POR UN TRABAJO MEJOR

MATERIA: CIUDADANIA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

• DIAZ CEBALLOS BRAULIO 74030

• IBARRA TREJO DIEGO HERNAN 70300
• VILLANUEVA PRIETO FABIAN ABDIEL 72915

Objetivo: Trabajo Decente Y Crecimiento Economico

 1. Explicación del problema
En México se vive una época de cambio en cuanto a la cultura de trabajo, esto se puede
apreciar en lo que respecta al choque de opiniones dentro de las nuevas generaciones.
Además, diferentes encuestas realizadas por el gobierno federal muestran un gran
descontento con los parámetros laborales, especialmente con los recién egresados de
licenciaturas e ingenierías, por ejemplo, hoy en día los trabajos informales van en
aumento, así como las condiciones laborales precarias que causan estrés y bajo
autoestima a los empleados.

La participación de los jovenes en el mercado laboraldis a partir del 2015 y hasta la fecha
ha tendido a disminuir sobre todo en la población de entre 15 a 17 años, probablemente
ocucionado por una mayor retencion de jovenes en el sistema educativo.

La situación laboral de los jóvenes en México se caracteriza por altos niveles de

inestabilidad y un futuro incierto. A pesar de que las tasas de desempleo en jóvenes en
México son comparativamente bajas en términos internacionales, esto oculta un
problema serio. Por un lado, existe una alta presencia de empleo informal debido a la
falta de creación de empleo formal y a las necesidades económicas que enfrentan los
jóvenes. La falta de oportunidades, combinada con la incidencia de la pobreza, crea una
situación urgente para los jóvenes, quienes se ven obligados a optar por las opciones
laborales más inmediatas.

Por esta razón se busca implementar soluciones reales que mejoren la calidad de dichos
empleos.

2. Causas
• Como las empresas siguen teniendo una cultura del trabajo proveniente de
generaciones anteriores, experimentan un choque con los jóvenes, esto debido a:
o Anteriormente, los trabajadores estaban acostumbrados a trabajar horas
sin paga por su tiempo, entonces realmente la jornada laboral en México
no era de 8 de lunes a sábado, si no por lo regular se extendía incluso en
sus días libres.
• La discriminación es algo por lo que se ha estado luchando para erradicar, y el
trabajo no es una excepción, existen múltiples casos de ello actualmente.
• No todos cuentan con el mismo nivel de educación por lo tanto las personas con
un nivel son más propensas a tener un trabajo indecente.
• Las adicciones generan una dependencia que obliga al usuario a buscar poder
adquisitivo de cualquier manera, por ejemplo, aceptar trabajos en condiciones
precarias e informales; como sería horas extra sin paga o abusos por parte de sus
superiores.
• El hecho de que realmente la mayoría de alto rango se consiguen por medio de
contactos, lo cual que crea un impedimento para el resto de las personas, además,
existe una carencia de capacitación para los que consiguen estos puestos de alto
rango, haciendo que incluso ellos mismo abusen de aquellos que se encuentran
en rangos inferiores.
• La regulacion de las leyes laborales en el pais, es comunmente mal aplicada o
aun peor, no se aplica a los jovenes que recien obtienen un empleo. Esto permite
que los empleadores no ofrezcan condiciones laborales dignas.
• Los bajos salarios que existen para los jóvenes en país se convierten en un
problema debido a que gracias a ellos provocan que la persona entre en un declive
a condiciones precarias haciendo que el joven promedio se vea en un
estancamiento y a su vez, obligado a aceptar condiciones deplorables en su
trabajo.
• En los jóvenes existe una gran desinformación en lo que respecta a las
prestaciones que la persona merece con trabajo, esto ofrece la oportunidad de
abusar de sus derechos sin que se den cuenta, eso con falsas ayudas como la
paga por debajo de las leyes y/o no se de información sobre las prestaciones o
seguro que el empleo ofrece.
• Los perfiles de ocupación para jovenes se caracterizan por tener un bajo valor
agregado y ser de baja productividad, lo cual los atrapa en circulo vicioso donde
apenas pueden subsistir por si mismos.
 3. Consecuencias
La falta de trabajo decente en los jóvenes de México puede tener una serie de
consecuencias negativas, tanto a nivel individual como a nivel social. Algunas de las
principales consecuencias incluyen:

1. Desempleo y subempleo: La falta de oportunidades de trabajo decente puede llevar a

altos niveles de desempleo y subempleo entre los jóvenes. Esto puede resultar en una
pérdida de ingresos y una incapacidad para satisfacer las necesidades básicas, como
alimentación, vivienda y atención médica.

2. Pobreza y desigualdad: La falta de trabajo decente puede contribuir a la pobreza y la

desigualdad entre los jóvenes, ya que no tienen acceso a salarios justos ni a beneficios
laborales. Esto puede tener un impacto negativo en su calidad de vida y oportunidades
de desarrollo.

3. Inestabilidad económica: Los empleos precarios y mal remunerados pueden llevar a

una inestabilidad económica, lo que dificulta la planificación a largo plazo, como la
compra de una vivienda o la inversión en educación adicional.

4. Falta de acceso a la seguridad social: Los jóvenes que no tienen empleo decente a
menudo carecen de acceso a la seguridad social, como el seguro de salud, el seguro de
desempleo y las pensiones. Esto los deja vulnerables en caso de enfermedades,
accidentes o situaciones de emergencia.

5. Escasa inversión en educación y capacitación: La falta de oportunidades de trabajo

decente puede hacer que los jóvenes no vean el valor de invertir en su educación y
capacitación, lo que puede limitar sus perspectivas de empleo a largo plazo.

6. Emigración forzada: La falta de empleo decente en México a menudo lleva a la

emigración de jóvenes en busca de oportunidades laborales en otros países. Esto puede
tener un impacto negativo en la sociedad mexicana al perder talento y mano de obra
calificada.
7. Problemas de salud mental: El estrés, la ansiedad y la depresión son comunes entre
los jóvenes desempleados o subempleados, ya que la falta de trabajo puede llevar a
sentimientos de inutilidad y desesperación.

8. Mayor riesgo de involucramiento en actividades delictivas: Algunos jóvenes pueden

recurrir a actividades ilegales como una forma de subsistir cuando no pueden encontrar
empleo decente, lo que puede aumentar la delincuencia y la inseguridad.

9. Dificultades para establecer una vida familiar: La falta de estabilidad económica y

laboral puede dificultar la formación de familias estables, lo que a su vez puede tener un
impacto en la tasa de natalidad y la estructura familiar.

10. Descontento social y político: La falta de oportunidades de trabajo decente entre los
jóvenes puede contribuir al descontento social y político, ya que pueden sentirse
excluidos de la sociedad y desencantados con las instituciones gubernamentales.

11. Descenso en la tasa de participación activa en los últimos años.

12. Variación de desocupación promediando un 7% aproximadamente.

13. Aumento en la tasa de presión general de los empleados con alrededor de un 18%

4. Propuesta de solución
La problemática con el trabajo decente en el país es preocupante porque perpetúa la
desigualdad económica y social en el país y afecta negativamente el bienestar y el futuro
de esta población. Abordar este problema requiere medidas que promuevan la educación
de calidad, el empleo digno, la protección de los derechos laborales y la igualdad de
oportunidades para los jóvenes en el mercado laboral mexicano.

Por ello la propuesta de solución en estos tiempos en donde las redes sociales son una
importante herramienta en nuestra vida cotidiana y cualquier persona puede tener
acceso a ellas, es difundir la información necesaria y justa para que los jóvenes tengan
el contexto y las bases para que realmente puedan defenderse ante la vida de adulto en
donde laborar es necesario para poder sobrevivir.
Para difundir la información se pensó en tres propuestas, la primera, para dar un gran
impacto en la sociedad de los jóvenes se piensa colaborar con varios influencers para
platicar del tema, de igual forma preguntar qué es lo que piensan respecto a la
problemática y pactar con ellos para que elaboren algún video hablando respecto al
tema, compartiendo ideas y sobre todo difundiendo la información para poder erradicar
esta problemática, así de esta forma los jóvenes prestaran más atención al mensaje
debido a la importancia que le dan a sus figuras a seguir.

La segunda propuesta, la cual también puede llegar a tener un gran impacto debido a
que se puede implementar en más partes, es elaborar carteles, imágenes informativas,
con la información justa para interesar a los jóvenes respecto al tema y así conducirlos
a que busquen más información en la página de Facebook previamente creada, esto se
llevaría acabo de esta forma debido a que en realidad los jóvenes cuando observan
carteles o imágenes con demasiada información realmente no le toman importancia, por
uno u otro motivo, y así de esta forma las imágenes y carteles se pueden difundir en
escuelas, por las calles, cerca de empresas, además de las redes sociales.

Y, por último, la tercera propuesta compartir historias personales ya que como método
de difusión de información tiene notables ventajas al dirigirse a los jóvenes. Estas
narrativas personales ofrecen una conexión emocional genuina al transmitir experiencias
reales y auténticas, ya que, al escuchar las vivencias de otras personas, los jóvenes
pueden identificarse con los desafíos, logros y obstáculos superados, ya sean propios o
de alguno de sus familiares lo que puede resultar en una mayor empatía y comprensión,
así despertando una iniciativa mayor en ellos para informarse o de igual manera buscar
realizar un cambio ante la problemática. Además, estas historias inspiradoras pueden
motivar a los jóvenes al demostrar que es posible superar dificultades y alcanzar metas,
alentándolos a actuar y buscar soluciones en sus propias vidas. En última instancia, las
historias personales crean un vínculo significativo entre el mensaje y su audiencia, lo que
aumenta la probabilidad de que la información sea absorbida y apreciada de manera más
profunda y duradera.
Bibliografia

• Gobierno de la ciudad de México (s.f.). Trabajo. Recuperado de

https://www.trabajo.cdmx.gob.mx/trabajodecente
• Velázquez Y, Díaz D, (2020). Violencia y desigualdad laboral en México: revisión
teórica desde una perspectiva de género. Andamios, 15 (1), 423-440. Recuperado
de https://andamios.uacm.edu.mx/index.php/andamios/article/view/750
• Gobierno de México (s. f.). Trabajo decente y crecimiento economico. Recuperado
de https://www.gob.mx/imjuve/articulos/ods-8-trabajo-decente-y-crecimiento-
economico