INSTALACIONES GABRIEL R & R SAS

MATRIZ DE ROLES Y RESPONSABILIDADES

ROL FUNCIONES RESPONSABILIDADES

1. Toma de desiciones para la correcta

dirección de la empresa
2. Asignación de
tareas y responsabilidades al personal
1. Garantizar el cumplimiento de los
de la empresa
objetivos establecidos en la política de
3. Lleva a cabo la firma de los
seuridad y salud
GERENTE GENERAL contratos que se realizan en la
2. Dar
organización
cumplimiento a la normatividad legal
4. Asignación de recursos para
vigente
el sostenimiento y funcionamiento de
la organización
5. Diligenciar información
documentada

1. Diseñar y estructurar el sistema de

gestión de seguridad y salud en el
1. Llevar a cabo las actividades
trabajo 2.
programadas
Capacitar al personal de la
2. Monitorear y realizar
organización para minimizar el riesgo
LÍDER DEL SIG seguimientos a las actividades
3.
establecidas
Asesorar a la empresa para que de
3. Realizar segumiento a
cumplimiento la normatividad de
las actuaciones de seguridad y salud
seguridad y salud legal vigente en sus
diferentes entes de regulación

1. Transmirir la solicitud del cliente por 1. Estructurar y gestionar proyectos

medio del diseño
2. Realizar los planos del
AUXILIAR DE DISEÑO proyecto planeado y programado
3. Personalizar los
diseños según las necesidades y
expectativas del cliente
que estén dirigidos a la innovación
2. Diseñar e
innovar productos, haciendo uso de
sus conocimientos 3.
Llevar a cabo las medidas del diseño,
según los productos a instalar
 medio del diseño que estén dirigidos a la innovación
2. Realizar los planos del 2. Diseñar e
AUXILIAR DE DISEÑO proyecto planeado y programado innovar productos, haciendo uso de
3. Personalizar los sus conocimientos 3.
diseños según las necesidades y Llevar a cabo las medidas del diseño,
expectativas del cliente según los productos a instalar

1. Realizar la verificación del diseño

para solicitar la materia prima
1. Asegurar que los productos cumplan
2.
con los estándares establecidos
LÍDER DE PRODUCCIÓN Planificar y gestionar la transformación
2. Supervisar y garantizar el ahorro
de la materia prima
energético en la producción
3. Reportar las fallas
en la maquinaria de producción

1. Crear estrategias de venta 1. Portar los implementos de

seguridad personal
LÍDER DE COMERCIALIZACIÓN 2. Aumentar las
ventas de los productos de la 2. Verificar y realizar seguimiento a los
organización vehículos

1. Realizar las contrataciones

1. Asegurar que el personal próximo a
pertinentes del personal de la
ser contratado, sea competente y
organización
posea los conocimientos y habilidades
2. Realiza las inducciones
COORDINADOR DE R.H necesarias para desempeñar su labor
y reinducciones del personal de la
2. Evaluar el desempeño laboral
empresa
del personal operativo de la
3. Pagar nóminas y salarios
organización
a tiempo
 del personal operativo de la
3. Pagar nóminas y salarios
organización
a tiempo

1. Evalúa las tecnologías de la

información de la organización
1. Garantiza el cuidado de las personas
2. Planea los respaldos de la
AUXILIAR DE SISTEMAS
información de la organización 2. Control y manejo de la información
3. Se de la organización
encarga de la adminostración de las
plataformas TIC

1. Propone estrategias de venta

2. Promociona los
productos y los da a conocer
AUXILIAR DE MARKETING 1. Definir directrices de mercadeo
3. Brinda
una imagen comercial de la empresa y
sus productos

Hacer que el área de mantenimiento

Aender y transmitir a su equipo los
mitigue los impacto negativos
LÍDER DE MATENIMIENTO enfoques ambientales que tiene la
ambientales a los que halla lugar
organización
dentro de la organización
 Hacer que el área de mantenimiento
Atender y transmitir a su equipo los
mitigue los impacto negativos de los
AUXILIAR DE INSTALACIÓN enfoques de seguridad y salud que
químicos a los que halla lugar dentro
tiene la organización
de la organización

Hacer que el área de mantenimiento

Atender y transmitir a su equipo los
mitigue los impacto negativos de los
LÍDER DE CONTABILIDAD enfoques de seguridad y salud que
químicos a los que halla lugar dentro
tiene la organización
de la organización

Controlar los residuos producidos en Hacer que el área de logística mitigue

las entregas siendo amigables con la los riesgos, incidentes y accidente a los
COORDINADOR DE LOGÍSTICA
seguridad y la salud de los que halla lugar dentro de la
trabajadores organización
 CÓDIGO: SGSST-MATR-001

VERSIÓN: 01
FECHA: 20/09/2023

ONSABILIDADES AUTORIDAD

Determinar los recursos suficientes

el cumplimiento de los
para la implementacion y puesta en
blecidos en la política de
marcha de el SG-SST, con miras a los
d
compromisos empresariales
2. Dar
responsables con la seguridad y la
a la normatividad legal
salud de los trabajadores.
vigente

cabo las actividades

Implementar acciones que motiven a
Monitorear y realizar los trabajadores a velar por el manejo
tos a las actividades de los implementos de protección
personal, creando una cultura de
3. Realizar segumiento a autocuidado
es de seguridad y salud

r y gestionar proyectos
idos a la innovación Por medio de sus diseños lograr
2. Diseñar e reducir las perdidas de materias
uctos, haciendo uso de primas que acelerarian el gasto de la
ntos 3. empresa y deterioro físico del personal
las medidas del diseño, de trabajo.
productos a instalar
 idos a la innovación Por medio de sus diseños lograr
2. Diseñar e reducir las perdidas de materias
uctos, haciendo uso de primas que acelerarian el gasto de la
ntos 3. empresa y deterioro físico del personal
las medidas del diseño, de trabajo.
productos a instalar

Que se cumplan con la calidad

e los productos cumplan
establecida al producto y que todos los
ares establecidos
trabajadores noten desde el área de
ar y garantizar el ahorro
producción, que el cuidado y la salud
co en la producción
del trabajador

los implementos de
Hacer cumplir con los requisitos de
onal
seguridad y salud en el tranajo, en
cuanto a la distribución y descargue de
ealizar seguimiento a los
los productos
vehículos

ue el personal próximo a
do, sea competente y
Desde la inducción, complementar el
ocimientos y habilidades
compromiso de la organización con el
a desempeñar su labor
cuidado personal y de la preservación
r el desempeño laboral
de la salud y la seguridad
nal operativo de la
rganización
nal operativo de la
rganización

Equipos y elementos en des uso,

cuidado de las personas
categorizarlos y realizar una
disposicion final acorde a la politica
anejo de la información
ambiental de la empresa, enfocada a
a organización
la responsabilidad sostenible

Utilizar los medios electronicos para,

rectrices de mercadeo asi contribuir a el cuidado de la salud y
la seguridad

área de mantenimiento Que los requisitos expresados en la

s impacto negativos politica ambiental y sus funciones
s a los que halla lugar ayuden a trabajar ebn pro del cuidado
de la organización de los recursos naturales
área de mantenimiento Apoyar las directrices emitidas desde
mpacto negativos de los la gerencia para el cuidado y
s que halla lugar dentro responsabilidad con la seguridad y
a organización salud

área de mantenimiento
mpacto negativos de los Pisponer al personal para ser formado
s que halla lugar dentro y entrenado en el area ambiental
a organización

área de logística mitigue

Disponer al personal para ser formado
identes y accidente a los
y entrenado en el área de seguridad y
a lugar dentro de la
salud
rganización