ACTIVIDAD

- En el espacio asignado a continuación, elabore tres ejemplos sobre situaciones

cotidianas del mundo laboral en nuestra sociedad occidental actual en las que se
vulnere la dignidad de la persona humana, justificando y explicando el por qué
fueron escogidas.

1. Ejemplo Nº1 : Hoy en día un caso cotidiano de abuso donde se invade la dignidad
humana es con los trabajadores extranjeros nuevos en su gran mayoría, donde se
les trata mal solo por no pertenecer al país de residencia, además de hacer que
trabajen horas extras, conllevando una explotación laboral solo por ser extranjero.
También les pagan menos, reciben un mal trato y hasta muchas veces
humillaciones entre sus compañeros de trabajo, y así vulnerando todos sus
derechos como trabajador y como persona.
Escogí este tema porque es un caso que no solo se ve en nuestra ciudad o
país, se ve en varios países. Es desagradable que por gente con falta de
empatía terminan ocurriendo estos acontecimientos y que no valoren el
esfuerzo de un extranjero queriendo salir adelante en un país extraño.

2. Ejemplo Nº2 : La dignidad humana se ve totalmente vulnerada cuando una

persona sin estudios universitarios quiere trabajar para salir adelante con su
familia y es “mira en menos” por no tener un título universitario, sin saber que
puede tener mucha más vocación que alguien con título universitario. Igualmente,
como en el ejemplo anterior se ven vulnerado gran parte de sus derechos como
trabajador debido a que les pagan menos, muchas veces deben hacer horas
extras voluntariamente por necesidad.
Escogí esta situación ya que es un caso que se ve frecuentemente, por
personas que se sienten superior por su cargo o por tener un título
universitario lo cual no debe ser así en mi opinión. Si bien no posee un título
universitario, está trabajando las misma horas y haciendo las mismas cosas
que sus colegas, Entonces ¿Por qué deben pagarles menos?

3. Ejemplo Nº3 : Muchas veces cuando una trabajadora está embarazada se le

respeta el postnatal en el mejor de los casos, pero hay varios casos puntuales en
el cual no les pagan las licencia del postnatal o las pagan fuera de plazo lo cual no
debería ser así.
La elección de este caso es netamente porque los derechos de las nuevas
madres trabajadoras están siendo vulnerados de una manera
impresionante, es solo tener un poco de conciencia de que ya al estar
embarazada conlleva un gasto el cual momento de que tengan su bebe se
suman mas gastos y obviamente el pago de las licencias les ayuda a cubrir
gran parte de los gastos según cada caso. Además, el hecho de que una
mujer gane menos que un hombre teniendo las mismas capacidades y el
mismo título universitario o cargo en el trabajo es una desigualdad
tremenda.
Jénesis Muñoz// Cultura y Valores Sección 2