o Si la estrategia corporativa se centra en la innovación y la diferenciación, la crema facial podría respaldarla mediante el desarrollo de fórmulas únicas con ingredientes exclusivos y patentados. Además, podría enfocarse en el empaque sostenible para respaldar una estrategia ambientalmente consciente. o Para una estrategia de penetración de mercado, la crema facial podría ofrecer precios competitivos y amplia disponibilidad en varios canales de distribución, como tiendas minoristas, en línea y salones de belleza. 2. Proyectos en el plan de productos: o Investigación y desarrollo de nuevos ingredientes y formulaciones para mejorar la eficacia y la experiencia del usuario. o Desarrollo de empaques innovadores y sostenibles para cumplir con las tendencias del mercado y las regulaciones ambientales. o Expansión de la línea de productos para abordar diferentes tipos de piel y necesidades específicas, como anti-envejecimiento, hidratación intensiva, protección solar, etc.
Para el mapa de tecnología de un producto, consideremos el ejemplo de las computadoras
personales:
En un extremo de la curva S de tecnología, podríamos tener tecnologías emergentes
como la realidad aumentada (AR) o la computación cuántica, que aún están en las primeras etapas de desarrollo y tienen un potencial disruptivo en el futuro. En el otro extremo, podríamos tener tecnologías maduras como los procesadores de última generación o los discos de estado sólido, que ya están ampliamente disponibles en el mercado y se han optimizado en términos de rendimiento y costos.
Preguntas de análisis:
1. Diferencia en la cartera de proyectos:
o Para tecnologías en la posición A, la empresa podría invertir más en investigación y desarrollo para mejorar y perfeccionar la tecnología, así como en la exploración de nuevas aplicaciones y usos potenciales. o Para tecnologías en la posición B, el enfoque podría estar más en la optimización de procesos de fabricación, reducción de costos y expansión del mercado a través de estrategias de comercialización y distribución. 2. Manejo de la escasez de ingenieros de diseño mecánico por Xerox: o Aumentar la capacidad: 1. Contratar más ingenieros de diseño mecánico o subcontratar proyectos adicionales a empresas externas especializadas. 2. Implementar programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades y la eficiencia del equipo existente. 3. Automatizar procesos repetitivos mediante el uso de software de diseño asistido por computadora (CAD) y tecnologías de fabricación avanzadas. 4. Establecer alianzas con universidades y centros de investigación para reclutar talento fresco y acceder a recursos adicionales. 5. Implementar sistemas de gestión del conocimiento para compartir y aprovechar mejor la experiencia interna. o Reducir la demanda: 1. Priorizar proyectos según su potencial de rentabilidad y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. 2. Reevaluar y simplificar los requisitos de diseño para minimizar la complejidad y el tiempo de desarrollo. 3. Subcontratar actividades no críticas o de baja prioridad para liberar recursos internos. 4. Mejorar la comunicación y coordinación entre equipos para evitar retrabajos y retrasos. 5. Implementar herramientas de gestión de proyectos para optimizar la asignación de recursos y el seguimiento del progreso.