Temas de Filosofía Documento de trabajo

Portafolio de aprendizaje disciplinar

Instrucciones:

1. Redacta en este documento de trabajo tu reflexión en torno a los aprendizajes adquiridos durante la
asignatura, es decir qué conocimientos, habilidades y actitudes desarrollaste, también comenta si te sirven
para tu vida personal y laboral.

2. Utiliza como mínimo media cuartilla para escribir la reflexión; cuida tu ortografía y puntuación.

3. Recupera todas las evidencias de aprendizaje de las tres primeras semanas, tanto en línea como presencial,
anéxalas a este documento. Al concluir la actividad envíala al portafolio de evidencias de la semana cuatro,
deberás nombrarlo de la siguiente manera: TF_PAD_ Julio César_ Sobal Cruz

4. Consulta el instrumento de evaluación en la etiqueta correspondiente, para guiar la elaboración de tu

portafolio, ya que debe cumplir con los lineamientos que ahí se indican para obtener la calificación máxima
de la heteroevaluación.
Temas de Filosofía Documento de trabajo

Reflexión

La filosofía, a menudo vista como un estudio abstracto y teórico, puede sorprender al encontrarla aplicada de
manera práctica en el entorno laboral. Sin embargo, su influencia puede ser poderosa y transformadora,
contribuyendo a la mejora del clima laboral, la toma de decisiones éticas y el fomento de la creatividad y la
innovación.

1. Reflexión y Autoconocimiento:
La filosofía promueve la auto-reflexión y el autoconocimiento, habilidades esenciales en el ambiente laboral.
Alentando a los empleados a cuestionar sus propias creencias, valores y motivaciones, se crea un espacio para
la mejora personal y profesional. Esto puede conducir a un mayor sentido de propósito y compromiso con el
trabajo.

2. Ética y Responsabilidad:
La ética es un pilar fundamental de la filosofía y su aplicación en el lugar de trabajo es crucial. Ayuda a
establecer estándares morales y a guiar el comportamiento responsable. Los líderes y empleados que aplican
principios éticos en sus decisiones contribuyen a la construcción de una cultura organizacional sólida y
confiable.

3. Pensamiento Crítico y Resolución de Problemas:

La filosofía fomenta el pensamiento crítico, la capacidad de analizar y evaluar información de manera objetiva
y racional. En el ámbito laboral, esto se traduce en la capacidad de abordar problemas de manera eficaz,
identificar soluciones innovadoras y tomar decisiones informadas. Los equipos que practican el pensamiento
crítico son más ágiles y adaptables ante los desafíos.

4. Comunicación Clara y Respetuosa:

La filosofía también puede mejorar la comunicación en el lugar de trabajo. Al promover el diálogo abierto,
respetuoso y fundamentado en argumentos sólidos, se facilita la colaboración y se minimizan los conflictos.
Una comunicación clara y efectiva es esencial para el trabajo en equipo y el logro de objetivos comunes.