UNIVERSIDAD DE LAS CIENCIAS Y EL ARTE

SEDE: CARTAGO.

Curso: Investigación de Mercados

Integrantes

Trino Elizondo Rosales

Cedula 603500516

Tema: Toma de decisiones

Fecha de entrega

11 de abril 2024

Primer Cuatrimestre 2024

 Introducción

En el mundo empresarial actual, la capacidad de adaptarse y aprovechar las oportunidades es

fundamental para el éxito de cualquier negocio. Los avances tecnológicos están transformando
rápidamente la forma en que operamos, y aquellos que no estén dispuestos a invertir en tecnología
corren el riesgo de quedarse atrás

En este trabajo escrito, se analizarán los puntos clave presentados en el video, enfocándonos en la
importancia de la preparación y adaptación de los trabajadores ante los cambios tecnológicos, así
como en la necesidad de una educación enfocada al proceso de cambio y mejora continua para
enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que surgen en este nuevo contexto laboral.

El rápido avance tecnológico de las últimas décadas y cómo ha transformado la sociedad y la

economía. También se debe tener en cuenta la teoría de la evolución tecnológica y su impacto en el
empleo, así como las teorías sobre el aprendizaje y la adquisición de habilidades en un entorno digital,
el cual nos obliga estar en constante cambio y evolución. lo cual nos recuerda que, en el ámbito
empresarial, no podemos estar inertes o estáticos, ya que el progreso es parte de nuestras
responsabilidades empresariales.

Un liderazgo definido es esencial para guiar a la empresa en tiempos de cambio y asegurarse de que
se tomen decisiones estratégicas acertadas. Los líderes deben tener una visión clara y la capacidad
de comunicarla eficazmente a todo el equipo, fomentando así la alineación y el compromiso.

La importancia de la formación y actualización constante de habilidades para garantizar la

empleabilidad y el desarrollo profesional en un entorno en constante evolución. Nos conduce a,
reflexionar sobre la necesidad de adaptarse a los avances tecnológicos y cómo aquellos que han
sabido reinventarse y adquirir nuevas competencias han logrado sobresalir en un mercado cada vez
más competitivo.
 Toma de Decisiones

La toma de decisiones empresariales es un aspecto fundamental para el éxito y la viabilidad de

cualquier empresa. En un entorno empresarial en constante cambio y competitivo, las decisiones
estratégicas correctas pueden marcar la diferencia entre el crecimiento y el estancamiento.

El miedo a hacer crecer un negocio es común entre los empresarios, ya que implica asumir riesgos y
enfrentar lo desconocido. Sin embargo, es importante superar ese miedo para aprovechar las
oportunidades de crecimiento, lo cual implica enfrentar al famoso tema del “cambio” y adaptar el
negocio a las nuevas tendencias empresariales

En este sentido, es fundamental comprender que la adaptación a la transformación empresarial es

imprescindible para mantenerse competitivo en el mercado laboral actual. La formación y la
actualización constante de habilidades se convierten en aspectos clave para garantizar la
empleabilidad y el desarrollo profesional en un entorno en constante evolución.

Para tomar decisiones empresariales efectivas, es necesario considerar varios aspectos clave. En
primer lugar, es importante adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado y aprovechar las
oportunidades que se presenten. Esto implica estar atento a las tendencias y las necesidades del
mercado, y estar dispuesto a ajustar la estrategia empresarial en consecuencia.

En el contexto del video se hace referencia al término “valor empresarial”, el cual, es importante para
los propietarios, inversores y otros interesados, ya que les permite evaluar la salud financiera y la
viabilidad a largo plazo de la empresa. También es un indicador clave para determinar el precio de
venta de la empresa, atraer inversores, obtener financiamiento y tomar decisiones estratégicas.

Históricamente, la llegada de nuevas tecnologías y los cambios en como se debe liderar una empresa
ha generado incertidumbre y resistencia al cambio en el ámbito laboral. Sin embargo, la historia nos
ha demostrado que la adaptación a los avances tecnológicos es inevitable yy en este contexto suele
ser, beneficioso tanto para las empresas como para los trabajadores. Aquellos que han sabido
reinventarse y adquirir nuevas competencias han logrado sobresalir en un mercado cada vez más
competitivo.
invertir en tecnología es esencial en la actualidad. La tecnología puede mejorar la eficiencia operativa,
optimizar los procesos internos y brindar una ventaja competitiva. Aquellas empresas que no estén
dispuestas a invertir en tecnología corren el riesgo de quedarse rezagadas y perder oportunidades de
crecimiento.

Reducir los gastos e incrementar las ganancias es un objetivo común en los negocios actuales. Para
lograrlo, es necesario analizar cuidadosamente los costos y buscar formas de optimizar los recursos.
Esto puede implicar la implementación de tecnología eficiente, la mejora de los procesos internos y la
búsqueda de nuevas oportunidades de ingresos.

En este contexto, es relevante destacar la importancia de políticas y programas de formación que

fomenten la adquisición de habilidades digitales y la capacitación en tecnología. Asimismo, las
empresas deben asumir un papel activo en la formación de sus empleados, brindando oportunidades
de aprendizaje y desarrollo para garantizar su empleabilidad a largo plazo.

Un ejemplo de una empresa que ha enfrentado el contexto actual de cambio y toma de decisiones es
Netflix. Durante los últimos años, la industria del entretenimiento ha experimentado una transformación
significativa debido al auge del streaming y los cambios en los hábitos de consumo de los
espectadores. En este contexto, Netflix ha tenido que adaptarse rápidamente y tomar decisiones
estratégicas para mantener su posición, para ello ha tenido que crear su propia receta de éxito
empresarial, como lo ha sido le inversión en creación de contenido original, personalización de
contenidos, innovación tecnológica, entre otros.

En el mundo empresarial, los problemas son inevitables. Sin embargo, lo que diferencia a las
empresas exitosas es su capacidad para afrontar y resolver estos problemas de manera efectiva. Esto
implica una mentalidad proactiva, la capacidad de identificar y abordar rápidamente los obstáculos, y
la disposición para aprender de los errores y adaptarse en consecuencia.

Otro aspecto importante referente al entorno empresarial es dar seguridad de estabilidad laboral a los
trabajadores, lo que es importante no solo para el bienestar de los empleados, sino también para el
éxito y la sostenibilidad de la empresa. La estabilidad laboral promueve la motivación, reduce la
rotación de personal, mejora el clima laboral, fomenta el desarrollo de habilidades y fortalece la lealtad
de los empleados, contribuyendo al crecimiento y la reputación de la empresa.
En conclusión, La toma de decisiones empresariales efectivas es crucial para el éxito y la viabilidad
de cualquier empresa en un entorno empresarial competitivo en constante cambio. La adaptación a
las nuevas tendencias empresariales, la inversión en tecnología, la formación continua de habilidades
digitales y la promoción de la estabilidad laboral son aspectos clave para mantener la competitividad
y el crecimiento en el mercado actual. La capacidad de afrontar y resolver problemas de manera
efectiva, así como la disposición para aprender de los errores, son cualidades que distinguen a las
empresas exitosas. Esto resalta la importancia de estar preparados para asumir riesgos, adaptarse a
los desafíos y liderar en la innovación para asegurar el desarrollo sostenible de la empresa La toma
La importancia de la toma de decisiones empresariales acertadas en un entorno competitivo y
cambiante, resalta la necesidad de superar el miedo al crecimiento, adaptarse a las nuevas tendencias
empresariales, invertir en tecnología, reducir gastos y aumentar ganancias, así como promover la
formación continua de habilidades digitales. Asimismo, enfatiza la importancia de la estabilidad laboral
para el bienestar de los empleados y la sostenibilidad de la empresa. En última instancia, se enfatiza
la capacidad de afrontar problemas de manera efectiva, aprender de los errores y adaptarse para
sobresalir en un mercado competitivo.

La adaptación a los cambios tecnológicos y la formación continua son fundamentales para aprovechar
las posibilidades que ofrece este nuevo escenario laboral. Solo aquellos que estén dispuestos a
reinventarse y actualizar sus habilidades podrán avanzar en un mundo laboral cada vez más
digitalizado y competitivo.

Las posibles implicaciones o áreas de investigación futura, se podría explorar implementación de

políticas de formación en habilidades digitales en empresas de diferentes tamaños y sectores, análisis
del impacto de la estabilidad laboral en la productividad y la retención de empleados, investigaciones
sobre estrategias efectivas para la toma de decisiones empresariales en entornos volátiles, así como
estudios comparativos sobre el uso de tecnología para optimizar procesos internos y mejorar la
competitividad. También podrían explorarse enfoques innovadores para fomentar la adaptación al
cambio y la resolución de problemas en contextos empresariales diversos.