Estas son las nuevas cuantías para las

prestaciones por desempleo 2023.

¿Cómo calcular cuánto voy a cobrar?
Comienza el año y entra en vigor la subida del 3,6% del IPREM que
repercute directamente en las cuantías establecidas para las prestaciones
por desempleo para este 2023.

El importe de la prestación por desempleo se calcula según la base

reguladora (media de las bases de cotización de los últimos 6 meses
trabajados anteriores al cese). La cuantía de la prestación por desempleo
durante los primeros 180 días será el 70 % de la base reguladora, a partir
del día 181 será el 60 % de dicha base. Hasta ahora la base reguladora de la
prestación contributiva por desempleo era del 50% (a partir del séptimo
mes). Es decir, que las personas que sigan cobrando la prestación por
desempleo después de los 6 primeros meses, cobrarán un 10% más.
Tal y como explican desde la web del SEPE, los importes resultantes de ese
cálculo no pueden ser inferiores al tope mínimo ni superiores al tope
máximo establecido en la Ley según el indicador público de rentas de
efectos múltiples (IPREM) y según se tengan o no hijos o hijas a cargo.

¿Qué es el IPREM y cuánto sube en 2023?

El IPREM (indicador público de rentas de efectos múltiples) es el índice
que establece el límite de las rentas personales y familiares y se utiliza en
España como base para para conceder determinadas ayudas, subvenciones
o prestaciones por desempleo.
Así y con la publicación de los Presupuestos Generales del Estado el
pasado 24 de diciembre, Ley 31/2022, en el Boletín Oficial del
Estado el IPREM mensual ha quedado establecido en 600 euros
mensuales.
De esta forma la cuantía mínima de prestaciones por desempleo para 2023
será de 560 euros (sin hijos) y de 749 para personas con hijos a su cargo, y
la máxima de 1.225 euros para personas sin hijos, de 1.400 euros para
personas con un hijo y de 1.575 euros para personas con más de un hijo a
su cargo.
¿Cómo calcular la cuantía que te corresponde de
prestación por desempleo?
Para poder hacer el cálculo y saber cuánto cobraremos de la prestación por
desempleo hay que tener en cuenta lo que hemos cotizado durante los 6
meses anteriores al cese. En primer lugar coge las de los últimos 180 días y
busca el concepto «Base de Cotización a la Seguridad Social».

Una vez localizadas hay que sumarlas todas y el resultado dividirlo entre
180 días. Y el resultado se multiplica por 30 (que son los días que tiene un
mes). Así obtendremos la base reguladora que nos servirá para conocer la
cuantía a cobrar.

Ejemplo:

1.- Imaginemos que las 6 bases de cotización son de 1.200€:

1.200+1.200+1.200+1.200+1.200+1.200 = 7.200€

2.- A continuación dividimos el resultado entre 180 días. Es decir:

7.200€/180días=40€/día.

3.- Por último y para conocer nuestra base reguladora mensual

multiplicamos por 30 días. 40€/día x 30 días=1.200€. El resultado es igual
al de la base de cotización ya que durante los últimos 180 días se ha
cotizado siempre lo mismo.

Ahora bien, para conocer cuánto vamos a cobrar de la prestación por

desempleo tendremos que aplicar los siguientes porcentajes:

 Durante los 6 primeros meses: el 70% de la base reguladora que hemos

calculado anteriormente.
 A partir del 7 mes la prestación por desempleo se reduce al 60% por lo
que cobraremos un 10% menos.
Tabla de cuantías de las prestaciones por desempleo para 2023
Para este año 2023 las cuantías mínimas y máximas de las prestaciones
contributivas por desempleo quedarán de la siguiente manera:

Cuantía mínima prestación contributiva Euros

Sin hijos/as (80 % del IPREM) 560,00 €

1 hijo/a o más (107 % del IPREM) 749,00 €

Tabla cuantías mínimas para las prestaciones por desempleo 2023

Cuantía máxima prestación contributiva Euros

Sin hijos/as (175 % del IPREM) 1.225,00 €

1 hijo/a (200 % del IPREM) 1.400,00 €

2 hijos/as o más (225 % del IPREM) 1.575,00 €

Tabla cuantías máximas para las prestaciones por desempleo 2023

Subsidio por desempleo (*) y RAI Euros

80% IPREM 480,00 €

Renta máxima de acceso a subsidio y RAI Euros

75% SMI 750,00 €

(*) En el caso de desempleo por pérdida de un trabajo a tiempo parcial,
dicha cuantía se percibirá en proporción a las horas previamente trabajadas,
excepto en el subsidio para mayores de 52 años.