Foro 1.

Tipos de sistemas en una organización

Planteamiento
Exprese sus comentarios críticos con base en el siguiente planteamiento:
Hoy en día, las empresas son influenciadas por factores como la apertura comercial, los
tratados de libre comercio, incertidumbre en las diferentes bolsas del mundo, recesión, etc.,
en relación con ello, en la actualidad:
Recuerde justificar su respuesta y retroalimentar objetivamente las participaciones de tus
compañeros.

Pregunta
¿Qué resulta más conveniente para una empresa, trabajar bajo un sistema cerrado
o bajo un sistema abierto?

“Hay dos tipos de sistemas en las organizaciones: los sistemas cerrados y los
sistemas abiertos. Un sistema abierto interactúa con su entorno proporcionando y
recibiendo información. Los sistemas cerrados están cerrados al entorno exterior, y toda la
interacción y el conocimiento se transmite dentro del sistema cerrado solamente. Los
sistemas cerrados pueden obstaculizar el crecimiento ya que el flujo de información se
mantiene dentro del sistema y no tiene ninguna posibilidad de interactuar con o basarse en
el conocimiento del entorno exterior.” (Vogt, C.. (2018). Ejemplos de sistemas cerrados en
organizaciones. 07/31/2018, de La Voz de Houston Sitio web:
https://pyme.lavoztx.com/ejemplos-de-sistemas-cerrados-en-organizaciones-5296.html,
Parr. 1).

Al momento de hacer un poco de investigación, para adentrar en este tema, encontré

esta enunciado que realmente nos resume el análisis. Haciendo mi propio comentario, es
de suma importancia entender, que una empresa de sistema cerrado no puede crecer,
porque básicamente no interactúa con el exterior, ni para adquirir suministros, ni para
vender sus productos o servicios.

Es importante destacar, que el fin común que tienen las empresas es la generación
de utilidades, ¿Cómo puedes generar esas utilidades? Pues vendiendo su productos o
servicios a los clientes, lo cual nos obliga a tenemos interacciones con los clientes y
proveedores, de lo contrario, la empresa está auto-provocando su bancarrota muy pronto.
Y para lograr esto, tenemos que ser una empresa con sistema abierto.

Conclusión
Claramente podemos afirmar que las condiciones que se prestan en un sistema
abierto, son las ideales para el crecimiento de una empresa. Es por eso, que podemos
afirmar que un sistema cerrado, sería la bancarrota de la empresa.

Bibliografía

 Vogt, C.. (2018). Ejemplos de sistemas cerrados en organizaciones. 07/31/2018, de

La Voz de Houston Sitio web: https://pyme.lavoztx.com/ejemplos-de-sistemas-
cerrados-en-organizaciones-5296.html