Año del fortalecimiento de la soberania

nacional

Nombre: Flor Yaquelyn

APELLIDOS: Poma Gutierrez
INSTRUCTOR: Mariano Galgos Arata
SEMESTRE: II
CURSO:Administracion y Organización de
Empresas

2022
 ADMINISTRACION Y ORGANIZACIÓN DE
EMPRESAS
Taller №1
1. ¿Qué teorías administrativas aplica el director de Guess?
Las teorías administrativas que aplica Guess es notable como la autoridad, pero, la teoría que
no aplica es la calidad y sistemas. Calidad: no aplica por que reduce la calidad de las telas, ya
que no quiere generar mucho gasto en el producto. Sistemas: no aplica por que los hermanos
Marciano no analizaban cómo las acciones emprendidas en una de las áreas de la empresa
como la explotación de los trabajadores, lo cual puede afectar en otras áreas (por ejemplo,
reputación de la empresa, calidad del producto, la productividad se pierde, la economía
disminuye etc.).
2. En que medida los principios de Fayol se aplican a este caso y de que manera
influye.
Disciplina: los trabajadores deben obedecer y respetar los valores fundamentales. Porque la
buena conducta y las relaciones respetuosas son la base para tener una buena relación laboral
con todos.
Unidad de mando: todo empleado debe responder a un solo superior para evitar conflicto entre
otras líneas de mando, como por ejemplo el empleado debe informar y justificar su tardanza
Orden: Cada empleado debe tener los medios y recursos necesarios para poder desarrollar de
forma adecuada las funciones que se le han asignado.
Equidad: los empleados deben ser tratados con amabilidad, sin discriminar, a todos por igual.
Los trabajadores deben estar en el lugar correcto de su labor para poder ofrecer el máximo
rendimiento y productividad. Cualquier superior debe tratar a sus subordinados de manera
justa e imparcial.
Estabilidad: El trabajador debe de tener el tiempo de poder adaptarse a su trabajo laboral para
ver si se siente bien con lo que hace.
Iniciativa: La dirección o gerencia debe permitir e, incluso, fomentar que los trabajadores
realicen su propia planificación personal de sus tareas y su puesta en práctica. Deben asumir
los trabajadores que, en esta planificación, se van a cometer errores.
Remuneración: Es importante contar con empleados que estén motivados y que sean
totalmente productivos. La remuneración debe ser coherente y justa para todos, para que se
sientan felices en sus trabajos y de esta forma aumente la productividad. Si no hay
remuneración los empleados hablaran mal de la empresa (diciendo que los explotan mucho)
3. Elabore un mapa conceptual, explicando los beneficios de la administración y de la
teoría general de la administración.
 ADMINISTRACION

TEORIA
BENEFICIOS GENERAL

Los beneficios de la administración permiten "La teoría general de la administración es una

desempeñarnos en diversas áreas y te mantenernos disciplina que se ocupa del estudio de la
conectado con disciplinas y áreas como el administración en general y de las actividades de
marketing, recursos humanos, contabilidad, organizaciones en particular: planeación,
atención al cliente o tecnologías de la información y organización, dirección y control.
la comunicación. Se pueden decir que permiten la El campo del conocimiento humano que se ocupa
continuidad de la vida como la conocemos. Estas del estudio de la administración en general,
crean puestos de trabajo y estimulan la economía de independientemente de si ésta se aplica en
la cual dependemos. organizaciones con ánimo de lucro (empresas) o en
LOS BENEFICIOS: aquellas que no lo tienen. La TGA estudia la
administración de las organizaciones.
- Múltiples opciones laborales;
- Habilidades y herramientas muy útiles para tu vida
profesional;
- La posibilidad de apuntar a puestos con salarios
muy altos;
- Postularte para cubrir posiciones en las empresas
más importantes del mundo, con posibilidades
reales de conseguirlas;
- Un gran abanico de oportunidades que te