Memorando Nro.

PCI-NA-DGTH-2023-1200-M

Ibarra, 29 de mayo de 2023

PARA: Sr. Mgs. Álvaro Luis Chávez Benalcázar

Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional

ASUNTO: INFORME ESTADO DE SALUD SR. FABIÁN VÁSQUEZ

De mi consideración:

Dando respuesta a solicitud verbal de emitir informe sobre el estado de salud del
trabajador Sr. Tarquino Fabián Vásquez Guzmán, soldador de la institución, me permito
informar lo siguiente:

ANTECEDENTES:

El 26 de febrero del 2021 el trabajador sufre Trauma cráneo encefálico (TCE) grave por
lo que requiere hospitalización en cuidados intensivos y sala general en la ciudad de
Quito por 12 días.

Se realiza el seguimiento médico correspondiente y se emiten documentos: Memorando

Nro. GPI-NA-DGTH-JSSO-2021-0161-M de fecha 20 de abril del 2021 y Memorando
Nro. GPI-NA-DGTH-JSSO-2021-1219-M de fecha 09 de diciembre del 2021; en los que
se informa sobre el estado de salud del trabajador, la evolución del cuadro clínico, las
recomendaciones de los especialistas y las sugerencias médicas ocupacionales emitidas
en pro de velar por el bienestar del trabajador solicitando la reubicación y cambio de
puesto de trabajo.

Con fecha 25 de mayo del 2023 se mantiene reunión en la dirección administrativa, con la
participación del Msc. Diego Andrade, Director Administrativo, Mgs. Álvaro Chávez,
Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional, Sr. Fabián Vásquez, soldador y médico
ocupacional; en la que verbalmente el trabajador manifiesta su deseo de ser considerado
para cambio de puesto de trabajo, ya que adicional a los cuidados que debe mantener
como consecuencia del TCE que sufrió, presenta hernia abdominal e inguinal, por el
momento sin resolución quirúrgica, por lo que desea actualmente aceptar el cambio de
actividades que desde hace 2 años se le sugirió.

BASE LEGAL:

Como institución nos corresponde velar por la salud integral de cada uno de sus
miembros; dando cumplimiento así a lo establecido en el marco legal vigente: Decisión
584, Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo, Artículo 18.- Todos los
trabajadores tienen derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo
adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales, que
garanticen su salud, seguridad y bienestar. Y Artículo 21.- ….. Los trabajadores tienen

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Ibarra, 29 de mayo de 2023

derecho a cambiar de puesto de trabajo o de tarea por razones de salud, rehabilitación,

reinserción y recapacitación.

CONCLUSIÓN:

Desde el primer informe emitido el 20 abril del 2021, se sugirió cambio de actividades. El
trabajador al verse afectada la parte económica por no percibir los valores proporcionales
de alimentación en las salidas a frentes de trabajo y fines de semana, se rehúsa aceptar el
cambio de funciones. Se hace énfasis, en que nunca se sobrepondrá un tema de salud
(física o mental) por sobre otro interés.

El trabajador debe mantener el tratamiento farmacológico permanente y la abstinencia de

alcohol, medidas que han permitido no presentar crisis convulsivas ni deterioro
neurológico. Por tal razón, no es pertinente ni prudente que realice actividades de riesgo
(soldar o manejo de vehículos) y sumado a su patología gastrointestinal actual (hernias)
tampoco puede realizar actividades que involucren manejo o levantamiento de cargas y
posturas forzadas.

RECOMENDACIÓN:

Considerar el perfil del trabajador para reubicarlo en otro puesto de trabajo, haciendo
hincapié en el cumplimiento del tratamiento médico dentro y fuera del horario laboral.

Continuar con el monitoreo de su estado de salud por parte de medicina general, así como
el acompañamiento correspondiente de salud ocupacional y trabajo social.

Con sentimientos de distinguida consideración.

Atentamente,

Documento firmado electrónicamente

Dra. Jemmy Guadalupe Vera Valladares
MEDICO OCUPACIONAL

Firmado electrónicamente por:

JEMMY GUADALUPE
VERA VALLADAREZ

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