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Este trabajo se efectu en la Institucin del Estado, que es el Hospital de Puerto Montt, puesta su mirada en los beneficios sociales, econmicos de Personal Contratado y el Personal a Honorarios a Suma Alzada, y el cual se centro su mirada como estudio metodolgico.
El objetivo general es poder conocer las ventajas y desventajas en el mbito social, econmico y laboral del Personal a Honorarios a Suma Alzada en relacin a los trabajadores del Sector Pblico.
OBJETIVOS ESPECFICOS
Determinar los factores que influyen en la opcin de trabajar bajo la modalidad de Honorarios en relacin a un contrato afecto a la Ley 18.834. Medir la satisfaccin de los trabajadores en relacin a la funcin desarrollada y su remuneracin percibida.
VARIABLES DE LA INVESTIGACION
VARIABLES DEPENDIENTES mbito econmico, el cual incide directamente en el empleado y en la calidad de vida del empleado Lugar de trabajo, permitiendo describir la calidad del empleo que la empresa entrega. Informacin a los trabajadores sobre procedimiento y normas de la empresa. VARIABLES INDEPENDIENTES Derecho a reunirse y asociarse sin miedo a represalias Seguridad social, lo cual permite reducir los accidentes Una constante capacitacin al personal VARIABLES EMERGENTES Rotacin de Personal en la empresa. Procesos de induccin y desvinculacin de los trabajadores La edad y sexo de los trabajadores.
TIPO DE LA INVESTIGACION
El Objetivo central es este estudio es poder conocer y evaluar las ventajas y desventajas en el mbito laboral, social y econmico, para el Personal a honorarios a Suma Alzada en relacin a los trabajadores del sector Pblico. La investigacin que se lleva a cabo corresponde al tipo descriptiva, ya que ello permite describir el comportamiento de grupos, determinar frecuencias y evaluar relaciones entre dos o ms variables.
PROCEDIMIENTO DE MUESTREO
Por
razones de tiempo, recursos y accesibilidad, la muestra de esta investigacin se realizo mediante un muestreo por cuotas, el cual es realizado por la informacin entregada por la Oficina de Personal del Hospital de Puerto Montt, al mes de mayo de 2012. Los datos fueron obtenidos a travs de una escala de Likert, en el cual se aplica 16 preguntas a los funcionarios.
Ascender
al mercado
de trabajo
empleo
CONCLUSIONES
1.- La dotacin asignada al Servicio de Salud y que afecta directamente al Hospital de Puerto Montt, en relacin a cargos y presupuesto, debe enmarcarse dentro de presupuesto anual asignado por el Ministerio de Hacienda. 2.- La relacin contractual de los contratos a Honorarios a Suma Alzada ser absorbida con la ampliacin de la Planta del Hospital de Puerto Montt, como prioridad, en los aos 2013 y 2014, fecha de entrega del nuevo Hospital en construccin. 3.- Esto permitir reducir la brecha que afecta a la modalidades de contratos, produciendo en estos momentos problemas, econmicos, sociales y laborales, a los funcionarios contratados a Honorarios a Suma Alzada.-