Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
6° SEMESTRE GRUPO: A
CONSTANCIA DE REPRESENTATIVIDAD
Introducción
Desarrollo
Dicha solicitud deberá ser por escrita, bajo nombre y firma autógrafa de la parte
solicitante, contener el domicilio para oír, y recibir las notificaciones
correspondientes, el tipo de actividades que se dedica, el listado de los trabajadores,
la identificación oficial del solicitante, además del documento que acredite la
personalidad y la debida representación del solicitante.
Deberá contener el RFC (del patrón), los datos de contacto de la patronal (Correo
electrónico o número telefónico), su debido ámbito de la aplicación, además de los
documentos adicionales que se consideren, se debe de acordar principalmente, una
revisión respectiva que dará aviso por medio de vía electrónica y que tendrá que
ser con mínimo de 10 días de anticipación.
El centro laboral federal de la conciliación deberá de conservar en secreto y esta
cuidará bajo su más estricta responsabilidad de la confidencialidad el listado y el
anexo que deberá exhibir el solicitante, en caso de que tenga datos requeridos, este
tendrá en 3 días siguientes para que el solicitante subsane dicha solicitud para que
este sea notificado, donde si bien este no afectara en trabajadores en su liberta de
negociación.
Se puede atender una solicitud adhesiva que podrá presentarse por escrito ante el
centro federal de conciliación y dentro de 10 días, se realizará una publicación sobre
el aviso de la solicitud, para escuchar y recibir notificaciones, que debiendo
acompañar el listado este acredite que cuenta con el respaldo de por lo menos 30%
de los trabajadores.
Para efectos el centro federal de conciliación y registro laboral podrá verificar que el
procedimiento de consulta se realice conforme a los requisitos ante señalados y
debe de contar con el apoyo mayoritario, de trabajadores al contenido de acuerdo,
se estará a lo siguiente, en contratos colectivo del trabajo inicial, el sindicato
procederá a realizar la solicitud ante la autoridad registral conforme a lo previsto.
Conclusión
OPINION PERSONAL
Si bien la ley federal nos explica el proceso bajo los artículos 390, 390 ter incluso
en el 390, bajo sus fracciones, donde menciona que importancia tiene, podemos
encontrar el proceso también en paginas de reforma laboral del gobierno donde nos
menciona la obtención de la constancia de la representatividad ante el centro de
conciliación y del registro laboral.
Los sindicatos de Mexico. (2009, 20 enero). Los sindicatos de Mexico - unam. Recuperado27 de
enero de 2023, de https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/7/3345/4.pdf