Instituto Tecnológico Del Estado de

Campeche

INGENIERÍA QUÍMICA MK2

SALUD Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO

ING .ROBERTO CAMBRANIS

MENECES

Angel Jesus Tamayo Dzib

Medicina Ocupacional
MEDICINA OCUPACIONAL
Tiene como objetivos el mantener al trabajador en el mejor nivel de salud. Para ello actúa en tres
líneas fundamentales:

1) Medicina preventiva laboral. Procurando que no aparezca la denominada patología del trabajo.

2) Medicina curativa laboral. Encargada del diagnóstico y tratamiento de los procesos de patología
laboral.

3) Medicina reparadora laboral. Encargada de reducir al mínimo las secuelas de la patología laboral.

Definición de Medicina Laboral.

La medicina laboral es una rama de la medicina del trabajo que puede definirse, como “los servicios
de medicina del trabajo en los lugares de empleo”.

Funciones de la medicina laboral.

a) Funciones de carácter médico. Reconocimientos médicos y prestación de auxilios en caso de

urgencia médica.

b) Funciones de carácter fisiológico. Previniendo la fatiga, controlando la alimentación, etcétera.

c) Funciones de carácter técnico. Colaborando con los técnicos de seguridad e higiene del trabajo.

d) Funciones de carácter asesor. Informando a la empresa y a sus órganos, especialmente el comité

de seguridad y salud.

e) Funciones de carácter formativo. Formación de socorristas y primeros auxilios.

f) Funciones de investigación y relaciones. Investigación y relación con mutuas de accidentes y E. P.,

Inspección de trabajo y S. S., etcétera.

g) Funciones administrativas. Recolección y elaboración de estadísticas referentes a la patología

laboral y común.

Enfermedad profesional y accidente de trabajo.

Enfermedad de trabajo.- según el artículo 475 de la ley federal del trabajo.- es todo estado
patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el
trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

Los agentes que pueden producir enfermedades de trabajo, son:

Físicos.-es todo estado energético agresivo que tiene lugar en el medio ambiente. Ejemplo: ruido,
vibraciones, calor, frió, iluminación, ventilación, presiones anormales, radiaciones….

Químicos.- es toda sustancia natural o sintética, que durante la fabricación, manejo, transporte,
almacenamiento o uso. Pueda producir efectos irritantes, corrosivos, explosivos, tóxicos e
inflamables alterando la salud de las personas q entran en contacto con ellas.

Biológicos.- son todos aquellos organismos vivos y sustancias desrizadas de los mismos, presentes
en el puesto de trabajo, causando infecciones, alergias y pueden ser tóxicos.

Psicológicos.- son las situaciones que ocasionan insatisfacción laboral o fatiga y que influyen
negativamente en el estado de ánimo de las personas.

Ergonómicos.-es la falta de adecuación de las maquinarias y elementos de trabajo a las condiciones

físicas del hombre, que pueden ocasionar fatiga muscular o enfermedad de trabajo.

Para que los trabajadores puedan ayudar a prevenir las enfermedades de trabajo deben:

1. conocer las características de cada contaminante y las medidas para prevenir su acción

2. vigilar el tiempo máximo que pueden estar expuestos

3. informar al patrón de las condiciones anormales de su estación de trabajo

4. vigilar y participar para mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo

5. usar adecuadamente el EPP

6. someterse a exámenes médicos iniciales y periódicos.

Si bien existen situaciones límites y concretas que pueden catalogarse bajo los dos términos al
resultar difícil una definición exacta de los conceptos de enfermedad profesional de accidente de
trabajo, las características diferenciales que se enumeran a continuación ayudan a una fácil
comprensión:

a) Inicio. El inicio de la enfermedad profesional es lento, difícil de precisar con exactitud el día y hora
de comienzo. En cambio el accidente de trabajo se presenta de forma brusca, súbitamente,
pudiéndose precisar con exactitud el día y hora en que ocurre.

b) Presentación. Mientras la enfermedad profesional resulta esperada con relación causal derivada
de los puestos de trabajo que presentan riesgo, el accidente se presenta en forma inesperada.

c) Motivación. Las causas del accidente actúan desde fuera, es externa al organismo en el que
provoca los efectos nocivos y se presenta en forma aislada y sin carácter repetitivo.

d) Manifestación. Mientras en la enfermedad no existe violencia, se manifiesta solapadamente por

signos y síntomas en ocasiones de difícil diagnóstico que pueden inducir a confundirla con
enfermedades comunes no profesionales, el accidente suele tener carácter violento, a veces
traumático.
e) Relación casualidad. Mientras la relación de casualidad es clara y evidente en el accidente de
trabajo, en la enfermedad profesional no resulta clara, hasta el punto de que la mayor parte de las
manifestaciones patológicas son comunes a enfermedades no profesionales. Esto explica las
discrepancias que se plantean ante los tribunales del trabajo.

f) Tratamiento. Mientras el tratamiento de la enfermedad es generalmente médico, el accidente debe

ser tratado quirúrgicamente.

Enfermedades causadas por el trabajo: Concepto de enfermedad profesional.

El ser humano, debido a su actividad profesional está expuesto a contraer enfermedades. Unas, si
bien tienen relación con el trabajo que realiza, no son debidas a que éste sea nocivo para la salud,
sino a circunstancias externas al mismo, mientras que otras resultan a consecuencia directa de las
modificaciones ambientales provocadas por el propio trabajo, que son las denominadas
“enfermedades profesionales”.

Legalmente son enfermedades profesionales solo aquellas que así define la ley en cada país y para
cada sistema de seguridad profesional.

Enfermedad profesional.

Es toda alteración orgánica o funcional, temporal o permanente ocasionada por la exposición

múltiple de jornadas de trabajo y a niveles no permitidos de los factores de riego presente en el
ambiente de trabajo.

Es el sonido que por su intensidad, composición espectral y otra

bibliografía

http://industrialesinnovando.blogspot.com/2009/11/medicina-ocupacional.ht l