Puesto Competencia Comportamientos

Departamento de control y
Movimientos 1. Actualizar y controlar el
archivo administrativo
2. Actualizar en forma
permanente la plantilla de
trabajadores
3. Verificar, coordinar y
controlar que la contratación
del personal que cumplan
con los lineamientos
4. Diseñar e implementar
archivos automatizados
necesarios para el control de
información del personal
5. Verificar y controlar que el
personal designado para
cumplir actividades
administrativas se encuentre
dentro de las disposiciones
que para tal efecto autorice
la gerencia general.

Puesto Competencia Comportamientos

División de control 1. Realizar todas las
información de Marcación actividades necesarias, a fin
de llevar un registro y
control eficiente de la
asistencia de los
funcionarios de la
institución.
2. Aplicar el control de
asistencia de los
funcionarios de la empresa
con medidores y
herramientas
correspondientes.
3. Elaborar y entregar las
credenciales de
 identificación a los
funcionarios de la empresa
4. Elaborar reportes sobre
ausencias injustificadas,
llegadas tardías y/o
abandono de cargo del
personal de la empresa

Puesto Competencia Comportamientos

División de Notificación 1. Comunicar todos los
actos
administrativos.
2. Realiza funciones de
gestión,
administrativas,
control, supervisión,
coordinación con
otras áreas
3. Transformar la
información en
mensajes claros
4. Proteger y consolidar
la
identidad corporativa

Puesto Competencia Comportamientos

División de Inspectoría 1. El seguimiento y
comprobación del
cumplimiento de
las obligaciones del
personal
2. Velar por el
cumplimiento de
las obligaciones de
los trabajadores en
 el marco de la
convivencia y
disciplina
3. Actividad de
control de los
productos, las
instalaciones, los
procesos y los
servicios.