SISTEMA DE

AHORRO PARA EL
RETIRO (SAR)

SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 5.2.

Vctor Hugo Marn D.

ANTECEDENTES
En los 90s los principales sistemas de pensiones de Mxico
enfrentaban problemas financieros muy graves.

En 1992 se reforma la Ley del Seguro Social e inicia el Sistema de

Ahorro para el Retiro (SAR 92-97). Aparecieron instituciones de crdito,
en las que fueron depositados los recursos de los trabajadores. El SAR
92-97 oper para trabajadores pertenecientes al rgimen del apartado
A y B del artculo 123 constitucional.

Como consecuencia de las reformas hechas a la Ley del Seguro Social,

en 1994 se expide la Ley para la Coordinacin de los Sistemas de
Ahorro para el Retiro, con el objeto de regular al nuevo sistema de
ahorro y procurar una adecuada administracin de los fondos para el
retiro.
ANTECEDENTES
La legislacin citada anteriormente prevea la creacin de la Comisin
Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR), siendo un
rgano desconcentrado de la SHCP.

Con el fin de intentar sanear financieramente al IMSS en 1995 se crea

la nueva Ley del Seguro Social, pero entrara en vigor hasta 1997. En
esta ley nacen las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORE).
Adems en 1996 se publica la Ley de Sistema de Ahorro para el Retiro
(abrogando la Ley para la Coordinacin de los Sistemas de Ahorro para
el Retiro).

En 2007 se publica la Nueva Ley del ISSSTE, en el cual se crea al

Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado
(PENSIONISSSTE), como rgano desconcentrado del ISSSTE.
SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO
(SAR)
Esun sistema de seguridad social, que prev que las
aportaciones de los trabajadores, patrones y del Estado
sean manejadas a travs de cuentas individuales
propiedad de los trabajadores, con el fin de acumular
saldos, mismos que se aplicarn para fines de previsin
social o para la obtencin de pensiones.
Comisin Nacional del Sistema de Ahorro
para el Retiro (CONSAR)
Sulabor fundamental es la de regular el Sistema de
Ahorro para el Retiro (SAR) que est constituido por las
cuentas individuales a nombre de los trabajadores que
administran las AFORES.
 Administradoras de Fondos para el
Retiro (AFORE)
Cuenta Individual AFORE: Es una cuenta personal y nica para
cada trabajador. En sta, se acumularn los recursos que realizan:

- El patrn -El gobierno -El propio trabajador

 AFORE
La cuenta se encuentra integrada por 3 grades subcuentas:
AFORES EN MXICO

Algunos servicios que ofrecen:

-Contar con una UNE para resolver
problemticas con los usuarios.
-Emitir cuatrimestralmente
estados de cuenta.
-Correccin de datos.
-Traspaso de AFORE-AFORE.
 RETIROS PARCIALES AFORE
Se utilizan para cubrir algn imprevisto a lo largo de la vida
activa del trabajador.
-Retiro parcial por desempleo, se puede hacer este retiro
cada 5 aos (descontando semanas de cotizacin), y el monto
otorgado es mnimo 30 y mximo 90 das de salario base.

-Ayuda de gastos de matrimonio, se puede solicitar 1 vez en

la vida (sin descuento de semanas), y el monto equivale a 30
das de salario mnimo en la CDMX ( $2,190 aproximadamente).
 SOCIEDADES DE INVERSIN
ESPECIALIZADAS EN FONDOS PARA EL
RETIRO (SIEFORES)
La Siefore es el instrumento mediante el cual la Afore invierte
los recursos de la cuenta individual del trabajador para obtener
mayores rendimientos. El ahorro para el retiro estar depositado
en la Siefore que te corresponda conforme a tu edad (a menor
edad mayor riesgo de inversin y viceversa).

Estos fondos reunidos se invierten en una cartera de

instrumentos seleccionados de acuerdo a criterios de
diversificacin de riesgo. Al invertir tus recursos en las Siefores
puedes tener plusvala, pero tambin minusvala.
RENDIMIENTO DE LAS SIEFORES EN
2016
RENDIMIENTO DE LAS SIEFORES EN
2016
COMISIONES DE LAS SIEFORES EN
2016
DATOS ECONMICOS