Universidad Autónoma de México

Facultad de Contaduría y

Administración

Licenciatura: Contaduría

Profesora:

Lic. Rivero Gaytán Estela Paulina

Alumna:
Casasola Tafoya Mayte Isabel

Grupo: 2412

Derecho Laboral

21 de mayo de 2023
 Proceso que debe seguir un sindicato para obtener la constancia de representatividad

Isabel Casasola | May 21, 2023

Solicitud es presentada por uno o varios

Dicha solicitud será por escrito y contendrá el nombre del solicitant, La solicitud deberá acompañarse de un listado en el cual se acredite que el sindicato solicitante cuenta con
sindicatos ante el Centro Federal de
así como el domicilio para las notificaciones correspondientes. respaldo.
Inicio del proceso

Conciliación y Registro Laboral.

La solicitud deberá ser acompañada de un listado en el

cual se acredita que el sindicato solicitante cuenta con el Sí
respaldo de al menos 30% de los trabajadores cubiertos
por contrato colectivo.

No

Deberá incluir el nombre, curp, fecha de

contratación y firma autógrafa de los
trabajadores que respalden al sindicato.
De no proporcionarse los datos mencionados, la Autoridad Registral dentro de los
tres días siguientes prevendrá al solicitante para que subsane solicitud, lo que deberá
hacer dentro de los tres días siguientes después de ser notificado.
Papeleo y personas a favor

El hecho de que el centro de trabajo opere de manera

informal o bajo esquemas de simulación no afectará a los
trabajadores en el ejercicio de su libertad.
Se debe observar el procedimiento de consulta, el centro a más tardar 10
días siguientes de la presentación tiene una segunda solicitud de constancia.

En la boleta no se mostrará información con la

La parte solicitante podrá acreditar previamente ante la autoridad
registral a dos representantes por cada lugar de votación. Ninguna
persona ajena al procedimiento podrá estar presente en la votación,
a menos a que la autoridad registral lo haya acreditado como
observador.
Ejecución del procedimiento
Se iniciará la consulta con la presencia de las partes en
cual se pueda identificar al votante, y al concluir la
la hora, fecha y lugar señaladas en la convocatoria,
votación el funcionario facultado de la Autoridad
ambas asistiran y se les identificará con un documento
Registral procederá a practicar el escrutinio,
oficial vigente, con el cual se procederá al ingreso de los
abriendo sucesivamente cada urna, extrayendo
trabajadores con derecho a voto.
cada boleta.

En caso de suscitarse actos de coacción o

Concluida la consulta, el funcionario facultado
levantará acta de la misma y solicitara a los
representantes de las partes que la suscriban.
Finalización del procedimiento
intimidación para impedir que los trabajadores
El funcionario facultado procederá al computo
ejerzan su voto con plena libertad, o se les
de los votos y anuniará en voz alta el resultado.
pretenda obstaculizar o impedir de cualquier
forma acceder al lugar de la diligencia.

El Centro resolverá sobre la procedencia de la

solicitud de la Constancia de Representatividad, de
resultar procedente, emitirá la constancia
correspondiente.
 Registro de un Contrato Colectivo

Isabel Casasola | May 21, 2023

Es un acuerdo entre el trabajador y el El sindicato dará aviso al Centro Federal de Conciliaciación y

Debe contener, hora y lugar de la consulta y un ejemplar del contrato firmado y este se emite a través de
patrón con los términos Registro Laboral, elaborando un e-mail o un escrito, con un plazo de
una convocatoria de voto en 10 días no mayor a 15. Sus requisitos son:
Inicio del proceso

correspondientes. mínimo 10 días de anticipación a la consulta

La solicitud deberá ser acompañada de un listado en el

cual se acredita que el sindicato solicitante cuenta con el
respaldo de al menos 30% de los trabajadores cubiertos
por contrato colectivo. Sindicato

Las actas estarán resguardadas durante 5 Debe poner un ejemplar del contrato a consulta mediante el voto
años.
Papeleo y personas a favor

El resultado será a 2 días a inicio de la consulta y se publicará por la

directiva, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en 3 días.

El resultado será a 2 días a inicio de la consulta y se

publicará por la directiva, el Centro Federal de El cual se llevará a cabo en el día, hora y sitio señalado,
Conciliación y Registro Laboral en 3 días. cabe destacar que el lugar debe ser accesible, libre,
pacífico, ágil y seguro.

Convenios de Revisión
Contratos Colectivos

Se emite una solicitud ante la Autoridad Registral. Según su artículo 399 LFT
Ejecución del procedimiento

Sin apoyo mayoritario

Derecho a Huelga Prorrogar o ampliar el período de prehuelga

Finalización del procedimiento

Para Negociar y acordar nueva consulta

Según su artículo 399 LFT
 Conclusión

Es para nosotros bastante importante entender como es que se llevan a cabo estos procedimientos en
las empresas para en dererminado caso emplear los conocimientos que sean necesarios para desarrolar
un procedimiento así.

De igual manera, considero bastante importante conocer la situación sindical de mi trabajo y el conocer
que todo se trata de hacerlo por elecciones.
 Referencias

© Ley Federal del Trabajo, [L.F.T.], Reformada, Diario Oficial de la Federación [D.O.F.],27 de
diciembre de 2022, (México)