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Tema 2 RRHH
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Modalidades de contratacin laboral
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Modalidades de contratacin laboral
Ordinario
Indefinidos De apoyo a los emprendedores
Fijo discontinuo
De obra
Duracin Eventual
Duracin
determinada Por circunstancias de
Temporales la produccin
En prcticas
Formativos De formacin y
aprendizaje
Jornada A tiempo parcial
De relevo
Otros tipos
A distancia
de
De grupo
contratos
Contratos con personas con discapacidad
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Modalidades de contratacin laboral
2. EL CONTRATO INDEFINIDO
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Modalidades de contratacin laboral
Caractersticas:
Se celebrar por tiempo indefinido y a jornada completa.
Deber formalizarse por escrito.
La duracin del periodo de prueba ser de un ao.
El empresario debe mantener en el puesto al trabajador contratado
durante al menos tres aos desde la fecha de contratacin.
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Contrato del 1er Para jvenes menores de 30 aos y con menos de tres meses de
empleo joven experiencia. Duracin entre tres y seis meses. El empresario
tiene bonificaciones de la cuotas de la Seguridad Social.
Modalidades de contratacin laboral
C. El contrato de interinidad
Se concierta cuando se trata de sustituir a trabajadores con derecho a
reserva del puesto de trabajo en virtud de norma, convenio colectivo o
acuerdo individual.
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A. El contrato en prcticas
Su objetivo principal es mejorar el nivel formativo de los
trabajadores que acceden al mercado de trabajo con un ttulo
habilitante para el ejercicio de una determinada profesin,
proporcionndoles una experiencia profesional acorde con los
conocimientos tericos adquiridos durante los cursos de formacin
que le permitieron obtener dicha titulacin.
Puede concertarse:
Por tiempo indefinido; tambin cuando se concierte para
realizar trabajos fijos y peridicos dentro del volumen normal de
actividad de la empresa.
Por duracin determinada.
Para acceder a la jubilacin parcial (la empresa deber
concertar simultneamente un contrato de relevo).
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A. El contrato a distancia
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B. El contrato de grupo
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