USTED S.

A
Inés Temple
Capitulo I

CAMBIO DE PARADIGMAS:
LO ÚNICO CONSTANTE ES EL CAMBIO
El paradigma laboral actual se centra en el éxito personal y la
felicidad, priorizando la adaptabilidad y relaciones laborales positivas
en un mundo cambiante.

LAS EMPRESAS CAMBIAN PORQUE

NECESITAN HACERLO

Las empresas están constantemente sujetas a

cambios debido a factores internos y externos,
como la evolución del mercado y la tecnología. La
adaptación es necesaria para mantener la
relevancia y la competitividad.

DEL "PARA TODA LA VIDA" AL "HASTA QUE

NOS CONVENGA A AMBOS"

El paradigma laboral ha pasado de una relación de

empleo de por vida a una más flexible y pragmática,
donde tanto el empleado como el empleador buscan
un beneficio mutuo y pueden separarse cuando sea
conveniente para ambos.

¿DESEMPLEADO O EN TRANSICIÓN?

La pérdida de empleo ya no se considera

necesariamente un fracaso, sino una oportunidad
para cambiar y crecer. Los individuos pueden estar
en transición hacia nuevas oportunidades laborales
o hacia el autoempleo.

MIENTRAS MÁS ALTO SEA EL PUESTO, ¿MAYOR

ES LA SEGURIDAD?

A diferencia de la creencia común, los puestos

ejecutivos no garantizan una mayor seguridad
laboral en un mundo donde la disrupción y el
cambio son constantes.

MI ÉXITO ES MI FELICIDAD. SER EL LUGAR DE

TENER

El éxito ya no se define únicamente por la

acumulación de bienes materiales, sino por la
satisfacción personal y el propósito en la vida.

"SI NO ME ARREGLO, QUEDARÉ AFUERA"

La adaptabilidad y el aprendizaje continuo son esenciales para mantenerse

relevante en un entorno laboral en constante evolución. Aquellos que no
se adaptan corren el riesgo de quedarse atrás.

DE EMPLEADO PROVEEDOR DE SERVICIOS

El cambio de paradigma laboral ha transformado al

empleado en un proveedor de servicios.

ESTABILIDAD FRENTE A EMPLEABILIDAD

El cambio de paradigma destaca la importancia de la

empleabilidad frente a la estabilidad laboral
tradicional, enfatizando habilidades transferibles y
una mentalidad proactiva para sobresalir en un
entorno cambiante.

Realizado por: Rossana Lorena Sulca Fernández