REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL P. P. PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PROGRAMA DE FORMACIÓN DE GRADO “ESTUDIOS JURIDICOS”
ALDEA UNIVERSITARIA “EZEQUIEL ZAMORA”
EJE PLAZA – ZAMORA

CAPITALISMO ESTADO Y RELACIONES

DE TRABAJO

ALVAREZ, PABLO
ABOGº HENRY CARRANZA SIEGLETT, ALICIA
URRUTIA, DANIEL
CONCEPTO DE CAPITALISMO:
El capitalismo es un sistema socioeconómico en el cual los medios
de producción y distribución son de propiedad privada y con fines de lucro.

ORIGEN DEL CAPITALISMO:

El camino hacia el capitalismo es a partir del siglo XIII, fue allanado gracias
a la filosofía del Renacimiento y de la reforma.
Tomaba fuerza gracias a la tendencia del ser humano a realizar trueques e
intercambios de unas mercancías por otras. Impulso hacia el comercio que se
profundizo con las Cruzadas organizadas en Europa Occidental.
Su origen se remonta a la época de la Revolución Industrial justo a finales
del siglo XIX.
Su precursor fue Adam Smith, filósofo escocés, quien fue el primero en
consignar los principios básicos económicos que definen el sistema
capitalista, presentado en 1976 en su obra celebre “Investigación sobre la
naturaleza y causas de la riqueza de las naciones”.
Su origen se remonta a la época de la Revolución Industrial justo a finales
del siglo XIX.
Surge en Europa en sustitución del Feudalismo.

Adam Smith, fundador intelectual del capitalismo

ORIGEN DEL CAPITALISMO:
Con la llegada de la revolución industrial en el siglo XIX, se hizo presente la
importancia de producir cuanto necesitaba la sociedad.

En conclusión, para el año 1850, el sistema capitalista solo existía en

Inglaterra y Francia, es decir solo el 10% de la población mundial se
desarrollaba en el marco de la productividad.
Para finales del siglo XIX, el capitalismo se universalizo, se hizo mundial y en
muchos países el desarrollo del capitalismo ha perturbado el tradicionalismo
de algunas sociedades. Sin embargo, siguiendo el ritmo del desarrollo,
el capitalismo moderno se presenta en cualquier lugar donde se busca y
realiza la satisfacción de las necesidades sociales, es decir las necesidades
del grupo humano que habita en dichos países.

Adam Smith, fundador intelectual del capitalismo

CONCEPTO DE SUB-CAPITALISMO :

Consiste en la existencia, en los llamados países del tercer mundo de

una estructura socioeconómica y predominante capitalista pero
subordinada a las potencias imperialistas.

CLASIFICACIÓN DE CAPITALISMO
Capitalismo Financiero: El capitalismo financiero, corresponde a un
tipo de economía capitalista en el que la gran industria y el gran comercio
son controlados por el poder económico de los bancos comerciales y
otras instituciones financieras.
Capitalismo y Socialismo: En contraposición al capitalismo está el
socialismo que busca la apropiación y control de los medios de
producción por parte de la clase obrera, este también puede ser
estatal y predomina la producción social o colectiva, donde “todos son
dueños de todo”. También es entendido como la evolución del
Comunismo desarrollado por Karl Marx y que busca combatir las
desventajas del capitalismo, el libre mercado y la propiedad privada, a
través de las regulaciones y control por parte del Estado.
CLASIFICACIÓN DE CAPITALISMO
 Capitalismo y globalización: Uno de los fenómenos del capitalismo
es la globalización, proceso de profundización de la integración
económica, social, cultural, política, impulsada por los bajos precios de los
medios de transporte y la comunicación entre los países del mundo a
finales del siglo XX. La globalización es generada por la necesidad de la
dinámica del capitalismo para formar una aldea global que permite
mayores mercados a los países desarrollados.
 Capitalismo salvaje: Es un término utilizado para describir el nuevo
capitalismo que surgió a partir del año 1990. Se refiere a una economía
descontrolada y con consecuencias bastantes negativas para los países
menos desarrollados, ya que conlleva al aumento masivo de la pobreza,
crimen y desempleo.
CARACTERÍSTICAS DEL CAPITALISMO

Los medios de Producción (Tierra y Capital) son de propiedad privada.

Apropiación del trabajo ajeno para producir riqueza individual.
El mercado es competitivo.
El Estado funciona como elemento regulador, a favor de los intereses
de los capitalistas.

CONCEPTO DE MERCANCIA.

Una mercancía es todo "aquello que se puede vender o comprar",

usualmente el término se aplica a bienes económicos. Es importante
señalar que el concepto de mercancía no se refiere sólo a aquello que se
entrega, sino también al momento en que se entrega y al lugar donde se
recibe.
CONCEPTO DE RELACIONES DE TRABAJO

Se entiende al conjunto de normas, procedimientos y prácticas que tienen

como objeto regular interacciones entre empleadores,trabajadores y el
Estado, dentro de un contexto socioeconómico determinado.

CONCEPTO DE FUERZA DE TRABAJO

Es la Capacidad del hombre para trabajar, o conjunto de fuerzas físicas y

espirituales de que el hombre dispone y utiliza en el proceso de
producción de los bienes materiales. La fuerza de trabajo es la condición
fundamental de la producción en toda sociedad.
DIVISION SOCIAL DEL TRABAJO

.Es la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes

tareas y roles, con el objetivo de mejorar la eficiencia. Aunque es consustancial
.a toda actividad humana desde la preHistoria, se intensificó con la revolución
neolítica que originó las sociedades agrarias y aceleró de modo extraordinario
su contribución al cambio tecnológico y social con el desarrollo del capitalismo y
la revolución industrial.

División Social del Trabajo según Karl Marx: concibe el trabajo como una
facultad exclusiva del hombre; sostenía que la división de cualquier actividad
laboral conduce inevitablemente a una distribución desigual de la riqueza. Así,
mientras unos poseen los medios de producción (los Capitalistas), otros se
convierten en individuos sometidos y alineados (los Obreros).
DIVISION SOCIAL DEL TRABAJO
.
Por otra parte, como consecuencia de la división del trabajo se acaban
creando clases sociales diferenciadas. Esta circunstancia es el
fundamento de lo que Marx denominó como lucha de clases, es decir, el
enfrentamiento histórico entre opresores y oprimidos. Para Marx, esta
situación es injusta y debe ser superada por un sistema comunista en el
que no haya propiedad privada y los medios de producción sean de la
colectividad.

Para Emile Durkheim parte de la base del concepto de solidaridad:

opone la organización de las sociedades arcaicas frente a la moderna y en
relación con el espacio productivo que posean para su desarrollo. En las
sociedades pequeñas la división del trabajo es casi imperceptible. Estas
sociedades por estar constituidas por segmentos sociales iguales les da el
carácter de solidaridad mecánica.

Por el contrario en la medida que la sociedad crece numéricamente se

hace imprescindible la diversificación del trabajo para poder atender las
necesidades de la colectividad.
.
DIVISION SOCIAL DEL TRABAJO
.
División natural del trabajo: surgió en los primeros estadios del
desarrollo de la Sociedad Humana y precedió a la división social del
trabajo. Es la división del trabajo por el sexo y la edad, asignación de
determinados tipos de actividad laboral al trabajador teniendo en cuenta
sus particularidades fisiológicas y de edad.

Primera División Social del Trabajo: separación de las tribus dedicadas

a la ganadería creó las premisas materiales para el nacimiento de la
propiedad privada, de la sociedad de clases.

Segunda División Social del Trabajo: los oficios se separaron de la

agricultura hizo que se ampliara la producción de artículos destinados
especialmente al cambio y que creciera la producción mercantil.

Tercera División Social del Trabajo: El desarrollo de la economía

mercantil y la ampliación del mercado condicionaron el surgimiento de la
tercera gran división social del trabajo: la formación de la clase de los
mercaderes.
DIVISION SOCIAL DEL TRABAJO
.
División Capitalista Internacional del Trabajo: Especialización de
determinados países, en el marco del sistema Capitalista de Economía
Global, en la producción, fundamentalmente, de uno o varios productos
para su venta en el mercado mundial. Esta división del trabajo ha
alcanzado su máximo desarrollo en el período del capitalismo
monopolista.

División Socialista Internacional del Trabajo: Nuevo tipo de división

interestatal del trabajo; se forma en el proceso de la colaboración
económica y científico-técnica de los países socialistas.

Su esencia estriba en crear el sistema más racional y eficiente de

distribución territorial de la producción en escala de toda la economía
socialista mundial. Esta se lleva a cabo de manera consciente y
planificada sobre la base de la plena igualdad de derechos y de la amistad
fraternal entre los pueblos.
VALOR Y TRABAJO
.
Marx parte de la base de que el valor de una mercancía está determinado
por la cantidad de trabajo socialmente necesario para producirla. Este
trabajo socialmente necesario se refiere al trabajo humano abstracto, es
decir: gasto de esfuerzo físico y mental humanos, independientemente de
las características concretas del trabajo (alfarería, herrería, etc.). La
cantidad de trabajo se mide en tiempo, habitualmente en horas.

Así pues, el valor de cambio de una mercancía no es igual al trabajo

individual, sino al trabajo socialmente necesario para producirla, siendo
esto la cantidad de trabajo necesario en condiciones medias de
productividad en una determinada sociedad y en una determinada época.
 PLUSVALIA.
Karl Marx, expone que la plusvalía consiste en el valor que el obrero que
percibe un salario por su labor genera por encima del dinero que representa su
esfuerzo laboral. Dicho valor, que podría definirse como trabajo no pagado al
obrero, queda en poder del capitalista, quien ve en la plusvalía la base de la
acumulación monetaria.

Hay que tomar en cuenta que a cada mercancía le corresponde un precio que
guarda relación con el tiempo de trabajo socialmente necesario para su
producción.
JORNADA LABORAL.

La jornada laboral se refiere a la cantidad de horas, durante las cuales, los

empleados o trabajadores de la empresa se encargarán de desempeñar
todas sus actividades asignadas. Sin importar su horario (las horas de
entrada y de salida).

Tipos de jornadas laborales

Son distintas las formas en las que puede clasificarse las jornadas
laborales de cada empleado. Principalmente, se encuentran 8 tipos:
diurna, nocturna, mixta, reducida, continuada, partida, por turnos y por
horas.
SALARIO

Se denomina salario al dinero que una persona recibe como consecuencia

de realizar un determinado servicio, dinero que se concede de forma
regular cada cierto período de tiempo.

El salario de un trabajador generalmente esta relacionado con su

productividad, aunque por supuesto esta relación es en muchas ocasiones
digna de ser puesta en duda.
SALARIO EN CAPITALISMO

En la sociedad capitalista existen dos formas principales de salario: por

tiempo y a destajo. El salario por tiempo se paga con arreglo al tiempo en
que funciona la fuerza de trabajo (hora, día, semana): ofrece al capitalista
amplias posibilidades para aumentar el grado de explotación alargando la
jornada laboral. En los casos en que los capitalistas acceden a reducir
esta jornada disminuyen correspondientemente el salario y aumentan la
intensidad del trabajo. Con el salario a destajo (por piezas) el valor de la
fuerza de trabajo se paga en dependencia de la cantidad y de la calidad
de los artículos elaborados o de las operaciones de producción
ejecutadas.
TEORIA DEL SALARIO DE JOHN MAYNARD KEYNES

La teoría de la productividad marginal es inexacta al suponer que existe

competencia perfecta y al ignorar el efecto que genera un aumento de los
salarios sobre la productividad y el poder adquisitivo de los trabajadores.
Como demostró John Maynard Keynes, uno de los principales opositores
a esta teoría, los aumentos salariales pueden producir un aumento de la
propensión al consumo, y no al ahorro, en una economía. El aumento del
consumo genera una mayor demanda de trabajo, a pesar de que haya que
pagar mayores salarios, si se consigue una mayor riqueza gracias a una
disminución del nivel de desempleo.
Los salarios no tienen por qué provocar un menor nivel de empleo. Sin
embargo, uno de los efectos negativos de los aumentos salariales son las
mayores presiones inflacionistas, ya que los empresarios tienden a
trasladar a los precios estos aumentos en los costes. Este peligro se
puede evitar si los sueldos no aumentan sobre los niveles de
productividad. Puesto que la participación de los salarios en la riqueza
nacional ha permanecido estable a lo largo del tiempo, y es probable que
siga así, los salarios reales pueden aumentar a medida que se incremente
la productividad.
TEORIAS SOBRE EL SALARIO

TEORÍA DE MARX: lo que el patrono le paga al obrero por su actividad o

servicio, no es realmente el valor del trabajo, sino el valor de su fuerza de
trabajo. Además halló que la jornada laboral se divide en dos partes; la
primera la llamó tiempo necesario de trabajo, donde únicamente se cubren
los costos de producción y el obrero obtiene apenas los bienes y servicios
necesarios para subsistir. A la segunda la llamó valor adicional, en ésta el
capitalista hace sus utilidades, porque esta parte del trabajo no le es
retribuida al obrero. El valor de ese trabajo no remunerado es lo que
constituye la plusvalía.

TEORÍA DE LA OFERTA Y LA DEMANDA: el nivel de los salarios

depende fundamentalmente de la oferta y la demanda de la mano de obra.

TEORÍA DE LOS SALARIOS ALTOS: Expuesta por Henry Ford en 1915,

su filosofía radica en la creencia de que los salarios altos inducen a un
mayor consumo, generan una mayor capacidad de compra por parte de
los asalariados y de la población en general.
TEORIAS SOBRE EL SALARIO

TEORÍA DE LOS INGRESOS: La planteó Adam Smith en 1776, en ella

considera los salarios dependientes de la riqueza. Considera que la
demanda de mano de obra, esto es, la mayor ocupación de trabajadores,
aumenta en la medida en que los patronos o empleadores obtienen
aumentos en sus ingresos.

TEORÍA DE LA SUBSISTENCIA: Conocida también como del salario

natural, fue expuesta por David Ricardo en sus Principios de Economía
Política y Tributación (1817), dice que su precio natural es el que permite a
los trabajadores “subsistir y perpetuar su raza”, sin incrementos ni
disminuciones.

TEORÍA DEL FONDO DE SALARIOS: Jhon Stuart Mill en su obra

Principios de Economía Política (1848), sostuvo que los salarios
dependían fundamentalmente de la oferta y la demanda de trabajo. Para
él, el trabajo era una mercancía como cualquier otra, sujeta a la ley de la
oferta y la demanda, que se ofrecía y se adquiría en el mercado, en el cual
la oferta hacía el número de obreros en condiciones de trabajar, en tanto
que la demanda la formulaban los dueños del capital.
PROBLEMÁTICA Y DESIGUALDAD DEL MODO DE PRODUCCION
CAPITALISTA.

 La desigualdad entre las Clases Sociales es propia del Sistema

Capitalista.
 La medida que se acumula el Capital, tiene necesariamente que
empeorar la situación del Obrero, cualquiera que sea su retribución, ya
sea ésta alta o baja.
 Cuanto menos medios de vida reciba el Proletario por la venta de su
Fuerza de Trabajo, mayor será la Plusvalía, que es, en última instancia,
el objetivo del Capitalista, a más hambre en un extremo, más Plusvalía
en el otro.
 En los marcos del modo de Producción Capitalista, el Capital es todo y
el Trabajo es nada.
 Al aumento en la Desigualdad obedece al crecimiento de la ganancia
del Capital y, por tanto de la acumulación de Capital, es siempre mayor
que el ingreso en general.
 La producción Capitalista es destructora de las condiciones del Planeta
adecuadas para la vida, particularmente la Vida Humana.
NEOLIBERALISMO

El neoliberalismo surge como reacción a la intervención del Estado como

garante de una mayor Justicia Social (es decir, del Estado benefactor), y
toma fuerza gracias a las debacles de la economía capitalista del siglo XX,
particularmente las registradas a finales de los años 20 y la de la década
de 1970.

Para el neoliberalismo, el Estado debería cumplir únicamente sus

funciones fundamentales como organismo regente en la organización de
la sociedad, de modo que se opone a su intervención en el funcionamiento
de la economía, para así mantener a raya las regulaciones e impuestos al
comercio y las finanzas.

Favorece la privatización de empresas y servicios que estaban en manos

del sector público, bajo la premisa de que el sector privado es más
eficiente. Es partidario de la reducción del gasto social, de propiciar la libre
competencia, de las grandes corporaciones, y de debilitar y desintegrar los
sindicatos.
NEOLIBERALISMO

El neoliberalismo delimita la grandeza del ser humano a la capacidad de

generar ingresos monetarios, exacerba el individualismo y la carrera por
ganar y poseer. Desata la codicia, la corrupción y la violencia y, al
generalizarse en los grupos sociales destruye socialmente la comunidad.

Se impone así un orden de valores ,donde priva la libertad individual para

acceder al consumo de satisfacciones y placeres.
BANCA Y CAPITALISMO

Un banco es una institución financiera que se encarga de administrar,

invertir y prestar dinero. En Economía Capitalismo se llama “Economía de
Libre Mercado“. Entre tantos podemos señalar el del "capitalismo
bancario", donde los inversores depositan sus ahorros en los bancos que
invierten comprando acciones de empresas, de la Bolsa de Capitales, del
Sistema Inmobiliario. Los bancos reemplazan la supervisión de los
accionistas y de las familias, y luego rinden con dinero a los Inversionistas.
TRIBUTACION Y CAPITALISMO EN VENEZUELA

El Sistema Tributario Venezolano ha sufrido unos de cambios

significativos en su historia desde la aparición del Impuesto sobre la Renta
(I.S.L.R.) en el año de 1943.
El número de tributos no sólo ha aumentado, sino que han aparecido
tributos generales de alta productividad. Tributos nacionales como el
Impuesto al Valor Agregado (IVA), el Impuesto al Débito Bancario (IDB) y
el Impuesto sobre Activos Empresariales (IAE); y tributos locales
delegados tales como "el peaje", timbres fiscales y papel sellado. A la par
de este nacimiento de nuevos tributos, los gobiernos municipales han visto
en la generación de recursos propios una salida a la enorme dependencia
del Presupuesto Nacional. Ahora bien los municipios han desarrollado sus
instrumentos tributarios y sus mecanismos de recaudación. Es así que los
Impuestos sobre Juegos y Apuestas lícitas, los Impuestos sobre
Propaganda y Publicidad Comercial y la contribución especial sobre
plusvalías, que le habían sido conferidos a los Municipios mediante el
artículo 113 de la Ley Orgánica de Régimen Municipal, en el nuevo texto
constitucional, le son otorgados como tributos propios, al igual que el
nuevo impuesto sobre predios rurales.
TRIBUTACION Y CAPITALISMO EN VENEZUELA

La actualidad nos muestra un municipio venezolano cargado de excesiva

burocracia, dependiendo en más de un 90 por ciento del Situado
Constitucional y en otros casos, acudiendo al camino fácil de aumentar en
forma desmesurada la alícuota de impuestos que no consultan la
capacidad contributiva de los particulares.

Nuestro sistema tributario tiene un objetivo preestablecido y común:

sufragar los gastos del Estado a la vez que procurar la justa distribución
de las cargas, la protección de la economía Nacional y la elevación del
nivel de vida de la población. A la vez contiene un conjunto de elementos
que como sistema, deben estar armónicamente relacionados para obtener
aquellos propósitos que justifican su existencia.

Los fundamentos que tutelan al sistema tributario, se desarrollan en el

derecho positivo como lo es en el caso de nuestro país. La vigencia
normativa, debe perseguir la libertad, el bienestar y la justicia, de lo que se
deducen las siguientes máximas aplicables al sistema fiscal: neutralidad
económica, equidad y costos mínimos de recaudación y cumplimiento, es
decir, economicidad.
NOCIONES DE EMPRESA

La empresa es la unidad económico-social, con fines de lucro, en la que el

capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción
socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común. Los
elementos necesarios para formar una empresa son: capital, trabajo y
recursos materiales.
En general, se entiende por empresa al organismo social integrado por
elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal
es la obtención de utilidades, o bien, la prestación de servicios a la
comunidad, coordinados por un administrador que toma decisiones en
forma oportuna para la consecución de los objetivos para los que fueron
creadas. Para cumplir con este objetivo la empresa combina naturaleza y
capital.
En Derecho es una entidad jurídica creada con ánimo de lucro y está
sujeta al Derecho mercantil. En Economía, la empresa es la unidad
económica básica encargada de satisfacer las necesidades del mercado
mediante la utilización de recursos materiales y humanos. Se encarga, por
tanto, de la organización de los factores de producción, capital y trabajo.
NOCIONES DE EMPRESA

Clasificación de las empresas:

La definición de empresa nos dice que los entes se clasifican según la

propiedad, el tamaño y el aspecto jurídico. Con respecto al tamaño,
podemos decir que un ente puede ser: una micro empresa, en donde sus
dueños trabajan y el número total de empleados no exceden las 10
personas. Las pequeñas empresas son aquellas en donde el propietario
no necesariamente trabaja en la misma; y el número total de trabajadores
no excede las 20 personas. Tenemos por último la mediana y la gran
empresa; la primera debe tener entre 20 y 100 empleados, mientras que la
segunda excede los 100 empleados. La clasificación según la propiedad
nos dice que las compañías pueden ser privadas (organizada y
comandada por propietarios particulares quienes poseen una finalidad
lucrativa), públicas (controladas por el Estado con una finalidad de bien
público), mixtas (intervienen los particulares y el Estado).