24 de Abril de 2024

Bucaramanga, Satander

Señor
JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE BUCARAMANGA E.S.D

REFERENCIA: Contestación de demanda

PARTE DEMANDANTE: Jaime
PARTE DEMANDADA: Sofía y Electrificadora del norte S. A.

ANGIE CATALINA MANOSALVA PEREA mayor de edad y residente de la ciudad

de Bucaramanga, identificada con cédula de ciudadanía No. 1.005.282.122, con
tarjeta profesional 987654 de la C.S.J en mi condición de apoderado de la
empresa ELECTRIFICADORA DEL NORTE S.A., con domicilio en esta ciudad,
representada legalmente por (NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL DE LA
EMPRESA), mayor de edad y residente de Bucaramanga, identificada con cédula
de ciudadanía (número) de (ciudad), procedo a contestar dentro del término de
traslado la demanda de la referencia, en los siguientes términos:

FRENTE A LOS HECHOS

1. Sí es cierto
2. Sí es cierto
3. No me constan, puesto que estas alegaciones han sido negadas por la
supuesta perpetradora con anterioridad durante la conciliación
4. No me constan, puesto que estas alegaciones han sido negadas por la
supuesta perpetradora con anterioridad durante la conciliación
5. No me constan, puesto que estas alegaciones han sido negadas por la
supuesta perpetradora con anterioridad durante la conciliación
6. No me constan, puesto que estas alegaciones han sido negadas por la
supuesta perpetradora con anterioridad durante la conciliación
7. No me constan, puesto que estas alegaciones han sido negadas por la
supuesta perpetradora con anterioridad durante la conciliación
8. Sí es cierto, parcialmente; notificó a la empresa de la situación, pero no se
tiene constancia del comportamiento de la empleada
9. Sí es cierto

FRENTE A LAS PRETENSIONES

Respecto a las pretensiones que competen directamente a la empresa, siendo la

segunda y la cuarta, me opongo puesto que ELECTRIFICADORA DEL NORTE
realizó su debida investigación y se pronunció sobre la situación de supuesto de
acoso tan pronto le fue notificada mediante el Comité de convivencia realizado en
febrero del año 2024, donde se celebró la fallida conciliación, cumpliendo con sus
responsabilidades con sus empleados.

EXCEPCIONES

Con base en lo dispuesto en el artículo 32 del Código Procesal del Trabajo,

formulo las siguientes:
1. Se interpone excepción de falta de legitimación en la causa por pasiva al
progreso, ya que la empresa al haber cumplido con su responsabilidad de
atender el supuesto de acoso sexual, tal como lo admite la parte
demandante, mediante el comité de convivencia según las indicaciones del
artículo 17 del Reglamento Interno del Comité de Convivencia, no tiene
vinculación con la disputa realizada entre Jaime y Sofía por lo que se da la
inexistencia de la obligación
2. Cobro de lo no debido.

PRUEBAS

Solicito a su despacho tener como pruebas las siguientes:

Testimonial:

Declaración de Fabián Andrés Rincón Herreño, miembro del Comité de

Convivencia y Trabajador de la Electrificadora, quien dará cuenta de la conducta
de la demandada
 ANEXOS

Adjunto los siguientes documentos:

1. Poder para actuar en el proceso.

NOTIFICACIONES

Mi poderdante (nombre del demandado) recibirá notificaciones en (dirección,

número telefónico, número de celular y correo electrónico)

La apoderada, las recibiré en la Calle 26 #16-24, Bucaramanga. Al número de

celular 3164614301. Al correo cmanosalva@gmail.com

Del señor juez,

Atentamente,

ANGIE CATALINA MANOSALVA PEREA

C.C. 1.005.282.122
T.P 987654 del C.S.J