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Roles de
relaciones
sociales

Nombres Christian Antonio Flores Ccaso

Area DPPC

2023
 Preguntas sobre las relaciones sociales
1. ¿Qué es lo más importante que has aprendido sobre las relaciones sociales?

Es importante ya que esto nos servirá para nuestro presente y futuro , de paso también con
nuestras relaciones solciales.

2. ¿Qué te ha sorprendido más acerca de las relaciones sociales?

Estos días estamos notando más que nunca la importancia de las relaciones sociales. Sin ellas el
mundo es mucho menos colorido y es que el ser humano es un ser social por naturaleza.
Necesitamos que nos escuchen, que nos apoyen o que nos hagan reír y eso lo consiguen las
relaciones sociales.

3. ¿Cuál es tu experiencia más positiva en una relación social?

Las relaciones son como un arte, se podría decir incluso que son el arte de vivir, pero ¿cuál es la
base de una relación positiva? Sin duda, la base es el conocimiento propio y la relación que
mantenemos con nosotros mismos.

4. ¿Cuál es tu experiencia más negativa en una relación social y cómo la superaste?

Las experiencias negativas con signos de violencia en las relaciones de pareja se reconocen en la
actualidad como un problema social

5. ¿Cómo te sientes cuando estás rodeado de muchas personas?

El ser humano es un animal social por naturaleza, el contacto con otras personas y relacionarnos
con nuestros seres queridos es indispensable para nuestro desarrollo.

6. ¿Qué habilidades crees que son más importantes para tener buenas relaciones sociales?

La definición de habilidades sociales es muy amplia y realmente no existe una definición

determinada.

7. ¿Cuál es tu estrategia para mantener relaciones saludables?

Escuchar lo que otro, desde el cariño y la empatía, tiene para decir te ayudará a mejorar tus
relaciones con las demás personas ¡Practica dejando el celular de lado y presta atención a lo que
tu entorno tiene para decir! Notarás la diferencia y generarás un tiempo de calidad con tus
cercanos.

8. ¿Cómo estableces límites en tus relaciones sociales?

 En primer lugar, definir el límite deseado.

 Seguidamente, comunicar qué se necesita de manera clara y simple,sin excederse en
las explicaciones.
 Expresar porqué es importante y las consecuencias de la invalidación del mismo.

9. ¿Cuál es tu opinión sobre las redes sociales y su impacto en las relaciones sociales?

Las redes sociales son una herramienta poderosa que ha transformado nuestra forma de
comunicarnos y compartir información.

10. ¿Cuál es tu consejo para alguien que tiene dificultades para desarrollar relaciones sociales?

 Adquirir confianza,
 Desarrollar mayor asertividad,
 Trabajar nuestra autoestima para expresarnos con firmeza y efectividad,
 ... que conflictos tiene las relaciones sociales ...

Sin embargo, el conflicto no es una experiencia

agradable: encontrarse en un estado de conflicto
aumenta el estrés, la ansiedad o, como mínimo, crea
incertidumbre, preocupación y malestar; tratar de
evitarlo es un comportamiento comprensible.
Afortunadamente, los conflictos a los que estamos
expuestos o que provocamos involuntariamente no
tienen consecuencias graves, pueden resolverse o
ignorarse sin que nos enfrentemos a serios dilemas;
pero un conflicto prolongado o grave es muy
doloroso y puede causar daños considerables

Las empresas están formadas por

personas muy distintas que tienen que
convivir un gran número de horas al día.
Por todas estas diferencias y por el gran
número de horas de convivencia en la
empresa, a lo que a veces se suma el
estrés, es inevitable que surjan conflictos.
Se acaban diciendo cosas que no se
querían decir y de una pequeña discusión
puede aparecer una gran crisis. Por
supuesto, lo ideal es que no surjan este
tipo de disputas. No obstante, suelen
acabar ocurriendo en algún momento
porque, como ya se ha dicho, son
inevitables.

Como consecuencia, hoy en día, una de las

habilidades que todo líder debe poseer es la
de saber cómo resolver los diferentes tipos de
conflictos en el trabajo, ya que la
productividad de la empresa se ve afectada
tanto positiva como negativamente por las
disputas que en ella se producen.
Dada la amplia variedad de temas que
pueden ocasionar problemas en una
organización, conviene conocer los tipos de
conflictos para saber identificarlos y ser
capaces de gestionarlos cuanto antes.