Universidad Dr.

Andrés Bello - Facultad de Ciencias Económicas

Microeconomía 0

Guía de trabajo: Teoría de la producción

1. Cierta empresa produce las siguientes unidades de acuerdo al número de trabajadores
contratados. Determine las fases de rendimientos para esta empresa.

Trabajadores Producción total Producción media Producción marginal

contratados
1 25 25 25
2 52 26 27
3 77 25.67 25
4 98 24.5 21
5 115 23 17
6 134 22.33 19
7 143 20.43 9
8 150 18.75 7
9 148 16.44 -2

Si la empresa paga $300 a cada empleado y puede vender a $15 cada unidad producida,
cuántos empleados puede contratar y cuánto producirán.

Fase 1: Rendimientos Crecientes (Trabajadores 1 a 3)

En esta fase, la producción marginal aumenta con cada trabajador adicional contratado. Esto
significa que la empresa obtiene un mayor producto adicional por cada unidad de insumo (en
este caso, trabajadores) añadida. El aumento en la producción se debe a que la incorporación
de nuevos trabajadores permite una mejor división del trabajo, especialización y mayor
eficiencia en los procesos productivos.

Fase 2: Rendimientos Constantes (Trabajadores 4 a 6)

En esta fase, la producción marginal se estabiliza, es decir, cada trabajador adicional produce
la misma cantidad de unidades que el anterior. Esto indica que la empresa está utilizando los
recursos de manera eficiente y ha alcanzado un punto de equilibrio en el que la productividad
por trabajador se mantiene constante.

Fase 3: Rendimientos Decrecientes (Trabajadores 7 a 9)

En esta fase, la producción marginal comienza a disminuir con cada nuevo trabajador
contratado. Esto significa que la empresa obtiene un menor producto adicional por cada
unidad de insumo añadida. La disminución en la producción se debe a que la empresa está
sobrecontratando mano de obra, lo que genera ineficiencias como la congestión en el espacio
de trabajo, la duplicación de tareas y la dificultad para coordinar a un mayor número de
empleados.

Punto Óptimo de Contratación:

El punto óptimo de contratación se encuentra en el máximo de la producción marginal. En este

caso, el punto óptimo se encuentra entre los trabajadores 2 y 3, donde la producción marginal
es de 27 unidades. Esto significa que la empresa debería contratar entre 2 y 3 trabajadores para
maximizar su producción.

Cálculo de la Producción y Costos:

Si la empresa contrata 3 trabajadores, la producción total sería de 77 unidades. El costo total

de mano de obra sería de $900 (3 trabajadores * $300/trabajador). Si la empresa puede vender
cada unidad a $15, los ingresos totales serían de $1155 (77 unidades * $15/unidad). La
ganancia total sería de $255 (1155 ingresos - 900 costo de mano de obra).

Conclusión:

La empresa debería contratar entre 2 y 3 trabajadores para maximizar su producción y obtener

la mayor ganancia posible. En este rango de trabajadores, la empresa se encuentra en la fase
de rendimientos constantes o crecientes, donde la eficiencia y la productividad son las más
altas. Si la empresa contrata más de 3 trabajadores, entraría en la fase de rendimientos
decrecientes, donde la producción marginal disminuye y las ganancias se ven afectadas.

2. Suponga que un fabricante de sillas está produciendo a corto plazo sin variar el
equipamiento. Sabe que a medida que se incrementa el número de trabajadores utilizados
en el proceso de producción de 1 a 7, el número de sillas producidas varía de la manera
siguiente: 10, 17, 22, 25, 26, 25, 23.
a. Calcule el producto medio y marginal del trabajo correspondientes a esta
función de producción

Trabajadores Producción Producción Producción

contratados total media marginal

1 10 10 10
2 17 8.5 7
3 22 7.33 5
4 25 6.25 3
5 26 5.2 1
6 25 4.17 -1
7 23 3.29 -2

b. ¿Muestra esta función de producción rendimientos decrecientes de escala del

trabajo? Explique su respuesta.
Se considera que existen rendimientos decrecientes cuando a mayor cantidad de factor
trabajo aplicado a la producción, la productividad marginal del mismo disminuye. En este
caso desde el comienzo del proceso la productividad marginal el trabajo, disminuye, aunque
no siempre es asi, en algunos casos, la productividad marginal crece al comienzo del
proceso y luego de alcanzar su máximo, comienza a decrecer hasta volverse negativa.

c. Si cada silla se vende a $100 y la empresa paga $375 a cada empleado,

¿cuánto producirá y cuántos empleados contratará?

Identificación del punto de maximización de gananciaS

El punto de maximización de ganancias es el nivel de producción donde la ganancia marginal

es cero o alcanza su máximo antes de volverse negativa. En este caso, la ganancia marginal
máxima se alcanza con 3 trabajadores contratados, donde la producción marginal es de 5
sillas y la ganancia marginal es de $125 por silla.

Determinación de la cantidad óptima a producir y el número de trabajadores a contratar:

Dado que la ganancia marginal es positiva hasta 3 trabajadores y luego se vuelve negativa, la
empresa debe producir 25 sillas contratando a 3 trabajadores.

Cálculo de la ganancia máxima:

La ganancia máxima se calcula multiplicando la ganancia marginal por la producción

marginal:

Ganancia máxima = Ganancia marginal * Producción marginal = $125/silla * 5 sillas = $625

Conclusión:

Para maximizar sus ganancias, el fabricante de sillas debe producir 25 sillas contratando a 3
trabajadores. En este punto, la ganancia máxima es de $625.

3. Se produce con Q=20L-L2. Si el salario por hora es de $5 y el precio del producto es $4,
calcule cuantos trabajadores se deben contratar y cuánto será el beneficio máximo.

Cálculo del costo total (CT):

El costo total (CT) es la suma del pago a los trabajadores:

CT = Salario por hora * Número de trabajadores

CT = $5/hora * L

Cálculo del ingreso total (IT):

El ingreso total (IT) es el producto del precio de venta por la cantidad producida:
IT = Precio de venta por unidad * Cantidad producida

IT = $4/unidad * (20L - L^2)

Cálculo de la función de ganancias (G):

La ganancia (G) es la diferencia entre el ingreso total (IT) y el costo total (CT):

G = IT - CT

G = ($4/unidad * (20L - L^2)) - ($5/hora * L)

Maximización de ganancias:

Para maximizar las ganancias, se debe encontrar el valor de L que maximice la función de
ganancias G. Se puede utilizar el cálculo diferencial para encontrar el máximo de G.

Paso 1: Derivar la función de ganancias:

dG/dL = 20 - 3L

Paso 2: Igualar la derivada a cero y resolver para L:

20 - 3L = 0

L = 20/3

Paso 3: Evaluar la segunda derivada para confirmar que es un máximo:

d^2G/dL^2 = -3 < 0
El número óptimo de trabajadores a contratar para maximizar las ganancias es L = 20/3.
Con este número de trabajadores, la empresa produce Q = 20(20/3) - (20/3)^2 = 133.33
unidades del producto.

Cálculo de la ganancia máxima:

Sustituyendo L = 20/3 en la función de ganancias, obtenemos:

Q = ($4/unidad * (20(20/3) - (20/3)^2)) - ($5/hora * (20/3))

Q = $533.33
 La ganancia máxima que puede obtener la empresa es de $533.33 contratando a 20/3
trabajadores.
4. Se produce con Q=100L-2L2. Si el salario es $10 y el precio del producto es $8, calcule el
beneficio máximo
Cálculo del costo total (CT):

El costo total (CT) es la suma del pago a los trabajadores:

CT = Salario por hora * Número de trabajadores

CT = $10/hora * L

Cálculo del ingreso total (IT):

El ingreso total (IT) es el producto del precio de venta por la cantidad producida:

IT = Precio de venta por unidad * Cantidad producida

IT = $8/unidad * (100L - 2L^2)

Cálculo de la función de ganancias (G):

La ganancia (G) es la diferencia entre el ingreso total (IT) y el costo total (CT):

G = IT - CT

G = ($8/unidad * (100L - 2L^2)) - ($10/hora * L)

5. Maximización de ganancias:

Para maximizar las ganancias, se debe encontrar el valor de L que maximice la función de
ganancias G. Se puede utilizar el cálculo diferencial para encontrar el máximo de G.

Paso 1: Derivar la función de ganancias:

dG/dL = 100 - 4L

Paso 2: Igualar la derivada a cero y resolver para L:

100 - 4L = 0

L = 25
 Paso 3: Evaluar la segunda derivada para confirmar que es un máximo:

d^2G/dL^2 = -4 < 0
El número óptimo de trabajadores a contratar para maximizar las ganancias es L = 25. Con
este número de trabajadores, la empresa produce Q = 100(25) - 2(25)^2 = 1250 unidades
del producto.

Cálculo de la ganancia máxima:

Sustituyendo L = 25 en la función de ganancias, obtenemos:

Q = ($8/unidad * (100(25) - 2(25)^2)) - ($10/hora * (25))

Q = $1000
La ganancia máxima que puede obtener la empresa es de $1000 contratando a 25
trabajadores.

5. Si la función de producción f(T,K)=100KT, donde K es el capital y T el trabajo; el salario es

$30 y el interés $120. Determine el equilibrio de la empresa si :
a. el costo total máximo es de $5000
b. Es para producir 1000 unidades.

Planteamiento del problema:

Función de producción: f(T,K) = 100KT

Salario: w = $30
Interés: r = $120
Costo total máximo: CTmax = $5000 (a)
Producción objetivo: Q = 1000 unidades (b)
Condición de equilibrio:

En el equilibrio, la empresa maximiza su beneficio neto, lo que se logra igualando el

producto marginal del trabajo (PmT) al salario (w) y el producto marginal del capital (PmK)
al interés (r).

Ecuaciones de equilibrio:

PmT = w
PmK = r

Resolución del problema:

a) Cálculo del equilibrio con costo total máximo de $5000:

Función de costo total:
CT = wT + rK

Sustituyendo la función de producción:

CT = 30T + 120K

Restricción de costo total máximo:

CTmax = 5000

30T + 120K = 5000

Optimización usando el método de Lagrange:

L = 30T + 120K + λ(5000 - 30T - 120K)

Derivando L con respecto a T, K y λ, e igualando a cero, se obtienen las siguientes

ecuaciones:

30 - 30λ = 0
120 - 120λ = 0
5000 - 30T - 120K = 0
Resolviendo este sistema de ecuaciones, se obtiene:

T = 100
K = 33.33
λ=1
Solución:

En este caso, la empresa produce 100 unidades utilizando 33.33 unidades de capital y 100
unidades de trabajo.

b) Cálculo del equilibrio para producir 1000 unidades:

Función de producción:
Q = 100KT = 1000

KT = 10

Resolución de la ecuación:

K = 10/T
 Sustituyendo en la función de costo total:

CT = 30T + 120(10/T)

CT = 30T + 1200/T

Optimización usando el método de Lagrange:

L = 30T + 1200/T + λ(1000 - 100T)

Derivando L con respecto a T y λ, e igualando a cero, se obtiene la siguiente ecuación:

30 - 1200/T^2 - 100λ = 0
Resolviendo esta ecuación numéricamente, se obtiene:

T ≈ 5.18

Solución:

En este caso, la empresa produce 1000 unidades utilizando 1.92 unidades de capital y
5.18 unidades de trabajo.
La empresa puede alcanzar diferentes equilibrios dependiendo de la restricción que se
considere. En el caso (a), la empresa se limita por el costo total máximo, mientras que en
el caso (b), se fija un objetivo de producción específico. En ambos casos, la empresa
optimiza la combinación de capital y trabajo para maximizar su beneficio neto.

6. Se produce con Q=5KL2, WK=12, WL=5. Dame K y L con la que se produce con un costo de
$1500. ¿Cuánto se produce?

Planteamiento del problema:

Función de producción: Q = 5KL^2

Producto marginal del trabajo (PmT): ∂Q/∂L = 10KL

Producto marginal del capital (PmK): ∂Q/∂K = 5L^2

Condiciones de eficiencia:

PmT = WK = 12

PmK = WL = 5

Costo total (CT): $1500

Cantidad producida: Q
Resolución del problema:

a) Obtención de la ecuación de costo total:

Sustituyendo las condiciones de eficiencia en la función de producción:

Q = 5KL^2 = 60L

Expresando K en función de L:

K = 12/L

Sustituyendo K en la función de costo total:

CT = WL + WK = 5L + 12(12/L) = 5L + 144/L

b) Minimización del costo total:

Para encontrar la cantidad de capital (K) y trabajo (L) que minimiza el costo total con un
presupuesto de $1500, se debe derivar la función de costo total con respecto a L e igualarla a
cero.

dCT/dL = 5 - 144/L^2 = 0

L^2 = 28.8

L ≈ 5.4

Sustituyendo L en la ecuación de K:

K = 12/L ≈ 2.22

c) Cálculo de la cantidad producida:

Q = 5KL^2 = 5(2.22)(5.4)^2 ≈ 364.44 unidades

La empresa produce 364.44 unidades utilizando 2.22 unidades de capital y 5.4 unidades de
trabajo para minimizar el costo total a $1500.