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Trabajos de Charres
Trabajos de Charres
TLAXIACO
INGENIERIA EN GESTION
EMPRESARIAL
HABILIDADES DIRECTIVAS
TERCER SEMESTRE
GRUPO: 3UG
TEMA: IMFORME
INGENIERIA EN GESTION
EMPRESARIAL
HABILIDADES DIRECTIVAS
TERCER SEMESTRE
GRUPO: 3UG
TEMA: IMFORME
Las estrategias deben abarcar los niveles individual, grupal y organizacional, ya que
el estrés laboral es un fenómeno multifactorial y multidimensional.
Las estrategias deben incluir componentes cognitivos, conductuales y emocionales,
ya que el estrés laboral implica procesos de percepción, evaluación, respuesta y
adaptación.
Las estrategias deben ser flexibles, participativas y evaluables, ya que el estrés
laboral es un proceso dinámico y cambiante, que requiere de la colaboración y el
compromiso de los involucrados y de la retroalimentación constante.
Propuesta de estrategias para el manejo del estrés laboral
La propuesta se divide en dos partes: la primera se enfoca en las estrategias
organizacionales, que son aquellas que dependen de la decisión y la acción de la
gerencia o la dirección de la empresa; la segunda se enfoca en las estrategias
individuales, que son aquellas que dependen de la iniciativa y la responsabilidad de
cada trabajador.
INSTITUTO TECNOLOGICO DE
TLAXIACO
INGENIERIA EN GESTION
EMPRESARIAL
HABILIDADES DIRECTIVAS
TERCER SEMESTRE
GRUPO: 3UG
TEMA: ENCUESTA
2. Falta de control: ¿Sientes que no tienes suficiente control sobre tus tareas o decisiones en
el trabajo?
3. Falta de apoyo: ¿Sientes que no recibes suficiente apoyo de tus superiores o compañeros
de trabajo?
4. Falta de claridad en las expectativas laborales: ¿Sientes que no está claro lo que se espera
de ti en tu trabajo?
7. Desequilibrio entre la vida laboral y personal: ¿Sientes que tu trabajo interfiere con tu
vida personal?
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HABILIDADES DIRECTIVAS
TERCER SEMESTRE
GRUPO: 3UG