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Y
PARO LABORAL
GRUPO 7
¿Que es Huelga Legal?
Función de los tribunales
¿Cuando una Huelga es
ilegal?
Huelga Legal: Suspende Contratos
Artículo 240
La huelga ilegal suspende los contratos de trabajos
vigentes en las empresas en que se declare, por todo el
tiempo que ella dure.
Declaración de Huelga.
Requisitos.
Artículo 241
Para declarar una huelga ilegal los trabajadores deben:
Ajustarse estrictamente a lo dispuesto en el artículo 239,
párrafo primero
Agotar los procedimientos de conciliación
Constituir la mitad más uno del total de trabajadores que
laboran en la respectiva empresa, y que han iniciado con
antelación al momento de plantearse el conflicto colectivo de
carácter económico social.
Huelga Justa e Injusta
Artículo 242. La huelga es justificada siempre que los hechos sean imputables
al patrono debido al incumplimiento, ya sea en contratos individuales o
colectivos de trabajo o pacto colectivo al no realizar los cambios en la
calidad del ambiente laboral por razones injustificables o por negativa del
patrono teniendo las posibilidades de ser concedidas.
Siendo declarada la huelga justa por los Tribunales de Trabajo y Previsión
Social, el patrono está obligado a pagar los salarios a los trabajadores según
el tiempo que dure la huelga, al igual que por la naturaleza de aquellos que
deban laborar en dicho tiempo, el patrono deberá pagarle salario doble.
La huelga es injustificable cuando ninguno de estos hechos sea concurrido,
en donde los trabajadores que hayan efectuado el derecho a huelga no
podrán percibir el salario correspondiente a la duración de la misma al igual
que los trabajadores que hayan laborado en dicho periodo.
Limitaciones de la Huelga
Artículo 143: La huelga no podrá ser efectuada por los trabajadores
que laboren en:
Los medios de trasporte que mientras se encuentren en viaje y el
cual no hayan concluido;
Clínicas médicas, hospitales, saneamiento y empresas de las que
dependa la población en general tales como alumbrado público,
telecomunicaciones, agua pluvial, mientras no sea proporcionado
el personal necesario para que no sea afectada la población en
general ni la economía nacional y;
Las fuerzas de seguridad del estado.
Declaración de ilegalidad. efectos
Artículo 248
La reanudación de los trabajos se debe hacer de acuerdo con las
normas del artículo 75.
Artículo 75. La reanudación de los trabajos debe ser notificada a la
Inspección General de Trabajo por el patrono, para el solo efecto de
tener por terminados, sin necesidad de declaratoria expresa y sin
responsabilidad para las partes, los contratos de los trabajadores que
no comparezcan dentro de los quince días siguientes a aquel en que
dicha Inspección recibió el respectivo aviso escrito.
Normativa Supletoria