Administración de Recursos Humanos

Profesor: Eliseo Serrano Arroyo

“Investigación del Manual de Bienvenida”

Ortiz Pardini Nathalia

2AM
Un manual de bienvenida es una guía breve y fácil de entender que incluye una
descripción general de la empresa con el propósito de facilitar la adaptación de los
nuevos empleados, potenciar el sentimiento de pertenencia y reducir el tiempo que
necesita para conseguir un alto desempeño. Este manual suele incluir información
sobre la misión, la visión y los valores de la empresa, así como los beneficios, la
compensación y el comportamiento esperado de los empleados.
La mayoría de las veces, este documento es creado por Recursos Humanos que
ayuda tanto como a los nuevos trabajadores y al personal ya contratado.

Es una herramienta de suma importancia ya que demuestra cuánto te importan tus

empleados, ayuda a los nuevos empleados a comprender la cultura de la empresa,
establece expectativas y estándares de comportamiento y sobre todo facilita el
proceso de adaptación para estos.

También ayuda para orientar a nuestros empleados, integrarlos y familiarizarlos al

equipo y a la empresa, resuelve cualquier duda que el empleado tenga acerca de
nosotros y ayuda a la productividad ya que tienen claros los objetivos desde un
principio.

La empresa también obtiene beneficios al presentar este manual a sus trabajadores,

ya que minimiza el gasto de tiempo y recursos, mejora el trabajo en equipo porque
causa que entiendan fácilmente los objetivos de la empresa, e impulsa el
rendimiento del personal debido a que se sentirá motivado.

Elementos de un manual de bienvenida:

Cada manual de bienvenida es diferente debido a las actividades que haga la

empresa, algunos pueden contener más cosas para que los empleados
entiendan mejor los objetivos y el comportamiento de la empresa. Sin
embargo, la mayoría incluye estas partes…

1. Mensaje de bienvenida
En este apartado la empresa le da un breve saludo a su nuevo
empleado haciéndole sentir incluido y escuchado.

2. Objetivo del Manual

La importancia de leer este manual y los objetivos que conlleva la
empresa.

3. Información de la empresa
En esta sección contiene la historia de la empresa, la descripción y la
misión, visión y valores de esta.
4. Organigrama
Es un diagrama que expresa los niveles de mando y los puestos que
hay en el trabajo.

5. Cultural empresarial
Se refiere al código de conducta de los empleados, el respeto que debe
de haber en la empresa.

6. Imagen de la empresa y reglas

Esta sección no la contienen muchos manuales de bienvenida, ya que
es una parte que se comenta en la empresa que en este manual, pero
se detalla el código de vestimenta y normas generales.

7. Valores y filosofía
En esta se describen las creencias, principios y valores que tiene la
empresa.

8. Descripción del puesto

Indica las características del puesto que desempeñará el trabajador,
sus obligaciones, objetivos y métodos de trabajo.

9. Beneficios de la empresa
Describe las ventajas y prestaciones que la empresa brinda como
salario, vacaciones, programa de capacitación, entre otras.

10. Directorio
Contiene los contactos de los directivos y las ubicaciones de todas las
sucursales.
Fuentes bibliográficas:

Manual de bienvenida de una empresa: secciones y definición 2022

(witei.com)

Manual de Bienvenida de una Empresa PDF | Guía, Ejemplos y

Formato (lumiformapp.com)

Manual de bienvenida: cómo dar la bienvenida a tus empleados -

Runa (runahr.com)

Cómo crear un manual de bienvenida de empresa (+ ejemplos y

plantilla) (hubspot.es)

Manual-de-induccion-Bimbo.pdf (guiadelempresario.com)

Manual de Bienvenida de una Empresa ejemplo Gamesa | Rodolfo

Manzanares | uDocz