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Presente
Junto con saludarlos cordialmente me dirijo a Uds. con el fin de solicitar su intervención
pronta y efectiva como Colegio de Profesores en el caso que a continuación expongo con detalle:
Durante el año 2016 me desempeñé realizando reemplazos continuos desde marzo a diciembre
(23 horas), durante este año no se me asignaron pagos por vacaciones de invierno ni de verano.
Durante el presente año realizo 12 hrs. a plazo fijo (marzo -febrero) y horas de reemplazo (15
horas actualmente) sin que se remunerara por días de vacaciones de inviernos las horas de
reemplazo.
Debido al no pago de vacaciones de invierno durante este año, me acerqué a Recursos Humanos
a exponer el no pago de vacaciones aludiendo que la persona a la que reemplazo poseía sus
licencias médicas continuas y que no hubo aviso previo de no se me pagaría. Lo cuál consideraba
un error del procedimiento empleado. No hubo solución a lo expuesto. Por lo que me acerqué al
Departamento Jurídico de la corporación y tampoco hubo respuesta.
Recién a fines de agosto se me hizo la entrega de mi contrato de reemplazo del mes de Julio,
decidí no firmarlo y pedir su revisión a Denisse Zubieta, alegando un error en la fecha de inicio de
este, el cuál debía comenzar el 10 y no el 24 de julio como decía el documento.
Desde ese día espero una respuesta. Todos los meses me acerco a la corporación para saber si
existe una respuesta de mi empleador, la cual nunca llega, esto ha ido produciendo un deterioro en
la relación entre mi empleador y yo.
Creo como docente, trabajadora y jefa de hogar en la protección de los derechos del
trabajador y por ello solicito se me remunere dignamente el trabajo que he realizado.
985619437- pbarreraj@gmail.com