MINISTER– Firmado digitalmente por REATEGUI

DAVILA Rodolfo FAU 20552196725

MINISTERIO DE SALUD soft
Motivo: Soy el autor del documento
INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO – SAN BORJA Fecha: 22.03.2023 16:24:02 -05:00

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

"Año de la Unidad, la paz y el desarrollo"

San Borja, 22 de Marzo de 2023

San Borja, 22 de Marzo del 2023
RESOLUCION ADMINISTRATIVA N° -2023-UAD-INSNSB
RESOLUCION ADMINISTRATIVA N° 000115-2023-UAD-INSNSB
VISTO:
El expediente SCDG-D20230002647, sobre licencia con goce de haber sujeta a
compensación posterior de la servidora ESMERALDA ELVIRA TORRES VALLE,
Licenciada en Enfermería de la Unidad de Enfermería del Instituto Nacional de Salud del Niño
-San Borja; y,

CONSIDERANDO:

Que, mediante el expediente SCDG-D20230002647, de fecha 28 de febrero de 2023,

doña Esmeralda Elvira Torres Valle, personal CAS, solicita licencia con goce de haber sujeta a
compensación posterior del 31 de marzo al 25 de mayo de 2023, por madre lactante;

Que, mediante Decreto Supremo N° 008-2020-SA se declara la Emergencia Sanitaria

a nivel nacional, por el plazo de noventa (90) días calendario y se dictan medidas de
prevención y control del COVID-19, estableciéndose que en el caso de los centros laborales
públicos y privados se deben adoptar medidas de prevención y control sanitario para evitar la
propagación del COVID-19, debiendo las instituciones públicas, entre otros actores,
coadyuvar en la implementación de lo dispuesto en dicha norma y de las disposiciones
complementarias que se emitan;

Que, mediante Decreto Supremo N° 003-2023-SA, se prorroga a partir del 25 de

febrero de 2023, por un plazo de noventa (90) días calendario, la emergencia sanitaria
declarada por Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, prorrogada por los Decretos Supremos Nº
020-2020-SA, Nº 027-2020-SA, Nº 031-2020-SA, Nº 009-2021-SA, N° 025-2021-SA, N° 003-
2022-SA y N° 015-2022-SA;

Que, el Artículo Único de la Ley N°31051, Ley que amplía las medidas de protección
laboral para mujeres gestantes y madres lactantes en casos de emergencia nacional sanitaria,
establece cuando la naturaleza de las labores no sea compatible con el trabajo remoto se
otorga licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior;

Que, mediante Resolución Ministerial N°329-2022-MINSA, se aprueba la “Directiva

Administrativa que establece disposiciones para el retorno del personal de la salud y personal
administrativo en el marco de la Única Disposición Complementaria Final del Decreto de
Urgencia N°051-2021; en el numeral 6.1.5 literal e) de las Disposiciones Específicas de la
mencionada Directiva señala: “Las mujeres gestantes y las mujeres que dan lactancia
materna deben realizar trabajo remoto, de preferencia hasta los seis (6) meses posteriores al
parto. El Jefe inmediato en coordinación con el médico ocupacional del servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo evalúa la continuidad del trabajo remoto; en caso no sea
posible por la naturaleza de sus funciones, el retorno a trabajo mixto o presencial debe ser a
puestos de trabajo de bajo riesgo, asignando otras funciones”;

Que, el numeral 12.2 del artículo 12° de la Resolución Ministerial N°026-

2023/MINSA, resuelve delegar durante el Año Fiscal 2023, a las Oficinas de Recursos
Humanos o quienes hagan sus veces de las Direcciones de Redes integradas de Salud, Institutos
Nacionales Especializados y Hospitales del Ministerio de Salud, de conformidad con la Ley
N°30057, Ley del Servicio Civil, la facultad de formalizar las acciones de personal, siendo una
de ellas las licencias y permisos;
Firmado digitalmente por BUENDIA
FALCON Jenny Paola FAU
20552196725 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 22.03.2023 15:29:37 -05:00es
Esta una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por el Instituto Nacional de Salud del
Niño - San Borja, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición
Complementaria Final del D.S. 026- 2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la
siguiente dirección web: https://sgd.insnsb.gob.pe:8181/verifica/inicio.do e ingresando el siguiente código de
verificación: JQJXHGB
 MINISTER–
MINISTERIO DE SALUD
INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO – SAN BORJA

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

"Año de la Unidad, la paz y el desarrollo"

Que, mediante Informe N°000010-2023-ENFHNEUR-UE-INSNSB, la Supervisora I

de Enfermeras de Hospitalización Neurocirugía, informa a la Jefa de Departamento de la
Unidad de Enfermería, sobre la solicitud de la licencia con goce de haber sujeta a
compensación posterior por madre lactante, presentada por la servidora Esmeralda Elvira
Torres Valle;

Que, mediante Informe N° 000283-2023-UE-INSNSB, la Jefa de Departamento de la

Unidad de Enfermería, informa al Director Ejecutivo de la Unidad de Administración, sobre la
solicitud de la licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior por madre lactante,
presentada por la servidora Esmeralda Elvira Torres Valle; en atención a la solicitud solicita
opinión legal para otorgar la respectiva licencia;

Que, mediante Informe N°000272-2023-ERH-UAD-INSNSB, la Jefa de Equipo de

Recursos Humanos, opina declarar procedente la solicitud presentada por la recurrente,
sobre la licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior por madre lactante del 31
de marzo al 30 de abril de 2023; fecha que cumple seis meses su menor hijo Emiliano Daniel
Albornoz Torres; y para el efecto presenta el Acta de Nacimiento, documento necesario para el
goce de la licencia prevista en la Ley N°31051, Ley que amplía las medidas de protección
labora para mujeres gestantes y madres lactantes en casos de emergencia nacional sanitaria;

Con el visto bueno del Jefe de Equipo de la Unidad de Administración;

De conformidad con el Decreto Supremo N° 008-2020-SA que declara la Emergencia

Sanitaria a nivel nacional, por el plazo de noventa (90) días calendarios; con el Decreto
Supremo N° 003-2023-SA, con la Ley N°31051, con la Resolución Ministerial N°329-2022-
MINSA; y, con la Resolución Ministerial N° 026/2023/MINSA;

SE RESUELVE:

Artículo 1°.- CONCEDER licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior a la
servidora ESMERALDA ELVIRA TORRES VALLE, Licenciada en Enfermería de la Unidad
de Enfermería, del 31 de marzo al 30 de abril de 2023; por los fundamentos expuestos en la
parte considerativa de la presente resolución.

Artículo 2°.- Notificar la presente Resolución Administrativa a la interesada.

Artículo 3°.- Disponer que se realice la publicación de la presente Resolución en la página web
de la Institución, conforme a las normas de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y PUBLÍQUESE

RODOLFO REATEGUI DAVILA

Director Ejecutivo de la Unidad de Administración
Instituto Nacional de Salud del Niño – San Borja

(RRD/ksa)

Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por el Instituto Nacional de Salud del
Niño - San Borja, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición
Complementaria Final del D.S. 026- 2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la
siguiente dirección web: https://sgd.insnsb.gob.pe:8181/verifica/inicio.do e ingresando el siguiente código de
verificación: JQJXHGB