTRATIVA
a las normas en SO (falta de La Superintendencia Nacional de
elementos de protección Salud ejerce la vigilancia y el
personal, no inducción a la control sobre la prestación de
labor, mal funcionamiento o servicios de salud (IPS, EPS).
inexistencia del programa de La dilatación del pago de
salud ocupacional, inoperancia prestaciones económicas concierne
del COPASO); siendo todas estas a la Superintendencia Bancaria.
sanciones compatibles entre sí, Luego de la multa, si no es
lo cual afecta la estabilidad cancelada por el multado, existe un
económica de una empresa y la proceso de cobro coactivo
libertad personal de sus adelantado por el Ministerio de la
directivos. Protección Social, que puede llegar
a generar un embargo conforme a
la Resolución 2551 del 2000
(embargo y remate de bienes).
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Caso:
Trabajador con funciones de conductor de vehículo de
transporte de carga, que fallece al volcarse su vehículo
debido a fallas mecánicas por falta de mantenimiento,
existiendo antecedentes de su mal funcionamiento.
6. CONCLUSIONES