DOCE TEMAS DE LA NUEVA ECONOMIA

INTRODUCCION
Las nuevas corporaciones tienen que tener claridad en estos doce temas de la nueva economa para poder competir en el presente y sobrevivir a los cambios que se dan a cada instante. Estos temas son: virtualizacin, iv) desintermediacin, proconsumidor, x) descordancia. i) conocimiento, molecularizacin, vii) convergencia, inmediatez, xi) ii) digitalizacin, v) integracin, viii) innovacin, globalizacin y iii) vi) ix) xii)

TEMA 1: CONOCIMIENTO
Los nuevos productos se orientarn a eventos y a recoleccin de informacin de los usuarios que permiten a las organizaciones tener mayor informacin que permitirn mejorar nuestra calidad de vida. En la nueva economa, los activos claves de la organizacin son intelectuales y se concentran en el conocimiento. El capital estar cada vez ms en funcin del conocimiento. La importancia de las empresas es su capacidad de atraer, retener y lograr un desarrollo continuo de las capacidades de sus trabajadores y suministrarles un ambiente idneo para la innovacin y creatividad. Una organizacin ser competitiva slo si puede aprender ms rpido que sus competidores. El aprendizaje organizacional permanente se convierte en la nica ventaja competitiva sostenible.

TEMA 2: DIGITALIZACION
Toda la informacin ahora la podemos digitalizar. Esto nos permitir tener la informacin en el instante que la necesitemos y las personas podrn trabajar con mayor efectividad desde cualquier parte del mundo.

TEMA 3: VIRTUALIZACIN
Toda esta digitalizacin permite la virtualizacin de las relaciones posibles y la naturaleza econmica en s misma. Esto nos permite la interactividad sin estar fsicamente ubicados en un mismo lugar, reuniones virtuales, toma de decisiones, realizar todas las tareas y procedimientos de manera virtual.

TEMA 4: MOLECULARIZACION
La nueva empresa tiene fundamentada en el individuo. una estructura molecular

El trabajador de conocimiento es una unidad de negocios de una entidad. Cada uno utiliza sus conocimientos y creatividad para crear valor.

Los costes de informacin estn cayendo y nos permite crear bienestar al agregar conocimiento a cada producto.

TEMA 5: INTEGRACION/ INTERCONEXION EN RED

La nueva economa es una economa en red que integra molculas las cuales se interconectan para la crear de bienestar. La creacin de bienestar es posible gracias a las redes computacionales y a la digitalizacin. Es imposible pensar en trabajar desconectados. Todos pueden participar y este esfuerzo total es mayor. La banda ancha nos ofrece grandes oportunidades. La nueva economa sera imposible sin el poder de la informacin.

TEMA 6: DESINTERMEDIACION
Las funciones de intermediacin se acabaran gracias a las redes digitales. Las empresas intermediarias necesitan subir en la cadena productiva para crear un nuevo valor, o enfrentarn la desintermediacin.

La desintermediacin no slo podra ahorrar miles de millones de dlares en impuestos sino tambin acercar el gobierno a sus conciudadanos y mejorar el servicio al cliente. Cualquiera que sea el paso, los agentes proporcionar nuevo valor en la economa digital. necesitan

TEMA 7: CONVERGENCIA
El sector predominante son los nuevos medios de comunicacin, los cuales son producto de la convergencia de las industrias de computacin, comunicaciones y contenido. La convergencia se convierte en la base de todos los sectores. Esto est cambiando la manera como los individuos realizan negocios, trabajan, juegan, viven e incluso piensan.

TEMA 8: INNOVACION
La informacin se desplaza con mucha rapidez y las tecnologas valiosas son demasiado perecederas. La innovacin impulsa todos los aspectos de la vida econmica y social. En la economa de la innovacin, la imaginacin humana es la principal fuente de valor y se requiere asumir riesgos. Se debe innovar ms all de lo que los mercados puedan imaginar, debe tener una comprensin muy detallada de las necesidades de sus clientes.

TEMA 9: PROCONSUMIDOR
Se reduce la brecha entre consumidores y productores. Los productores deben crear bienes especficos que reflejen las necesidades y gustos de los consumidores individuales.

A medida que aumenta el contenido de informacin y conocimiento de los productos y servicios, las organizaciones pasarn de ser slo consumidores de informacin y tecnologa, a convertirse en productores de infotecnologa.

TEMA 10: INMEDIATEZ

La nueva empresa es una empresa de tiempo real, la cual se ajusta a las cambiantes condiciones de los negocios a travs de la inmediatez en la informacin. El intercambio electrnico de datos permite esta inmediatez de la informacin.

TEMA 11: GLOBALIZACIN

La globalizacin es al mismo tiempo causa y efecto. Est impulsada e impulsa la expansin de la nueva tecnologa que posibilita la accin global. El nuevo mundo geopoltico est abriendo nuevos mercados en todas partes, exigiendo una respuesta global. Los negocios globales necesitan poder vincularse con clientes, proveedores, empleados y socios en todo el mundo.

Las compaas y los acadmicos estn trabajando para construir empresas transnacionales, redes de respuestas, firmas sin fronteras, organizaciones globales y empresas internacionales.

TEMA 12: DISCORDANCIA

Comienzan a surgir problemas sociales sin precedentes que potencialmente causan traumas y conflictos masivos. Se generan cuestionamientos en torno al poder, la privacidad, el acceso, la igualdad, la calidad de vida laboral, la calidad de vida en general y el futuro del proceso democrtico mismo. Los trabajadores del conocimiento pueden ejercer su poder en formas infinitamente ms complejas y efectivas, de forma tal que los jefes no pueden negarles el acceso a sus propios cerebros. No obstante, este creciente poder entra en conflicto con las tradicionales estructuras de propiedad y poder.

CONCLUSIONES
La Nueva Economa se sustenta en el conocimiento y la creacin de valor y la innovacin es su principal fuente de valor. Todos sus esfuerzos son proconsumidor, lo mas importante del uso de toda esta informacin es conocer al cliente y ofrecerles productos personalizados que permitan mejorar nuestra calidad de vida.

Los activos claves de la organizacin son intelectuales y se concentran en el conocimiento y las empresas tienen que tener la capacidad de atraer, retener y lograr un desarrollo continuo de las capacidades de sus trabajadores y suministrarles un ambiente idneo para la innovacin y creatividad.
Este aprendizaje organizacional permanente se convierte en la nica ventaja competitiva sostenible.