OBLIGACIONES LABORALES
SISTEMA DE SEGURIDAD
NOMINA
la nómina son aquellos pagos mensuales o
quincenales que los empleadores deben
realizar a sus trabajadores vinculados
mediante contrato de trabajo, ya sea
indefinido, a término fijo, por obra o labor u
ocasional.
Estos pagos comprenden el salario,
comisiones, auxilios, horas extras,
recargos, liquidación de aportes a
seguridad social y parafiscales, provisión
de prestaciones sociales, entre otros
conceptos.
PRESTACIONES SOCIALES
Las prestaciones sociales son
los pagos adicionales, aparte
del salario, que el trabajador
recibe mensual o anualmente.
Son obligatorias por parte del
empleador y tienen como
finalidad principal cubrir
necesidades o riesgos
ordinarios del trabajador.
SOCIAL
es el conjunto armónico de
SE CLASIFICAN: entidades públicas y privadas,
normas y procedimientos y
esta conformado por los
regímenes generales
establecidos para pensiones,
Cesantías.
salud, riesgos profesionales y
Intereses de cesantías.
los servicios sociales
Vacaciones.
complementarios que se
Prima de servicios.
definen en la presente Ley.
Seguridad social.
Pensión.
Riesgos laborales.