ANALISIS DE PERCEPCION INTERNA DE LA EMPRESA EURO

MODELS
INTRODUCCION:

En el siguiente documento se realizó una encuesta para averiguar a cerca

de la percepción interna que tiene la empresa de Euro Models.

Una encuesta de percepción interna se realiza con el propósito de obtener

información sobre cómo los empleados o miembros de una organización
perciben diversos aspectos de su entorno laboral como ser:

 Evaluación del clima laboral: Permite comprender cómo se sienten los

empleados en su entorno de trabajo, si están satisfechos, comprometidos
y motivados. Esto es esencial para mantener un ambiente laboral
positivo.
 Identificación de problemas y oportunidades: Ayuda a detectar desafíos
internos, como problemas de comunicación, conflictos o áreas que
necesitan mejoras. Esto permite abordar las preocupaciones y optimizar
la eficiencia y la productividad.
RECOPILACION Y ANALISIS DE LA INFORMACION OBTENIDA EN LA ENCUESTA:

Se realizó una encuesta online mediante google forms de un total de 10

preguntas, la cual obtuvo 6 respuestas por parte del personal de la
academia de modelaje Euro Models.

A continuación, podremos observar y analizar los resultados de cada una

de las preguntas:
1. ¿Cuál es su género?
En los resultados de esta pregunta podemos observar que un 83.3% del
personal en Euro Models son mujeres y un 16.7% son hombres.
2. ¿Trabaja en la academia Euro Models?

En la segunda pregunta podemos observar que el 100% de las personas que

respondieron forman parte del equipo de trabajo de Euro Models.
3. ¿Cuánto tiempo trabajaste en Euro Models?

Según el resultado obtenido en el gráfico de barras podemos observar

que:
  1 persona se encuentra trabajando ya 16 años.
 2 Personas se encuentran trabajando 2 años.
 1 persona se encuentra trabajando 1 año.
 2 personas se encuentran trabajando 5 meses

4. ¿Cuál es el cargo que ocupa en Euro Models?

En esta pregunta podemos observar que:

 1 Persona ocupa el cargo de gerente general.

 1 persona ocupa el cargo de gerente regional.
 1 persona ocupa el puesto de secretaria.
 2 personas ocupan el cargo de encargada de protocolo.
 1 persona ocupa el cargo de coordinadora eventual.7

5. ¿Recibes el apoyo necesario de la administración y dirección?

Según el grafico de torta en los resultados de esta pregunta podemos
observar que un 83.3% del personal de Euro Models si recibe el apoyo
necesario de la administración y dirección y un 16.7% de las personas no lo
reciben.
6. ¿Estas satisfecho con las políticas y beneficios laborales?

Según los resultados obtenidos en esta pregunta podemos observar que un

83.3% del personal de Euro Models está satisfecho y un 16.7% no lo está.
7. ¿Cuál es la relación que tienes con tus compañeros de trabajo?

Como podemos observar en los resultados que se obtuvo en el gráfico de

torta de la pregunta número 7, un 66.7% indica que su relación es muy
buena, un 16.7% indica que es excelente y un 16.7% que es buena.
8. ¿Cómo calificas la calidad de la formación y desarrollo profesional
recibido?

Según el resultado obtenido en la pregunta 8 podemos observar que un 50%

del personal de Euro Models califica la calidad como excelente, un 33.3% la
califica como muy buena y un 16.7% como buena.
9. ¿Cómo describes la relación ente instructores y personal administrativo?
En el resultado obtenido en esta pregunta se observa que un 66.7% del
personal indica que la relación es muy buena y un 33.3% indica que es
excelente.
10. ¿Tiene alguna sugerencia de lo que se debería de mejorar?

Según las respuestas obtenidas lo que se debería de mejorar en la

academia Euro Models es:

 Mas pilar
 Mas capacitaciones
 Reuniones previas
 Implementación de intercomunicadores
 Comunicación entre el equipo