TEMA: ERGONOMIA

FECHA: 12-05-2018
EMPRESA: COOPAC 29 DE AGOSTO.
PONENTE: ING. GUILLERMO LEYVA UNZUETA
 Pautas Generales
• Medidas de seguridad y rutas de evacuación.

• Bienvenida a los participantes.

Teléfonos celulares, beepers.

• Evitar conversaciones u otras distracciones.

Al finalizar esta capacitación los participantes
serán capaces de:

1. Comprender el alcance de la ciencia de la

ergonomía.
2. Comprender los pasos del proceso de
adecuación ergonómica.
3. Identificar los factores de riesgo en la ergonomía
física.
4. Evaluar diferentes medidas de mejora
ergonómica en industrias.
 Contenido
CONTENIDO

• Definición de Conceptos Previos.

• Identificación de Peligros
Ergonómicos en el Trabajo.
• Ejemplos de Peligros.
• Proceso de Adecuación
Ergonómica.
• Medidas de Mejora Ergonómica en
el Puesto de Trabajo.
• Taller de Identificación de Peligros.
DEFINICIÓN DE ERGONOMÍA

La ergonomía es la disciplina científica que tiene

como objetivo esclarecer las interacciones entre
seres humanos y demás elementos de un sistema y
la profesión que aplica principios teóricos, datos y
métodos para diseñar optimizando el bienestar
humano y el rendimiento global del sistema
productivo.

Asociación Internacional de Ergonomía IEA

 Ergonomía física

Ergonomía de
Concepción

Ergonomía
Correctiva
Ergonomía
Ergonomía
Cognitiva

Ergonomía
Ambiental

Ergonomía
Específica
Ergonomía Física: Es una disciplina científico-técnica y de
diseño que tiene como objetivo hacer el trabajo lo más
eficaz y cómodo posible. Para ello estudia todo lo que
pueda poner en peligro la salud del trabajador y su equilibrio
psicológico y nervioso.

Ergonomía de Concepción y de Corrección:

La ergonomía de concepción es la que se aplica a la fase
del proyecto, ya sea la edificación de un bloque de viviendas
o la construcción de una fábrica. Se habla de ergonomía de
corrección cuando se aplican sus conocimientos y técnicas
a una situación de trabajo ya consolidada. Ejemplo; mejorar,
la ventilación, la iluminación, bajar el nivel de ruido.
Ergonomía Cognitiva: Se ocupa de los procesos
mentales, tales como la percepción, la memoria,
el razonamiento y la respuesta motora, que
afectan a las interacciones entre los seres
humanos y otros elementos de un sistema.

Ergonomía Ambiental: Es el área de

la ergonomía que se encarga del estudio de las
condiciones físicas que rodean al ser humano y
que influyen en su desempeño al realizar diversas
actividades.

Ergonomía Específica: Se enfoca principalmente

al diseño y desarrollo de equipo para personas
que presentan alguna discapacidad física.
 REACCIONES DE LAS PERSONAS –
Cambiar de Posición

 Medio Ambiente
 Iluminación
 Temperatura
 Vibración
 REACCIONES DE LAS PERSONAS –
Cambiar de Posición

 Tipos de estación de trabajo

CONDICIONES ERGONÓMICAS
EXIGENCIAS DE LA RM 375-2008 TR
ESPECIALIDADES QUE INCIDEN EN LA ERGONOMÍA
• Física.
• Sociología.
• Ingeniería.
• Fisiología.
• Biomecánica.
• Economía.
• Diseño.
• Arquitectura.
• Antropometría.
• Fisiología.
• Psicología.
¿DONDE SE REQUIERE
ERGONOMÍA?
COSTES Y BENEFICIOS DE LA
ERGONOMÍA
 Aumento de la producción por trabajador.
 Reducción del coeficiente de errores.
 Reducción de los accidentes y enfermedades.
 Reducción del tiempo de aprendizaje.
 Reducción en los requisitos de habilidades.
 Reducción del ausentismo.
 Reducción del tiempo en mantenimiento.
 ¿Qué es un peligro ergonómico?
Es una condición relacionada con el esfuerzo físico
que puede estar presente o no en un puesto de
trabajo. Si está presente, es posible que la persona
trabajadora expuesta pueda sufrir con el tiempo un
daño musculo esquelético que afecte a su salud.
Para valorar si esta exposición es demasiado
peligrosa, se deberá evaluar el riesgo.
 ¿Qué es un riesgo ergonómico?
Es la probabilidad que tiene un peligro ergonómico de
generar un trastorno musculo esquelético en las
personas trabajadoras que están expuestas al peligro.
De igual manera que existen los peligros ergonómicos,
estos mismos pueden potencialmente ser riesgos
ergonómicos.
Cuando hay un riesgo ergonómico se deben dirigir los
esfuerzos a eliminar el peligro, y en caso de que no
sea posible eliminarlo, se debe realizar la evaluación
específica del riesgo y mejorar las condiciones del
puesto de trabajo para reducir el nivel de riesgo a un
nivel aceptable.
 ¿Qué es un factor de riesgo
ergonómico?

Factor de riesgo ergonómico es una

característica que describe el trabajo. Esta
característica puede incrementar la probabilidad
de desarrollar un trastorno musculo esquelético,
ya sea por estar presente de manera
desfavorable o debido a que hay presencia
simultánea con otros factores de riesgo.
LEVANTAMIENTO DE CARGAS
LEVANTAMIENTO DE CARGAS
TRANSPORTE DE CARGAS
TRANSPORTE DE CARGAS
EMPUJE Y TRACCIÓN
Escala de Borg
EMPUJE Y TRACCIÓN
MOVIMIENTOS REPETITIVOS

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POSTURAS FORZADAS
POSTURAS FORZADAS
POSTURAS FORZADAS
POSTURAS FORZADAS
POSTURAS FORZADAS
PROCESO DE ADECUACIÓN
ERGONÓMICA

Toma de Análisis de
INICIO Reunión Inicial
Contacto Información

Cálculo de Diseño de
Cálculo del
costos / Medidas Toma de Datos
nivel de riesgo
Priorización Preventivas

Planificación Seguimiento
Re-evaluación
de la de FIN ¿?
tras cambios
Implantación Implantación
PROCESO DE ADECUACIÓN ERGONOMICA
MEJORAS ERGONÓMICAS
MEJORAS ERGONÓMICAS
MEJORAS ERGONÓMICAS