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Foro 1.

Tipos de sistemas en una


organizacin.
Instrucciones:
Exprese sus comentarios crticos con base en el siguiente planteamiento:
Hoy en da, las empresas son influenciadas por factores como la apertura comercial,
los tratados de libre comercio, incertidumbre en las diferentes bolsas del mundo,
recesin, etc., en relacin con ello, en la actualidad:
Recuerde justificar su respuesta y retroalimentar objetivamente las participaciones de
tus compaeros.

Pregunta:
Qu resulta ms conveniente para una empresa, trabajar bajo un sistema cerrado
o bajo un sistema abierto?
Un sistema es la suma total de partes que funciona independientemente pero conjuntamente para
lograr productos o resultados requeridos basndose en ciertas necesidades, por ejemplo: un
automvil, cada una de sus partes cumple una funcin individual, cuando estn separadas no tienen
mucho, sin embrago cuando se ensamblan y comienzan a trabajar colectivamente crean un sistema,
este cumple con un objetivo especfico que es transportar y para que un auto deje de cumplir su
objetivo basta con que una de sus partes se descomponga o deje de trabajar.

En trminos ms generales, un sistema se esquematiza con una entrada, una salida, sus
componentes que puedan formar subsistemas y el contexto en el que se encuentra. Para saber si
un sistema es cerrado o abierto influye mucho el ambiente y es la clave para identificarlo en el que
se desarrolla.

Un sistema cerrado no interacta con los elementos del exterior mientras que un sistema abierto
esta en intercambio constante de informacin, energa y recursos con su contexto.

Una empresa de sistema abierto procesa de manera constante la retroalimentacin que recibe
tanto de su interior como de su exterior por lo cual tiene la capacidad de disear mltiples
alternativas para el cumplimiento de sus metas.

Por otro lado una empresa de sistema cerrado generalmente trabaja bajo la premisa de que solo
existe un solo proceso para obtener un resultado. Este tipo de empresa se enfoca en el control y la
eficiencia de sus procesos, por lo que establecen reglas de trabajo separan los derechos personales
de los profesionales y su seleccin de personal est basada en habilidades tcnicas.

Es por eso que considero que las empresas deben trabajar bajo un sistema abierto ya que nos
proporciona ventajas para un crecimiento y permite estar a la vanguardia de los constantes cambios
que existe en un mercado de competencia.