SISTEMAS ABIERTOS Y CERRADOS

■ La clasificación más habitual separa los sistemas

abiertos de los sistemas cerrados, es decir aquellos
que tienen fuertes vinculaciones con el exterior de
aquellos que se caracterizan por funcionar sin importar el
medio que lo rodea
■ Los sistemas cerrados son aquellos que tienen un
comportamiento autónomo, y no tienen una interacción
con otros agentes físicos situados fuera de él. No existe
una relación de causalidad ni una correlación con nada
que está por fuera, y por lo tanto pueden sobrevivir en
base a sus propios mecanismos de funcionamiento.

Fuente: http://www.ejemplos.co/10-ejemplos-de-sistemas-cerrados/#ixzz57ZVSyfqB
■ Hay dos tipos de sistemas en
las organizaciones: los
sistemas cerrados y los
sistemas abiertos.
■ Un sistema abierto interactúa
con su entorno
proporcionando y recibiendo
información.
■ Los sistemas cerrados están
cerrados al entorno exterior, y
toda la interacción y el
conocimiento se transmite
dentro del sistema cerrado
solamente.
■ Los sistemas cerrados
pueden obstaculizar el
crecimiento ya que el
flujo de información se
mantiene dentro del
sistema y no tiene
ninguna posibilidad de
interactuar con o
basarse en el
conocimiento del
entorno exterior.
Máquina de la burocracia
■ La gestión empresarial basada en un sistema
cerrado se conoce como una "máquina de la
burocracia".
■ Más frecuente entre las organizaciones, las
máquinas de burocracia tienden a mantener la
eficiencia y el control como sus metas más altas.
■ Pueden alcanzar estos objetivos de varias
maneras, incluyendo el establecimiento de una
jerarquía de las oficinas, mediante la creación
de reglas que guíen el rendimiento, la
separación de los derechos personales y
profesionales, y la selección de nuevas
contrataciones sobre la base de los
conocimientos técnicos solamente.
 Línea de producción
■ Una línea de producción es un ejemplo de un
sistema cerrado dentro de una organización.
■ El trabajo diario que se lleva a cabo en las
líneas de producción o el montaje se pueden
aislar de factores externos, tales como las
reuniones del día a día entre los ejecutivos
de nivel superior, o la información de otras
líneas de producción similares y
competidoras.
■ Los trabajadores en una cadena de montaje
son generalmente responsables de
completar sus tareas en la línea, en función
del tipo de línea que sea.
 Departamentos específicos
■ Algunos departamentos dentro de
una organización se pueden
configurar como sistemas cerrados.
Por ejemplo, un departamento de
investigación y desarrollo (I + D)
dentro de una organización de
informática puede ser configurado
como un sistema cerrado, sin
interacción fuera de la división; el
propósito es proteger los secretos
comerciales y las invenciones que se
están produciendo en su interior.
Un departamento de I + D
es muy diferente, por
ejemplo, a un departamento
de relaciones públicas, que
es un ejemplo de un
sistema abierto que debe
interactuar con el entorno
exterior sobre una base
regular.
Mensajería corporativa
■ Un sistema de mensajería de
la empresa puede ser un
ejemplo de un sistema cerrado
en función de cómo se
configure dentro de una
organización. Aunque los
sistemas de correo electrónico
son sistemas abiertos, los
sistemas de mensajería
instantánea corporativos son
sistemas cerrados en los que
estableces con quiénes
deseas comunicarte.
■ A diferencia de los
sistemas de correo
electrónico, que permiten
incluir a más de una
persona en una nota,
muchos sistemas de
mensajería corporativa te
permiten conversar sólo
con una persona a la vez.