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ALUMNO: ……………………………………………….
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES
2023
DERECHO COMERCIAL II
UNIDAD I- DERECHO BANCARIO.
Autonomía Naturaleza
Bancos: Orígenes. Edad Media. Los Primeros Bancos. Evolución Ulterior. Sistema
Norteamericano. La Banca Suiza. Alemania y Japón. Aparición y evolución de Bancos
Centrales. Funciones de Bancos Centrales.
1. Antecedentes del giro Bancario 2. Concepto 3. Modos de operación 4 emisión del giro
5 naturaleza jurídica 6 perdida del giro 7 autorización legal para realizar el giro 8 Clases
de giro 9 La transferencia Bancaria Consideraciones Generales 10 Noción 11
Naturaleza Jurídica 12 Formalización 13 Entidades autorizadas 14 Libranzas a Pagar
1.- Definición del Derecho del Trabajo. 2.- Denominaciones utilizadas. 3.- Origen del
Derecho Laboral. Evolución histórica. 4.- Naturaleza Jurídica del Derecho Laboral. 5.-
Principios del Derecho del Trabajo. 6.- Caracteres de la disciplina laboral. 7.-
Autonomía, clases. 8.- Relaciones con las otras ramas del derecho.
LECCION 2
1.- Derecho Positivo Paraguayo del Trabajo – Antecedentes. 2.- Código del Trabajo de
1961. 3.- Constitucionalización del Derecho Laboral (Constitución Nacional / 1992). 4.-
Reformas de 1993 y 1995. 5.- Método y estructura del Código. 6.- Distribución de la
normativa. 7.- Objeto y aplicación.
LECCION 3
LECCION 4
1.- Fuentes del Derecho. Clasificaciones. Fuentes Generales y Especiales del Derecho
Laboral. 2.- Las fuentes en el Código Paraguayo del Trabajo.
LECCION 5
1.- Concepto de Técnica Jurídica y Judicial. 2.- Interpretación de las leyes en general.
Reglas de interpretación del Derecho Laboral. 3.- Aplicación de las normas jurídico-
laborales. Reglas. 4.- Ambito geográfico y temporal. 5.- Comienzo y fin de su vigencia.
6.- Integración de las normas legales.
LECCION 6
LECCION 7
LECCION 8
1.- Derechos, obligaciones y prohibiciones que derivan del Contrato de Trabajo. 2.-
Derechos del trabajador incluidos en el Código. 3.- Obligaciones o deberes del
Trabajador (En relación con los derechos del empleador). 4.- Actos prohibidos a los
trabajadores.
LECCION 9
1.- Derechos, obligaciones y prohibiciones, que derivan del Contrato de Trabajo. 2.-
Derechos del empleador. 3.- Obligaciones del empleador incluídos en el Código (En
relación con los derechos del trabajador) 4.- Actos prohibidos a los empleadores.
LECCION 10
LECCION 12
1.- El despido injustificado – Efectos jurídicos. 2.- Régimen indemnizatorio –
Aplicaciones prácticas – Prescripción de la acción del trabajador para demandar el
pago de las indemnizaciones, y otros conceptos.
LECCION 13
1.- Terminación del Contrato Individual de trabajo por voluntad unilateral del trabador.
Retiro: Concepto. Clases. Causas de retiro justificado en el Código. Efectos jurídicos. 2.-
La renuncia del trabajador. Requisitos. La aceptación como requisito para la terminación
del contrato.
LECCION 14
1.- La terminación con preaviso del Contrato Individual de Trabajo indefinido. 2.-
Concepto de preaviso. Finalidades. 3.- Plazos de preavisos establecidos en el Código.
Formas del preaviso – Notificación. 4.- Subsistencia del Contrato de Trabajo durante el
tiempo del preaviso – Derechos y obligaciones de las partes. 5.- El despido injustificado
y sin preaviso – La indemnización por falta, vicio, u omisión del preaviso legal – Modo
de calcularla. Demostraciones prácticas. 6.- Constancia de trabajo durante la relación
laboral. Certificado final de trabajo.
LECCION 15
1.- Estabilidad laboral – Concepto – Clases. 2.- La estabilidad en el Código paraguayo:
Caracteres y alcance. 3.- Trabajador con estabilidad especial y general. 4.- Despido del
trabajador con estabilidad especial. Obligaciones del empleador. 5.- Falta de prueba en
juicio de la causal imputada al trabajador. Consecuencias. 6.- Reinstalación imposible.
Casos. Efectos. 7.- Otros casos de terminación del contrato con estabilidad especial.
LECCION 16
LECCION 18
1.- Contrato de trabajo a domicilio. Origen. Concepto actual. 2.- Empleadores en el
contrato de trabajo a domicilio. 3.- Trabajadores a domicilio o en el taller de familia. 4.-
Simulación y fraude en el contrato de trabajo a domicilio. 5.- El salario del trabajador a
domicilio. 6.- Documentación. Retención del salario por trabajo defectuoso. 7.- Tiempo
de espera y días feriados pagados. 8.- Normas del contrato común aplicables.
Excepciones.
LECCION 19
1.- Trabajo doméstico. Concepto. Fundamentos. Diversas modalidades. 2.-
Empleadores en el Contrato doméstico. 3.- Trabajadores domésticos según el Código
del Trabajo. 4.- Periodo de prueba – Obligaciones del empleador. 5.- La remuneración
del trabajo doméstico. 6.- Horario de trabajo y descansos legales. 7.- Terminación del
contrato doméstico. 8.- Régimen de preaviso e indemnizaciones. 9.- Casos en que se
aplican las disposiciones del Contrato de trabajo en general.
LECCION 20
1.- Contrato de trabajo rural – Fundamentos. 2.- Trabajadores rurales. Sujetos
excluidos. Trabajadores menores. Descansos legales. 3.- Empleador rural. Arrendatario
o aparcero considerado como empleador rural. 4.- La remuneración. Horas
extraordinarias. Salarios por días de reposo. 5.- Obligaciones del empleador rural. 6.-
Terminación del contrato rural. Pre-aviso. 7.- Régimen indemnizatorio.
LECCION 21
1.- Contrato de trabajo en las Empresas de transporte automotor terrestre. 2.- Concepto
de trabajador. Trabajadores excluidos. 3.- Empleador transportista. 4.- Jornada de
trabajo. Descansos legales. 5.- Doble función y pago de salarios. 6.- Reglamentación
por el Poder Ejecutivo. Convenios colectivos. 7.- La Ley 884.
LECCION 22
1.- Tiempo de trabajo – Concepto de jornada laboral – División de las jornadas. Clases.
2.- Periodo diurno de trabajo. Periodo nocturno de trabajo. Duración de las jornadas
dentro de cada uno. 3.- La jornada mixta. 4.- Duración de la jornada de trabajo según la
edad de cada trabajador. Lugar de actividad. Naturaleza. Peligrosidad, condiciones
penosa y turnos contínuos / rotativos. 5.- Casos en que el trabajador esta obligado a
prestar servicios en horas extraordinarias. 6.- Prohibición para menores de 18 años. 7.-
Trabajadores excluidos de la limitación de la jornada. 8.- Obligaciones del empleador
relativas a jornadas de trabajo y salarios. 9.- Compensación de horas de trabajo
perdidas. 10.- Autorización para el trabajo nocturno.
LECCION 23
1.- Descansos legales: Fundamentos. 2.- Descansos obligatorios establecidos en el
Código laboral Paraguayo. 3.- Descanso semanal y compensatorio. 4.- Planillas
especiales de trabajadores. 5.- Anticipación convencional del descanso semanal. 6.-
Las vacaciones anual remuneradas. Acumulación e interrupción de las vacaciones. 7.-
Periodo adquisitivo y de goce. Sanción en caso de no otorgarse vacaciones en el
periodo legal. Duración de las vacaciones según la antigüedad del trabajador. 8.-
Vacaciones de trabajadores que no realizan trabajo continuo. Calculo del salario de
vacaciones. 9.- Vacaciones causadas y vacaciones proporcional. 10.- Forma de
concesión de las vacaciones. 11.- Pruebas de otorgamiento y pago de salarios de
vacaciones.
LECCION 24
1.- El Salario. Definición. 2.- Naturaleza jurídica y caracteres. 3.- Estipulación libre del
salario. 4.- Protección legal del salario con relación al trabajador: forma, época y lugar
del pago. Prohibiciones (compensación, deducción y retención del salario). 5.-
Protección legal del salario con relación a los acreedores del trabajador.
Inembargabilidad parcial del salario. Excepciones. 6.- protección legal del salario con
relación a los acreedores del empleador. Privilegio en general, concepto y clases. 7.-
Preferencia que concede el Código a los créditos de trabajadores en concepto de
salarios, para hacerlos efectivos. 8.- Verificación y cobro de créditos laborales. 9.-
Protección del salario con relación a la familia del trabajador. Salario de la mujer casada
y de los hijos menores.
LECCION 25
1.- Salario mínimo legal: concepto y elementos – Otras clases de salarios. 2.- Factores
considerados para calcular los salarios mínimos. 3.- Modalidades de la fijación. 4.-
Consejo Nacional de Salarios Mínimos. Composición. Atribuciones. 5.- Procedimiento
del Consejo para proponer, por propio iniciativa, la escala de salarios mínimos. 6.- Plazo
de vigencia. 7.- Modificación del salario mínimo antes de cumplirse el plazo establecido.
8.- Edad del trabajador para el goce del salario mínimo. 9.- Determinación del salario
mínimo en los trabajos a destajo, por pieza o tarea, y a domicilio. 10.- Efectos jurídicos
de la fijación del salario mínimo. 11.- Publicidad de los salarios mínimo.
LECCION 26
1.- Asignación Familiar: Concepto. 2.- Su equivalencia con respecto al salario mínimo.
3.- Condiciones legales en que debe encontrarse el hijo. 4.- Modificaciones del pago de
las asignaciones familiares. Extinción de la obligación patronal. 5.- Formalidades para
la percepción por el trabajador. 6.- Derecho del padre y la madre a la asignación
familiar. 7.- Caso de separación de los cónyuges. 8.- Naturaleza y protección de las
asignaciones familiares. 9.- Epoca y forma de pago. 10.- Cambio de situación por
ascenso de categoría profesional del trabajador y la asignación familiar. 11.-
Prohibición de rebaja del salario. Despido y otras sanciones aplicadas al trabajador,
cuya causa directa o indirecta sea el pago de la asignación familiar.
LECCION 27
1.- Prevención de riesgos ocupacionales como derecho de los trabajadores. 2.- La
seguridad industrial. Actos inseguros y condiciones inseguras. La higiene laboral y la
medicina del trabajo. 3.- Obligaciones del empleador. 4.- Obligaciones del trabajador. 5.-
Prohibiciones en locales de trabajo. 6.- Comodidad en el trabajo. 7.- Obligaciones de la
Autoridad Administrativa.
LECCION 28
1.- La Libertad Sindical. Significado. Beneficiarios de la libertad sindical. 2.- Actos de
injerencias contra la libertad sindical. 3.- Concepto de sindicado de trabajadores
dependientes. Clases, finalidades. Grados. 4.- Fines del Sindicato de trabajadores del
sector público. Trabajador que puede formar parte de un Sindicato. 5.- Sindicato de
empleadores.
LECCION 29
1.- Inscripción de los Sindicatos. Personería gremial y personería jurídica. 2.-
Legalización del Acta de Constitución, de los Estatutos, y Nomina de fundadores de un
Sindicato. 3.- Derechos y obligaciones de los Sindicatos. 4.- Extinción y disolución de
los Sindicatos. 5.- La estabilidad sindical.
LECCION 30
1.- Contrato Colectivo de condiciones de trabajo: concepto. 2.- Acreditación de la
personería para negociar contrato colectivo. 3.- Forma del Contrato y numero de
ejemplares. ¿Desde que momento produce efecto?. 4.- Cláusulas comunes o
normativas y cláusulas compromisorias. 5.- Ambito de validez del contrato Colectivo.
Contenido. Duración. Sujetos afectados. Revisión. Obligación de celebrarlo.
Terminación. 6.- El contrato Ley. Acciones derivadas.
LECCION 31
Reglamento Interno de trabajo: concepto – Obligatoriedad. Forma de elaboración.
Contenido mínimo. Sanciones disciplinarias previstas en el Código. Homologación y
registro. Vigilancia. Impresión y publicidad del Reglamento Interno.
LECCION 32
Huelga: concepto. Sujetos. Exclusiones. 2.- Ejercicio del derecho de huelga. 3.-
Servicios públicos imprescindibles. 4.- La huelga de trabajadores no organizados en
Sindicatos. 5.- Informaciones a ser proporcionadas a la Autoridad Administrativa del
Trabajo, y comunicación al empleador. 6.- Huelga legal e ilegal. Consecuencias.
Autoridad competente para calificar. 7.- Paro: concepto. Paro legal e ilegal.
Calificación. Consecuencias.
LECCION 33
LECCION 34
1.- Sanciones y cumplimiento de las leyes del trabajo. 2.- Multa: concepto. Regla
general en casos de infracciones que carecen de penas especiales. 3.- Obligaciones
legales del empleador con la Autoridad Administrativa del trabajo. 4.- Cancelación de la
personería gremial. Inhabilitación para ocupar cargos sindicales. 5.- Recursos contra la
resolución de la Autoridad Administrativa del Trabajo.
LECCION 35
1.- Prescripción de las acciones laborales (plazos de 1 año, 60 días, 30 días). 2.- La
Autoridad Administrativa del trabajo – Inspección y Vigilancia – Carta Orgánica.
LECCION 36
1.- El Derecho Internacional Privado del trabajo. 2.- Itaipu. Yacyreta. 3.- Protocolos
laborales. 4.- Normas territoriales. 5.- Normas comunes o especiales. 6.- Normas más
favorables en conjunto. 7.- Acuerdos sobre higiene, seguridad y medicina del trabajo.
Acuerdo sobre prestación de servicios médicos. 8.- Actos normativos. 9.- Contratos
civiles con cláusulas laborales.
LECCION 37
1.- Temas actuales del derecho laboral. 2.- La flexibilización laboral y las instituciones
tradicionales. 3.- Trabajo de medio tiempo. Beneficios sociales. 4.- Trabajo y medio
ambiente. 5.- El primer empleo. 6.- Trabajo de discapacitados. 7.- Trabajo en las
penitenciarias. 8.- El Código del trabajo y la Ley de la Función Pública.
DERECHO MARÍTIMO
UNIDAD I DERECHO MARÍTIMO. Nociones Previas
(I)Definición y objeto. (II) Características del Derecho de la Navegación por agua. (III)
Comunidad Marítima Internacional. (IV) Congresos y Conferencias sobre la materia.
(V) Importancia de la navegación en la economía mundial. (VI) Importancia del Poder
Naval en la Historia. (VII) Política Naval. (VIII) Necesidad de Definir la Política Naval
para el Paraguay.
UNIDAD IV El Buque
(I)Importancia. (II) Concepto. (III) Particularidades de nuestro derecho. (IV) El Buque
como cosa: Su ubicación en la clasificación tradicional. (V) El Buque como universalidad.
(VI) Accesorios de
Buque. (VII) Nociones elementales de náutico. (VIII) Individualización. Nombre.
Matrícula. Nacionalidad. (IX) Efectos de la Nacionalidad. (X) Banderas de
Conveniencia. (XI) Domicilio. (XII) Tonelaje o Arqueo: Clases. Sistema de
“MOORSOM”.
(XIII) Sociedades de Clasificación: Antecedentes. Conceptos. Responsabilidad de las
Sociedades de Clasificación. (XIV) Francobordo. (XV) Documentos del Buque. (XVI)
Libros del Buque: Valor probatorio de los mismos. (XVII) Protestas. (XVIII) Libros
Auxiliares. (XIX) Clasificación de los Buques.
UNIDAD V El Buque
(A)PROPIEDAD Y PUBLICIDAD NAVAL.
(I)Propiedad del Buque. (II) Modos de adquisición. (III) Prueba de la propiedad. (IV)
Venta del Buque. (V) Prescripción. (VI) Sucesión. (VII) Construcción. (VIII)
Apresamiento. (IX) Publicidad Naval. (X) Registro General de Buques. (XI) Angaria.
UNIDAD VI El Buque
ARMAMENTO
UNIDAD X
B) Personal Marítimo
UNIDAD XI
C) Personal Terrestre
(I)El Agente Marítimo: Consideraciones generales. (II) El Agente Marítimo en nuestro
medio: Antecedentes. (III) Nombramiento del Agente Marítimo. (IV) Disminución
progresiva de las funciones comerciales del Capitán. (V) El Agente Marítimo como
Representante del Armador: Carácter legal de esta Representación. (VI) Por qué el
Agente Marítimo no puede ser considerado un mero comisionista. (VII) Obligaciones y
Derechos del Agente Marítimo. (VIII) Representación procesal del Agente Marítimo.
(IX) Naturaleza jurídica del Agente Marítimo. (X) Finalización de sus funciones. (XII)
Personal Superior y Subalterno de oficina y talleres de las empresas.
(I)Concepto. (II) Naturaleza del contrato. (III) Origen histórico. (IV) Régimen legal
aplicable. (V)
Tipos de contratos de seguros marítimos. (VI) Reaseguro. (VII) Coseguro. (VIII) El
asegurador. (IX) El Asegurado. (X) Formación del contrato. (XI) Reticencia y falsa
declaración del asegurado. (XII) Objeto del contrato: Interés asegurable, Bienes cuyos
riesgos pueden cubrirse (XIII) Bienes cuyos riesgos no pueden cubrirse. (XIV) El
riesgo. (XV) Riesgos marítimos. (XVI) Riesgos excluidos. (XVII) Cláusulas especiales
sobre Averías. (XVIII) Principio y fin de los riesgos - Buque. (XVIX) Principio y fin de
los riesgos. Carga.
(XX) Principio y fin de los riesgos: Otros casos. (XXI) Pérdidas totales y parciales.
(XXII) Obligaciones del Asegurado: la prima, indivisibilidad de la prima, otras
obligaciones del Asegurado.
(XXIII) Obligaciones del Asegurador: la Póliza, enunciaciones de la Póliza, la
indemnización, relación de causalidad entre riesgos e indemnización. (XXV) Acciones
del Asegurado. (XXVI) Medida de la indemnización. (XXVIII) Pago de la
indemnización. (XXVIX) Acción del abandono.
(XXX) Formalidades de la acción de Abandono. (XXXI) Efectos del
abandono. (XXXII) Los clubes de protección e indemnidad. (XXXIII) Régimen
legal del seguro en la República. (XXXIV) Ley/ Seguro Obligatorio de
Pasajeros.
UNIDAD XIII Riesgos de la Navegación
A) ABORDAJES
B) ASISTENCIAS Y SALVAMENTO
(I)Concepto. Distinción entre Asistencia y Salvamento. (II) Naturaleza jurídica entre la
Asistencia y el Salvamento. (III) Normas aplicables. (IV) Presupuestos. (V) El Peligro.
(VI)
Servicio voluntario. (VII) Resultado útil. (VIII) Conformidad del Capitán del Buque. (IX)
Salarios: Determinación del monto de los mismos. (X) Distribución de los mismos. (XI)
Distribución de Buque y de "Time Charter", respectivamente. (XII) Casos en que la
Asistencia o el Salvamento son prestados por Buques del mismo Propietario o
Armador. (XIII) Salvamento de vidas humanas. (XIV) Resarcimiento de daños y
perjuicios sufridos por el Asistente o Salvador cuando el auxilio no ha producido un
resultado útil. (XV) Asistencia y Salvamento entre Buques y Aeronaves. (XVI) Ley
aplicable y Tribunal competente en materia de Asistencia y Salvamento. (XVIII)
Prescripción de la acción de cobro de salarios.
Averías
(I)Concepto general de Averías. (II) Clasificación de las Averías. (III) Antecedentes
históricos de la Avería Gruesa. (IV) Acto de Avería y Contribución de Avería. (V)
Regulación convencional de la Avería Gruesa. (VI) Las Reglas de YORK-AMBERES.
(VII) Concepto de Avería Gruesa. (VIII) Acto voluntario y razonable del Capitán. (IX)
Peligro común. (X) Resultado útil. (XI) La culpa en la Avería Gruesa. (XII) La culpa
frente al Contrato de Transporte de Mercaderías. (XIII) Daños y gastos admitidos como
Avería Gruesa. Casos de Avería Común. (XIV) Averías. Daños: Echazón. (XV)
Extinción de incendio. (XVI) Varadura voluntario. (XVII) Daños causados a un Buque
varado para proceder a su reflotamiento. (XVIII) Efectos utilizados como combustible.
(XIX) Pérdida del Flete. (XX) Averías Gasto: Arribada forzosa en el Código vigente.
(XXI) Avería Gasto en las Reglas de York-Amberes. (XXII) Avería Gasto: Asistencia y
Salvamento. (XXIII) Casos diversos de Avería Gasto.
(XXIV) Gastos substituidos. (XXV) Proceso judicial. (XXVI) Proceso extrajudicial. (XXVII)
Lugar en que debe practicarse la Liquidación. (XXVIII) El Liquidador de Averías. (XXIX)
Masa Acreedora y Masa Deudora. (XXX) Determinación de la contribución. (XXXI)
Ejemplo de Liquidación de Avería Gruesa. (XXXII) Prescripción de la Acción de Avería.
(I)Aspectos modernos. (II) Naturaleza jurídica del contrato. (III) Tipos más usuales de
contrato de transporte de mercaderías por agua. (IV) La Doctrina extranjera sobre la
naturaleza jurídica del contrato de fletamento. (V) La clasificación del Código de la
Navegación de Italia. (VI) Concepto doctrinario de Malvagni. Concepto del Código de
Comercio. (VII) Subfletamento propiamente dicho. (VIII) Cesión del contrato de
fletamento.
(A)Fletamento a Tiempo.
(IX) Su utilización económica. (X) Definición. (XI) Partes en el Contrato. (XII)
Diferencias con el contrato de locación de buque y el de fletamento por viaje. (XIII)
Tenencia del buque. (XIV) Prueba del contrato. (XV) Distribución de los gastos de
explotación. (XVI) Colocación del buque a disposición del fletador. (XVII) Condiciones
de explotación del Buque. (XVIII) Duración del contrato. (XIX) Flete o alquiler. (XX)
suspensión del pago del flete. (XXI) Responsabilidad del fletador. (XXII) Casos de
asistencia y salvamento. (XXIII) Casos de Avería Gruesa. (XXIV) Derecho a la
retención.
UNIDAD XIX
(I)Aviso al Fletador. (II) Operaciones de carga. (III) Riesgos durante las operaciones
de carga. (IV) Recibo de la mercadería a bordo: Recibos Provisorios. (V) El
Conocimiento como recibo de la carga. (VI) Prueba judicial de la entrega a la Carga.
(VII) Estiba. (VIII) La estiba en su aspecto jurídico. (IX) La estiba desde el punto de
vista práctico. (X) Estiba sobre cubierta. (XI) Consentimiento por escrito del Cargador.
(XII) Navegación en el Cabotaje Menor, ríos, o de acuerdo con los usos. (XIII)
Responsabilidad del Capitán y del Armador. (XIV) La cláusula "Cargado sobre cubierta
a Riesgos del Cargador". (XV) Observaciones a los Conocimientos. (XVI) Carga
clandestina. (XVII) Carga prohibida.
(I)Antecedentes. (II) Buques de Líneas. (III) Buque con privilegio de paquete postal.
(IV) Naturaleza jurídica. (V) Fuentes en el Derecho Comparado. (VI) Ámbito de
aplicación de las normas legales. (VII) Normas usuales que rigen el Contrato. (VIII)
Formación del Contrato. (IX) Prueba del Contrato. (X) Boleto nominativo. (XI)
Cláusulas contractuales. (XII)
Navegabilidad del Buque. (XIII) Convenciones internacionales sobre la Seguridad de
la Vida Humana en el Mar de 1929 y 1948. (XIV) Buque convenido. (XV) Puerto
convenido. (XVI) Época convenida. (XVII) Rescisión del Contrato por causa de
Retardo. (XVIII) Alimentación. (XIX) Uso de las instalaciones. (XX) Asistencia médica.
(XXI) Asistencia prestada por Médico Pasajero. (XXII) Responsabilidad del
Transportador por los Servicios profesionales del Médico del Buque. (XXIII) Sepultura
en el Mar. (XXIV) Equipaje de mano. (XXV) Recibo por equipaje. (XXVI) Equipaje de
mano. (XXVII) Equipaje de mano del pasajero fallecido. (XXVIII) Prueba del monto del
daño derivado de pérdida de Equipaje. (XXIX) Privilegio sobre Buque. (XXX) Daño
personal sufrido por el Pasajero. Responsabilidad contractual. (XXXI) Responsabilidad
por hechos ilícitos. (XXXII) Muerte del pasajero. Derecho - habitantes. (XXXIII)
Derecho Comparado. (XXXIV) Cláusulas de exoneración o de Limitación de
Responsabilidad relativa a Daños Personales sufridos por los pasajeros. (XXXV)
Cláusulas de exoneración de responsabilidad relativa a Daños Personales sufridos por
los pasajeros. (XXXVI) Derecho Comparado. (XXXVII) Responsabilidad del
Transportador en el Transporte Gratuito y en el de "cortesía". (XXXVIII) Abandono del
Buque a los Acreedores. (IXL) Seguro obligatorio del Pasajero. (XL) Bis. Convención
Internacional de Madrid de 1955. (XLI) Precio del Pasaje. (XLII) Privilegio sobre el
Equipaje. (XLIII) Presentación del Pasajero a la hora. (XLIV) Subordinación al Capitán.
(XLV) Desistimiento después de la partida. (XLVI) Interrupción del viaje por
reparaciones. (XLVII) Fallecimiento del Pasajero. (XLVIII) Buque fletado
exclusivamente para el transporte de pasajeros. (XLIX) Pasajeros clandestinos.
(L)Convención de Madrid de 1955. (LI) Prescripción.
UNIDAD II –
LEGISLACION PARAGUAYA Y COMPARADA
Decreto P.E. N° 13235/21, Ley N° 263/39, Decreto-Ley N° 22458/47. Organismos
creados. Características y funciones. El Reglamento General de los Deportes.
Estructura. Principales disposiciones. Las resoluciones del CND. Las leyes
complementarias. Principales disposiciones. La Ley del Deporte. Estructura,
contenido y principales disposiciones. Las leyes del deporte en Europa. Las leyes
del deporte en el MERCOSUR y en América Latina.
UNIDAD III –
ESTADO Y DEPORTE
Regímenes políticos y deporte. Sistemas. Constitución y Deporte. Principios
constitucionales aplicados al deporte. Relación con el derecho administrativo. El
servicio público. El ejercicio de prerrogativas de poder público. El acto
administrativo. Control jurisdiccional. Relaciones con el derecho político. La
soberanía estatal y los eventos deportivos internacionales.
UNIDAD IV
ASOCIACIONISMO Y DEPORTE
La federación deportiva. Definición. Naturaleza jurídica. Objeto. El Monopolio de
las actividades deportivas. Reconocimiento estatal. Ambito de aplicación.
Poderes. Régimen jurídico aplicable. Derogaciones. El club deportivo. Definición.
Características. La pertenencia a la federación. Las federaciones unideportivas y
multideportivas. El club unideportivo y multideportivo. Otras asociaciones de
fomento al deporte. El asociacionismo deportivo y el Estado.
UNIDAD V
CONTRATOS Y DEPORTE
Los contratos y el deporte. El contrato deportivo. Sujetos. Derechos y obligaciones.
Reglas subsidiarias. El contrato de esponsorismo. Sujetos. Objeto. Derechos y
obligaciones. Mecenazgo y Esponsorismo. El patrocinante y el proveedor. La
propiedad del espectáculo deportivo. El contrato de imagen. Sujetos. Objeto.
Derechos y obligaciones. Contrato de televisación. Objeto. Derechos y
obligaciones. El derecho del atleta sobre su obra. Contrato de licencias. Objeto.
Sujetos. Derechos y obligaciones de las partes.
UNIDAD VI
PERSONAS Y DEPORTE
El deportista. Definición. Elementos. Clases. El deportista y el club. El deportista y
la federación. Régimen de pertenencia. La licencia. Consecuencias de su emisión.
Derechos y obligaciones del deportista. El deportista civilmente incapaz. El
dirigente. Voluntario o asalariado. Régimen jurídico aplicable. Derechos y
obligaciones. La responsabilidad del dirigente frente al club, al deportista y la
federación. El dirigente – empresario. El educador deportivo. La habilitación.
Vínculo jurídico con el club y la federación. Derechos, obligaciones y
responsabilidades. El agente. Definición. Condiciones. Régimen de habilitación.
Obligaciones y responsabilidades. Derecho aplicable. El agente deportivo. Clases:
Representante, promotor y empresario. Tipo de contrato con el deportista. Derechos
y obligaciones de las partes.
UNIDAD VII –
TRABAJO Y DEPORTE
El Deportista como trabajador. Evolución del concepto. El amateurismo marrón.
Asalariado o independiente. El contrato de trabajo deportivo. Sujetos. Derechos y
Obligaciones. Características especiales. La transferencia. Concepto. Las
indemnizaciones de transferencia. La indemnización de formación. La cláusula de
nacionalidad. Objetivo. Influencia de la Unión Europea en el status del deportista
profesional. Seguridad social del deportista. Riesgos de la actividad deportiva.
Seguros subsidiarios. El trabajo de los entrenadores deportivos. Teorías. Sujetos
y objeto. Derechos y Obligaciones.
UNIDAD VIII
RESPONSABILIDAD Y DEPORTE
Penalización de conductas deportivas. La falta técnica y la infracción penal. La
responsabilidad penal del deportista. La teoría de la aceptación del riesgo. El
riesgo anormal o excesivo. Las reglas técnicas derogatorias del derecho penal. El
dopaje. Definición. Penalización del dopaje. La WADA y el Código Mundial
Antidopaje. La violencia en los espectáculos deportivos. Penalización. La
responsabilidad civil del deportista, de los terceros y de las cosas.
UNIDAD IX –
CONFLICTOS Y DEPORTE
El conflicto deportivo. Definición. Tipología. La resolución de los conflictos deportivos.
Tribunales orgánicos. Definición. Características. Ventajas y desventajas. Los
tribunales estatales. Definición. La jurisdicción civil, penal y administrativa.
Ventajas y desventajas. La prohibición del recurso ante los tribunales estatales.
Efectos. Ejemplos. Las fórmulas de heterocomposición privada. Definición. La
Conciliación. Concepto y características. Modelos vigentes. El arbitraje. Concepto
y características. Modelos vigentes. La cláusula compromisoria y el compromiso
arbitral. El Tribunal Arbitral del Deporte. Origen. Características. Conflictos
sometidos a su jurisdicción. El arbitraje jurisdiccional legal. Características.
UNIDAD X –
ESPECTACULO Y DEPORTE
Las ligas profesionales. Concepto. Elementos. Las ligas profesionales en los E.E.U.U.
Características. La franquicia. El draft, el salary cap. Ligas universitarias y ligas
profesionales.
Un caso especial: el beisball. Las ligas profesionales en Europa. Características.
La dualidad Liga – Federación. Los ascensos y descensos. El control financiero.
Los derechos televisivos.
Las sociedades comerciales deportivas. Transformación de clubes o creación.
Aplicación subsidiaria del derecho comercial. Especiales características.
Cotización en bolsa. El gerenciamiento. Fórmulas. Características. Aspectos
fiscales del Espectáculo Deportivo.
UNIDAD XI –
SUPRANACIONALIDAD Y DEPORTE
Los organismos internacionales y el deporte. La ONU y sus órganos especializados.
Los organismos regionales. La supranacionalidad y el deporte. La Unión Europea y
el Mercosur.
Sus influencias. Las Federaciones internacionales Deportivas. Definición. Elementos.
Fundamento. Status jurídico. El monopolio de las federaciones internacionales.
Poderes. La sumisión a las federaciones internacionales de las federaciones
nacionales. La relación de las federaciones internacionales con los estados. El
principio de soberanía. Las asociaciones de federaciones internacionales.
Objetivos.
UNIDAD XII –
OLIMPISMO
El olimpismo moderno. Origen. Jean-Pierre de Coubertin. Las Olimpiadas.
Principios e ideales. El Comité Olímpico Internacional. Fundación. Status jurídico.
El orden jurídico del COI. La carta olímpica. Las normas de aplicación. Los
reglamentos. Organos del COI. Composición y funciones. La protección
internacional de los signos y emblemas deportivos. La protección internacional de
los signos y emblemas olímpicos. Los Comités Olímpicos Nacionales.
Definición. Naturaleza jurídica. El Comité Olímpico Paraguayo. Fundación. Status
jurídico. El Comité de Organización de los Juegos Olímpicos. Naturaleza jurídica.
Relación COI – COJO. La Universalidad de los Juegos Olímpicos. Derecho
aplicable a los sitios de competencia.
Criterio de selección de la ciudad sede de los Juegos Olímpicos. Las Asociaciones de
Comités Olímpicos Nacionales. Objetivos. La Organización Deportiva Panamericana.
La Organización Deportiva del Sur.