USTED S.A.

EMPLEABILIDAD Y MARKETING PERSONAL

AUTORA:INES TEMPLE
CAPITULO 1:
CAMBIO DE PARADIGMAS
“lo único constante es el cambio”
 En tiempos anteriores me refiero hace 20
talvez 25 años atrás donde el trabajo como
una propiedad; donde inclusive se podía
dar opción al alquiler y dar como herencia
a los hijos.
 El sistema de empleabilidad era pues a
simple vista inflexible y muy rígido esto
pasaba en las empresas locales.
 Pero hoy en día todo a cambiado las
empresas son globales por consecuencia
de ello se flexivo la relación laboral.
LAS EMPRESAS CAMBIAN POR QUE
LO NECESITAN HACERLO
 Las empresas vienes sujetas permanentes  El conocimiento es mas valorado por eso un
cambios . trabajador bien capacitado y con buena
eficiencia en el plano laboral será
 Las empresas experimentan innovaciones demandada por la empresa y retenida.
tecnológicas para no perder su vigencia y
mas que todo a los clientes.  Concentrarse en el foco competitivo para
tener mayores beneficios.
 Las empresas se fusionan o son adquiridas por
otras empresas (negociaciones  Los mercados y los inversionistas ejercen cada
empresariales). vez mas presión por mayores y menores
resultados en el corto y largo plazo.
 Las empresas se reorganizan para buscar una
mayor eficiencia, competitividad y
rentabilidad en sus servicios.
 Los cambios en el mercado obligan a la
empresa a apostar por nuevos servicios que el
mercado demanda.
Del para toda la vida al hasta
que nos convenga a ambos

Las personas desempleadas son mal vistas

en la sociedad de igual manera las
personas divorciadas.
 ¿Desempleo o en transición?

Desempleo señal de problemas? Esto pensaba

la gente, todos pasaremos por un momento
de desempleo.
Mientras mas alto sea el
puesto, ¿Mayor es la
seguridad?
Lo que menciona el texto es de que si
mas sube el nivel de un profesional en
la pirámide de organización, esta se
vuelve mas riesgosa.
Explícitamente si un gerente o un jefe
de una empresa comete varios errores
en su papel que se le dejo
encomendado se le despide esto
tomando como ejemplo.
Mi éxito mi felicidad
ser en lugar de tener
Ejemplificación de que las madres son
exitosas.
Éxito: lo define cada persona en su
forma absoluta
 Si no me arreglo
quedare fuera

El trabajo se mantiene
con tu esfuerzo y
dedicación.
De empleador a
proveedor de servicios
Cada persona es ofertante de
servicios las empresas buscan
gente que marque diferencia
para generar logros
Estabilidad frente a
empleabilidad

Primero ni un trabajo es
seguro hasta los mas
grandes gerentes pueden
ser sustituidos.
El trabajo se mantiene con
esfuerzo y dedicación
 CAPITULO 2:
LA EMPLEABILIDAD

¿QUE ES LA EMPLEABILIDAD?
Es mi capacidad individual de acumular
competencias para mantener mi empleo o
conseguir otro nuevo.
Los mas empleables eligen donde trabajar.
Mida su
empleabilidad
la autoevaluación