LEY GENERAL PARA LA INCLUSIÓN

DE LAS PERSONAS CON

DISCAPACIDAD.
Reglamento de la Ley General para la
Nombre:
inclusión de las Personas con Discapacidad.
País: México
Tema(s): Trabajadores inválidos
Tipo de legislación: Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza
Adoptado el: 2012-11-29
Publicado el: Diario Oficial (Separata), 2011-05-30, 24 págs.
ISN: MEX-2012-R-91725
Ultima reforma: 2015-12-17
 RESUMEN:
• Tiene por objeto reglamentar en el ámbito de la Administración Pública
Federal, la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad
y orientar el reconocimiento pleno de los derechos de las personas
con discapacidad, incluido el de su capacidad jurídica, bajo el principio de
igualdad y no discriminación y la equiparación de oportunidades, con
irrestricto apego a los instrumentos nacionales e internacionales suscritos por
el Estado Mexicano en materia de derechos humanos que resulten
aplicables , para lo cual las dependencias y entidades de la Administración
Pública Federal procurarán una debida coordinación con las instituciones
públicas federales , de las entidades federativas y de los municipios, así
como con la participación de los sectores privado y social.
•
El Capítulo II del Título II regula el trabajo y el empleo.
 DECRETO POR EL QUE SE CREA
LA LEY GENERAL PARA LA
INCLUSIÓN DE LAS PERSONAS
CON DISCAPACIDAD.
País: México
Tema(s): Trabajadores inválidos
Tipo de legislación: Ley
Adoptado el: 2011-03-03
Entry into force:
Diario Oficial (Separata), 2011-05-30, 18 págs.
Publicado el:

ISN: MEX-2011-L-86702
Diario Oficial (Separata), 2011-05-30, 18 págs.
Bibliografía: Diario Oficial México Decreto (PDF)
(Consultado el 2011-06-03)
 RESUMEN:
Tiene por objeto reglamentar el artículo 1 de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos estableciendo las condiciones en las que el Estado deberá
promover, proteger y asegurar el pleno ejercicio de los derechos humanos y
libertades fundamentales de las personas con discapacidad, asegurando su plena
inclusión a la sociedad en un marco de respeto, igualdad y equiparación de
oportunidades.
De manera enunciativa y no limitativa, reconoce a las personas con discapacidad
sus derechos humanos y mandata el establecimiento de las políticas públicas
necesarias para su ejercicio.
El Capítulo II (artículo 11) aborda el tema del Trabajo y el Empleo en los
discapacitados. Entre otras cosas, prohíbe cualquier tipo de discriminación por
motivo de discapacidad en la selección, contratación, remuneración, tipo de
empleo, reinserción, continuidad, capacitación, liquidación laboral, promoción
profesional y asegura condiciones de trabajo accesibles, seguras y saludables.
 OBJETIVOS DEL PROGRAMA
NACIONAL PARA EL DESARROLLO E
INCLUSIÓN DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
RECORDEMOS ALGUNOS ARTÍCULOS
DONDE SE INCLUYEN A PERSONAS
CON DISCAPACIDAD

• LEY GENERAL DE DESARROLLO SOCIAL ( LGDS)

 FUENTES CONSULTADAS:
• http://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_lang=es&p_isn=91725&p_co
untry=MEX&p_count=712
• http://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_lang=es&p_isn=86702

• http://www.senado.gob.mx/comisiones/justicia/Mesas_DH/docs/JETL_M5.pd
f
• https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/191156/Estrategia_Nacio
nal_Inclusi_n.pdf